Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Тимофеева Марина Олеговна

    Hr-эксперт, директор по персоналу

    HR-брендинговое агентство
    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 29 апреля 2018 года
    brendwork@bk.ru
    89096569070
    Услуги и цены
    Подбор менеджеров активных продаж
    от 10 000 рублей до 50 000 рублей
    Ведение КДП + регионы
    от 1 000 рублей до 100 000 рублей
    Подбор Коммерческого директора
    от 70 000 рублей до 300 000 рублей
    Подбор Главного бухгалтера
    от 70 000 рублей до 160 000 рублей
    Подбор Директоров по маркетингу (продажам)
    от 50 000 рублей до 150 000 рублей
    Запуск стартапа
    от 15 000 рублей до 50 000 рублей
    Подбор персонала для HoReСa
    от 20 000 рублей до 150 000 рублей
    Индивидуальная оценка компетенций
    от 3 000 рублей до 80 000 рублей
    Задачи, которые готов решать
    ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
    •подбор квалифицированного персонала и студентов;
    •подбор руководителей:
    ◦руководители высшего звена
    ◦руководители среднего звена
    ◦редкие, узкопрофильные специалисты;
    •массовый подбор – закрытие однотипных вакансий, в большой количестве, в сжатые сроки;
    •абонентское сопровождение – постоянное сопровождение компании по вопросам подбора персонала.
    ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА
    •сбор рекомендаций с предыдущего места работы;
    •составление психологического портрета личности;
    •оценка уровня компетенций;
    •психометрическое тестирование на основе самых эффективных методик, для оценки профессиональных знаний и навыков (знание компьютерных программ, законодательства, умение находить ошибки в расчетах и так далее), интеллектуальных способностей (IQ, логика, пространственное мышление и прочее), а также для оценки личностных качеств (лидерство, способность к выполнению определенных видов работ, мотивация, коммуникабельность и так далее);
    •лояльность и eNPS персонала – для определения соотношения лояльных сотрудников и нелояльных.
    HR-БРЕНДИНГ
    Наше ценностное предложение, это внедрение 4 основных блоков:
    люди – оценка уровня квалификации сотрудников, развитие корпоративной культуры и системы оценки внутренней лояльности сотрудников в компании; компания – описание отрасли, размер компании, продукт/услуга, технологический уровень;
    система вознаграждения − уровень оплаты труда, компенсации, бонусы, бенефиты, привлекательный социальный пакет; возможности − перспективы карьерного роста, возможности обучения и развития.
    КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
    - аудит кадрового документооборота;
    - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление полного пакета документации для оформления сотрудников;
    - восстановление кадровой документации;
    - постановка кадрового делопроизводства с нуля;
    - консультация по вопросам применения трудового законодательства, и оформления кадровых документов;
    - разработка и внедрение обязательных форм Локально-нормативных актов (правила, положения, регламенты);
    - разработка комплекса мероприятий в целях оптимизации численности сотрудников, подготовка и сопровождение процедур сокращения численности персонала.
    HR-КОНСАЛТИНГ
    - построение организационной структуры компании;
    - разработка стратегии управления персоналом, в соответствии бизнес-целями компании;
    - внедрение методологии И. Адизиса (обучение проводят сертифицированные специалисты);
    - внедрение системы оплаты труда, компенсаций и льгот;
    - формирование и внедрение системы мотивации (KPI, грейды). Разработка систем мотивации персонала проводится по различным методикам, в зависимости от категорий сотрудников и целей компании;
    - разработка системы оценки, адаптации и оценки персонала;
    - формирование и внедрение привлекательного социального пакета, как формы мотивации; внутрикорпоративные исследования HR (по договоренности);
    - разработка и проведение тренингов для сотрудников; стратегия проведения корпоративных мероприятий;
    - внедрение корпоративной культуры и этики.
    ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
    •успешное резюме. Составление нового либо редактирование уже имеющегося резюме и сопроводительного письма;
    •карьерное консультирование. Профессиональное ориентирование, консультация по выбору направления в работе;
    •успешное прохождение собеседования. Совершенствование навыка самопрезентации. Пробное собеседование. Рекомендации по ответам на сложные вопросы менеджеров по подбору;
    •прохождение оценки компетенций. Составление оценочного листа;
    •размещение и ежедневное обновление на ведущих работных порталах. Сбор информации о компании, перед прохождением собеседования;
    •рекомендации по стилевому направлению в одежде;
    •полное сопровождение в течение 14 дней.
    Клиенты
    На сегодняшний день компания BrendWork ведет активное сотрудничество как с небольшими российскими компаниями, так и крупными европейскими холдингами. Нами закрыто порядка 3000 вакансий и реализовано более 600 проектов. Вот некоторые из них:
    Крупные производители строительных материалов TopConstruction, Торгово-производственный холдинг облицовочных материалов VISHERA-group, сеть торговых центров гранитной брусчатки «Мой Дом»:
    •Закрыты вакансии: Технический директор; Начальник производства; Инженер по качеству; Интернет-маркетологи; Менеджер по закупкам и ВЭД; Инженеры по качеству (жидкие обои, облицовочные материалы); Кладовщик; Слесарь-механик; Операторы производственных линий; Руководитель отдела продаж; Менеджер по продажам; Key account manager (КАМ); Ассистент отдела сетевых продаж; Продавцы-консультанты; Заместитель главного бухгалтера (в производственное направление). В структурные подразделения г. Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Н.Новгорода, Краснодара, Екатеринбурга, Новосибирска.
    Ведущий оператор в сфере предоставления услуг по обработке и аренде текстильных изделий и грязезащитных ковров Bleck inCare. В компании работает более 3000 человек:
    •Закрыты вакансии: коммерческий директор, технический директор; финансовый директор; генеральный директор структурных подразделений; юрист; руководитель исследовательской лаборатории, главный бухгалтер с функцией финансового директора, инженер производственной части, инженер по охране труда, менеджер по кадровому документообороту; рекрутёр; начальник отдела кадров; офис менеджер; Менеджер по продвижению дизайнерских ковров; менеджеры по продажам; Менеджер по продажам услуги аренды грязезащитных ковров; Ведущий специалист отдела продаж; оператор линии; разнорабочий; гладильщики; стирщики; водители грузового автомобиля; грузчики; сборщики; региональные менеджеры по продажам, менеджеры по продажам, КАМ, региональные представители на собственном авто.
    В структурные подразделения Москвы, Балашихи, Барнаула, Н.Новгорода, Екатеринбурга, Волгограда, Воронежа, Ижевска, Казани, Калуги, Кирова, Липецка, Новосибирска, Орла, Перми, Саратова, Тамбова, Твери, Тулы, Челябинска.
    «Medinform» г. Москва, медицинское оборудование, регистрация медицинских изделий:
    - подобраны: специалист по регистрации медицинских изделий, специалист по регистрации клинических испытаний медицинских изделий.
    Компания «Тройка Групп» - официальный импортер и дистрибьютор продукции наиболее известных европейских заводов и фабрик, занимающихся производством теплоизоляционных материалов и конструкций:
    •закрыты вакансии: менеджер по продажам технической теплоизоляции, менеджер по продажам строительной теплоизоляции; ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами; генеральный директор завода, начальник производства, начальник отдела продаж, начальник склада готовой продукции, инженер ОТК, персональный водитель г. Москва.
    Компания «5 Карманов» федеральная сеть фирменных магазинов молодежной одежды; ателье премиум класса «Дом Моды», сеть магазинов европейской женской одежды больших размеров «Luxury Plus»; федеральная сеть фирменных магазинов молодежной одежды «Marie by Marie», магазины пледов с рукавами «Sleepy»:
    •подобраны следующие специалисты: конструктор женской одежды премиум класса; дизайнеры-консультанты; портной-швея; руководитель производства, байер, продавец-консультант; менеджер по продажам; КАМ; модели размера+, технологи, дизайнер женской одежды, менеджер по размещению заказов швейного производства. технолог раскройного цеха, менеджер по работе с клиентами.
    Компания «Восьмая Империя» - поставщик кулинарии собственного производства.
    •Закрыты вакансии Менеджер по развитию (HORECA), Менеджер по корпоративным клиентам, Технолог пищевого производства/ Специалист по качеству, Юрист, Начальник смены/бригады, интернет-маркетолог, региональный менеджер, Начальник технического отдела/инженер по эксплуатации; Кладовщик (г. Домодедово); Менеджер по персоналу; рекрутер; Специалист по логистике; Менеджер по качеству; Менеджер по маркетингу; Автослесарь; Торговый представитель; Дизайнер на удаленную работу; Начальник пищевого производства, Заместитель главного бухгалтера.
    Сеть отелей 4* Краснодарского края «Atlas Hotels», прибрежные рестораны и бары:
    •подобраны – коммерческий директор, управляющий рестораном, гл. бухгалтер, бухгалтер-калькулятор, шеф-повар, администраторы, официанты, горничные, повар-универсал, администратор отеля (зона ресепшн), официант бара, няня в игровую зону, аниматоры, экскурсовод.
    Сеть супермаркетов товаров для детей «ДетМарт»:
    •успешно подобраны специалисты: менеджер по закупкам, директор магазина, продавец-консультант, администратор, кладовщик, разнорабочий, уборщик. В офисы: менеджер по продажам, ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами, специалист по развитию бизнеса.
    Так же успешно выполнены следующие проекты:
    •подбор ТОП-персонала (генеральный директор/коммерческий директор, финансовый директор, технический директор; директор R&D, директор по развитию бизнеса, начальник производства, директор филиала и представительства; директор завода во владимирской и оренбургской области, начальников отдела продаж (оптовые и розничные продажи), заместителей руководителя.
    •подбор менеджеров по активным (оптовым/розничным) продажам, ассистент менеджера по продажам, менеджер по развитию бизнеса, менеджер по работе с ключевыми клиентами в г. Москва, Подольск, Домодедово, Волгоград, Воронеж, Нижний Новгород, Краснодар, Уфа, Екатеринбург, Саратов, Оренбург и т.д.
    •подбор в финансовый сектор (главный в строительную компанию, в федеральные сети, заместителей главного бухгалтера и бухгалтер на участок, ассистент финансового директора), Москва, Подольск, Домодедово, Красногорск и т.д.
    •подбор производственного персонала (начальник производства, инженеры, технологи, сметчики, главный инженер, инженер ПТО, инженер ОТК, инженер-программист станков с ЧПУ и т.д.)
    •подбор персонала для строительных организаций (Главный инженер, прораб, начальник участка, главный конструктор, техник и тд), Москва, МО и регионы.
    •подобраны IT-специалисты: IT-директор, программист 1С, программист PHP, web-разработчик, программист java, разработчик ПО, программист SAP, Full-stack Web-разработчика, системный администратор.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 15 лет
    Обучение персонала7 лет
    Оценка персонала7 лет
    KPI и системы компенсации7 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Услуги по трудоустройству3 года
    Кадровое делопроизводствоБолее 15 лет
    Консалтинг, коучинг7 лет
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 10 лет
    КонсалтингБолее 10 лет
    Складское хозяйство/логистика/ВЭД8 лет
    Фитнес/физкультура/спорт8 лет
    Проектирование/строительство7 лет
    Образование/бизнес-образование5 лет
    Транспорт5 лет
    Промышленность/Производство5 лет
    Образование
    2003 год Институт психологии Российской Академии наук, Лаборатория психологии речи и психолингвистики, Психолог
    2004 год Повышение квалификации в Центре тестирования Министерства образования РФ по курсу: Педагогическое тестирование. Основы разработки тестов и организация тестирования.
    2007 год Институт Психологии и Педагогики, специализация Психология управления и кадровый менеджмент
    Варианты взаимодействия
    Работа на проекте вне офиса
    Сильные профессиональные стороны
    С 2008 года компания BrendWork оказывает услуги экспертного рекрутмента. Подбор персонала с нами – лучшие цены на рынке Москвы, МО и Регионов, эффективный опыт работы соискателей (разработана экспертная оценка компетенций по индивидуальной методике).
    Различные технологии подбора – Executive Search & Headhunting & Preliminaring. Гарантия замены до 6 месяцев. Бесплатная замена не прошедшего испытательный срок.
    Мы заранее позаботились о вашем времени и комфортной работе с нами и собрали наиболее актуальные услуги в ТАРИФЫ:
    Тариф "Эконом"
    Подбор квалифицированного персонала 2 сотрудника
    Сбор рекомендаций с ПМР
    Консультация по вопросам применения трудового законодательства
    Итого: 45.000
    Тариф "Базовый"
    Подбор квалифицированного персонала и студентов 2 сотрудника
    Массовый подбор 5 человек
    Сбор рекомендаций с последних мест работы для 2 сотрудников
    Оценка уровня компетенций, деловых и личностных качеств для 2 сотрудников
    Консультация по вопросам оформления сотрудников в штат
    Итого: 90.000
    Тариф "Максимальный"
    Подбор квалифицированного персонала и студентов 4 сотрудника (с заменой в течении 2-х месяцев)
    Подбор руководителя среднего звена 1 сотрудник (с заменой в течении 2-х месяцев)
    Оценка уровня компетенций, деловых и личностных качеств всех набранных сотрудников
    Сбор рекомендаций с предыдущего места работы 5 человек
    Внедрение системы оплаты труда, компенсаций и льгот
    Консультация по вопросам применения трудового законодательства;
    Итого: 160.000
    Тариф "СтартАп"
    Оформление ИП или ООО
    Формирование организационной структуры компании и штатного расписания. Мониторинг рынка зарплат
    Подбор персонала (проведение профессионального тестирование, оценка уровня компетенций) 5 сотрудников (с заменой 1 сотрудника в течении 2-х месяцев)
    Сбор рекомендаций 5 сотрудников
    Оформление сотрудников в штат 5 сотрудников
    Итого: 42.000
    Отзывы

    Настоящим письмом компания ООО "Виват Партнер" выражает благодарность HRB -агентству BrendWork за проделанную работу. За 4,5 года совместной работы hr -консультанты, рекрутеры и руководство компании показали ответственное отношение к делу и профессионализм своевременно и вовремя предоставляли информацию по заявкам, корректно соблюдали все согласованные договоренности, быстро реагировали на изменения нашей непростой кадровой ситуации. Мы надеемся на дальнейшее не менее продуктивное сотрудничество, и выражаемся благодарность компании BrendWork.

    B подборе показана оперативная и хорошо обработанная технология поиска эффективных кандидатов. Качественное кадровое сопровождение с юридической поддержкой. Оценка кандидатов помогла справиться с сложной задачей кадровых перестановок.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Виват партнер" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 16.06.2018

    Хочется отметить, что компания выделяется среди других кадровых агентств качественной проработкой задач, стоящих перед потенциальным кандидатом. Именно поэтому удаётся быстро найти оптимального сотрудника. Рекрутеры агентства BrendWork осуществляют индивидуальную подготовку кандидата к интервью с работодателем - дают рекомендации об изменении резюме, чтобы подчеркнуть сильные стороны, подробно рассказывают о работодателе, его требованиях и задачах.

    Имея большой и профессиональный опыт в рекрутинге, сотрудники BrendWork проводят скрининг каждого резюме и дают соискателю рекомендации успешного прохождения собеседования. Первая встреча работодателя и кандидата сформирует четкое представление об ожиданиях сторон, именно поэтому встреча оказывается продуктивной. Проводится всесторонняя оценка профессиональных качеств кандидата. Составляется его психологический портрет. И в результате, ты видишь перед собой не просто человека с улицы, а успешного и качественного сотрудника. Здорово. Молодцы.

    Отзыв о сотрудничестве от компании Гарминия
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 17.06.2018

    Выражаю благодарность компании BrendWork за помощь и качественно оказанную услугу по оформлению в штат сотрудников моей компании .  
    В прошлом месяце открыл два новых подразделения, с общей численностью 16 человек. Столкнулся с проблемой кадрового оформления, мой бухгалтер посоветовал мне обратится в кадровое агентство. Позвонил, мне все очень понятно и профессионально объяснили, заключили договор, и через неделю все сотрудники были оформлены, кадровые документы подписаны, заведены необходимые журналы и проведен первичный инструктаж с сотрудниками. В общем очень выручили и стоит это не так дорого, как я предполагал. Буду обращаться снова и рекомендовать партнёрам по бизнесу. 

    Отзыв о сотрудничестве от компании "СмартСервис" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 29.06.2018

    Год назад в нашей компании появилась необходимость в 3 новых специалистах. Мы открыли достаточно сложные вакансии, конструктор женской одежды премиум класса, дизайнер-модельер, портной-швея. Пробовали сами искать людей, но наши усилия оказались безрезультатными: либо мы не там искали, либо не смогли правильно донести кандидатам концепцию наших требований. В общем обратились в hr- агентство Brendwork. 
    Нам сразу объяснили схему работы, прислали договор и заявку на персонал, после собеседования с отведенным нам рекрутером мы сформировали требования к вакансиям, и чётко обозначили ожидаемый результат специалистов, которых мы ищем. За 1,5 месяца мы нашли нужных нам людей. 

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Холл-Сервис" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 29.06.2018

    Настоящим письмом благодарим за работу и эффективное сотрудничество HR АГЕНТСТВО BRENDWORK. Конечно не без сложностей, но задачи выполняются качественно, видно, что люди любят и знают свою работу от и до. Мы заказываем в основном подбор персонала на разные вакансии, от руководителей высшего звена, до рабочего персонала. Но проводилась оценка, формирование программы адаптации, вводили систему премирования. Оказана большая поддержка и помощь в решении трудовых недопониманий с работниками производства. Спасибо за ваше участие.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "МатСервис" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 29.06.2018

    Написать сообщение
    3580
    Рейтинг
    5
    Отзывов
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (5)
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Материалы (3)
    Формирование положительного имиджа работодателя. HR-брендинг
    14 мая 2018/Статьи
    1 3 421

    Программа тренинга «Эффективные переговоры»
    20 мая 2018/Учебные программы
    0 0 361

    ИТ Директор / CIO / CTO / Руководитель Центра Компетенций 1С
    20 мая 2018/Рекомендуем кандидатов
    0 0 240

    Коммерческий директор
    20 мая 2018/Рекомендуем кандидатов
    0 0 214

    Примеры кейсов для тренинга по управлению сотрудниками (мотивация, наставничество)
    14 мая 2018/Тесты и кейсы для оценки
    0 0 1023

    Обсуждения (2)
    Кто у вас в компании занимается организацией капитального ремонта офиса?
    10 июля 2018/Вопросы и ответы
    0 7 222

    Как рекрутеру нанимать молодёжь?
    26 июня 2018/Вопросы и ответы
    1 11 278