Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Илья Фомченков

    hr-эксперт

    ОАО "РЖД"
    5 лет опыта
    Новосибирск
    На HRTIME.RU с 8 июня 2018 года
    Услуги и цены
    Оптимизация СОТ и системы премирования
    от по договоренности до по договоренности
    Разработка, корректировка, оптимизация системы оплаты труда (СОТ)
    от по договоренности до по договоренности
    Разработка системы премирования (KPI)
    от по договоренности до по договоренности
    Услуги по организации и нормированию труда и заработной платы
    от по договоренности до по договоренности
    Задачи, которые готов решать

    - анализ действующей системы оплаты труда, выявление слабых мест;
    - разработка тарифной сетки;
    - разработка систем мотивации и стимулирования труда;
    - разработка локальных нормативных актов, регулирующих систему оплаты труда в компании;
    - составление штатного расписание и т.д.

    Клиенты
    ОАО "РЖД"
    Опыт в профессиональных областях
    KPI и системы компенсации5 лет
    Опыт работы в секторах
    Государственная служба5 лет
    Финансовые учреждения5 лет
    Транспорт5 лет
    Образование
    2015 - Сибирский государственный университет путей сообщения, Новосибирск
    Инженерно-Экономический факультет, Менеджмент (Магистр)
    2013 - Сибирский государственный университет путей сообщения, Новосибирск
    Инженерно-Экономический факультет, Менеджмент (Бакалавр)
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны

    У меня нет огромного количества написанных книг и статей (всего одна), нет дипломов и премий различных конкурсов и конференций, нет десятилетий опыта работы в данной сфере, но у меня есть ЖЕЛАНИЕ работать и развиваться в данном направлении, кое-какой опыт работы по данному направлению (около 5 лет) и мне это ИНТЕРЕСНО (а когда мне интересно - я не успокоюсь пока не достигну поставленной цели).

    Написать сообщение
    550
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Услуг: 4
    Юридическая форма
    Физическое лицо