Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Яна Ф

    HR-эксперт, бизнес-консультант

    Более 10 лет опыта
    не важен
    На HRTIME.RU с 23 мая 2018 года
    Услуги и цены
    Задачи, которые Вы готовы решать
    - система мотивации персонала (создание, оптимизация);
    - бизнес-процессы компании (создание, оптимизация);
    - проведение кадрового аудита, создание необходимых локально-нормативных актов;
    - обучение и оценка персонала.
    Клиенты
    Сеть продовольственных магазинов "Семья", ООО "Р-Трейд", ООО "Меридиан", ООО "Альбус+", ЧОП "Гарантия", ОП "Гарантия-Безопасность", ОП "Вега-М", мебельные салоны, торговые компании, кафе и рестораны
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персоналаБолее 10 лет
    Оценка персоналаБолее 10 лет
    KPI и системы компенсацииБолее 10 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Кадровое делопроизводствоБолее 10 лет
    Консалтинг, коучингБолее 10 лет
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 10 лет
    Безопасность6 лет
    Образование/бизнес-образование3 года
    Гостинично-ресторанный бизнес3 года
    Образование
    Высшее образование + большое количество профессиональных курсов и тренингов для повышения профессиональной квалификации.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    Успешный опыт работы в сфере HR в крупных федеральных компаниях. Успешный опыт дистанционной работы (удаленно, в режиме home-office). Заявку снимаю удаленно, что значительно экономит обоюдное время.
    В своей деятельности я придерживаюсь высоких стандартов работы и этических принципов, выстраиваю долгосрочные отношения с клиентами.
    Условия сотрудничества/стоимость услуг и гарантийные условия - обсуждаю индивидуально с каждым клиентом.
    По каждому проекту работаю лично.
    Отзывы
    Выражаю свою благодарность Яне за отличную работу! Благодаря нашему сотрудничеству удалось за короткий промежуток времени провести кадровый аудит и навести порядок в кадровом делопроизводстве не только головного предприятия, но и еще 8 филиалов!
    Аудит кадрового делопроизводства, Шахова Алена, 19.07.2018

    Написать сообщение
    2130
    Рейтинг
    1
    Отзыв
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (4)
    Есть публикации (3)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (2)
    Обучение сотрудников за счет предприятия. Быть или не быть?
    3 июля 2018/Статьи
    1 6 262

    Руководитель отдела персонала/HR директор
    18 июня 2018/Рекомендуем кандидатов
    0 0 234

    Пример должностной инструкции "Начальник отдела обеспечения"
    15 июня 2018/Шаблоны документов
    0 0 224

    Обсуждения (3)
    Сезонная работа (школьникам, студентам и др.)
    26 июня 2018/Вопросы и ответы
    0 4 267

    Вопрос по расчету системы премирования супервайзеров call-центра
    8 июня 2018/Вопросы и ответы
    0 7 335

    Почему совсем нет откликов на вакансии?
    19 мая 2018/Вопросы и ответы
    0 15 479