Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
    Ирина Царькова - зам. Генерального директора - Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ

    Подбор персонала любого уровня для российских компаний и инофирм

    Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ
    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 26 сентября 2018 года
    Ирина Царькова - зам. Генерального директора - Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ
    Подбор персонала любого уровня для российских компаний и инофирм
    • Рейтинг 6240
    • Отзывов 0
    Услуги и цены
    Подбор специалистов в области продаж
    от 50 000 рублей до 150 000 рублей
    Специализированный подбор специалистов 1С
    от 50 000 рублей до 200 000 рублей
    Задачи, которые компания готова решать
    Поиск и отбор топ-менеджеров:
    например, нами успешно выполнены проекты Executive Search и прямого поиска для по таким позициям как "Президент химического холдинга", "Генеральный директор деревообрабатывающего комбината", "Председатель правления банка", "Директор инвестиционного фонда", "Глава представительства" для целого ряда иностранных компаний" и т.д.
    Поиск и отбор среднего персонала и редких специалистов:
    налажена активная работа для российских и иностранных компаний по закрытию таких позиций как главный бухгалтер, руководящий персонал в области продаж, технологи на производство, инженеры-конструкторы, юристы по самым различным направлениям права, специалисты в области медицины и фармации и пр.
    Поиск и отбор линейного персонала:
    недостаток линейного персонала, а также высокая ротация кадров этого звена побудили нас к использованию самых современных технологий рекрутинга в этой области и, как результат - тысячи найденных и трудоустроенных специалистов и сотни лояльных к нам клиентов.
    Карьерное консультирование:
    мы не занимемся излишним "теоретизированием" и "раскручиванием" людей на дополнительные затраты, а практически помогаем им сделать правильные шаги в области карьерного развития или поиска работы. В нашем портфеле несколько тысяч таких "маленьких", но очень дорогих нам побед.
    Клиенты
    Наши клиенты работают в самых различных секторах экономики и бизнеса:
    Accenture (Аксенчер), AIG RUSSIA, ASTA MEDICA, Bayer AGFA, DELL, DaimlerChrysler Services(debis) Leasing Avtomobili, Du Pont , IBS, IMC, MAZDA, MERCEDES-BENZ, MITSUBISHI, Ost-West Allianz , Panasonic, Procter & Gamble, Peja-Export, RHONE-POULENC, R-Style, SCALA, Sony, SIEMENS, SUN Brewing, Toshiba, Альфа-Цемент, АМЭС, Аскор, Веледа, Восточно-Европейское страховое агентство, Время, Гедеон Рихтер, Геополис, Гутта, Колесо, Концерн МиГ, Миком, Норильский никель, Пан Спортсмен, Паспорт Интернейшнл, Питер, Радиотехнический концерн ВЕГА, Рейтер, РосИнтер, СДС Чай, Сибирский алюминий, СИТЭС, СОБИ, СТЕАКО и др.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 15 лет
    Услуги по трудоустройствуБолее 10 лет
    Опыт работы в секторах
    Государственная службаБолее 15 лет
    Финансовые учрежденияБолее 15 лет
    Продажи/закупкиБолее 15 лет
    КонсалтингБолее 15 лет
    Маркетинг, реклама, PRБолее 15 лет
    Недвижимость/эксплуатация/ЖКХБолее 15 лет
    Телекоммуникации,связьБолее 15 лет
    Информационные технологииБолее 15 лет
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Преимущества
    Во-первых /и это самое главное/, мы ЛЮБИМ свою работу, делаем её качественно и оцениваем не только по размеру полученного гонорара!
    Во-вторых, работаем по всей России и СНГ.
    В-третьих, имеем многолетний /почти 25 лет/ опыт работы в рекрутинге.
    В-четвёртых, предлагаем АДЕКВАТНУЮ СТОИМОСТЬ услуг, которая напрямую зависит от сложности заказа, но при этом всегда возможен разумный компромисс.
    В-пятых - это готовность к длительному сотрудничеству с клиентами и ответственное выполнение гарантийных обязательств.
    Кроме этого, хочу подчеркнуть, что в компании имеется отлично подготовленная команда БЫСТРОГО РЕАГИРОВАНИЯ /более 200 чел./ на потребности КЛИЕНТА, что позволяет закрывать вакансии с меткой "нужен вчера".
    Специалисты компании имеют следующие ресурсы для успешного закрытия вакансий клиентов:
    - огромную собственную базу данных на Оракл, обновляемую в течение последних 20 лет;
    - доступ почти ко всем платным ресурсам интернет;
    - автоматизированный доступ к специализированным ресурсам интернет, включая социальные сети;
    - широкий круг связей в государственных, коммерческих и общественных структурах;
    - систематические контакты с ассоциациями и службами трудоустройства выпускников ведущих ВУЗов России;
    - партнёрские связи с администрацией специализированных выставок;
    - регулярное посещение тематических мероприятий, семинаров и вебинаров и иные
    Написать сообщение
    6240
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (37)
    Есть публикации (9)
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Материалы (9)
    Технологии для анализа фотоконтента на службе хедхантеров и рекрутеров
    11 февраля 2019/Рекомендуем материалы
    10 3 405

    AmazingHiring - современная интеллектуальная технология для рекрутеров
    12 февраля 2019/Рекомендуем материалы
    8 3 265

    К вопросу о технологиях рекрутинга
    12 февраля 2019/Рекомендуем материалы
    8 0 262

    Возможности информационного мессенджера Evernote для рекрутера
    5 ноября 2018/Рекомендуем материалы
    8 4 485

    HR- автоматизация: как технологии помогают высвободить время у сотрудников
    12 февраля 2019/Рекомендуем материалы
    7 0 265

    Обсуждения (20)
    Трудоустройство соискателя при множественных отказах
    12 февраля 2019/Вопросы и ответы
    0 30 517

    Зоны ответственности рекрутера и компании-клиента в адаптации персонала
    11 февраля 2019/Вопросы и ответы
    2 21 409

    Ресурсы для оптимизации работы рекрутера
    9 февраля 2019/Вопросы и ответы
    2 10 480

    Какими инструментами для подбора персонала вы пользуетесь?
    9 февраля 2019/Вопросы и ответы
    1 8 470

    Почему соискатели говорят одно, а делают другое?
    21 января 2019/Вопросы и ответы
    6 23 555