Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
    Марина

    Hr-эксперт, директор по персоналу

    HR-брендинговое агентство
    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 29 апреля 2018 года
    Марина
    Hr-эксперт, директор по персоналу
    • Рейтинг 2530
    • Отзывов 6
    Услуги и цены
    Подбор менеджеров активных продаж
    от 10 000 рублей до 50 000 рублей
    Ведение кадрового учета КДП + регионы
    от 1 000 рублей до 100 000 рублей
    Подбор Коммерческого директора
    от 70 000 рублей до 300 000 рублей
    Подбор Главного бухгалтера
    от 70 000 рублей до 160 000 рублей
    Подбор Директоров по маркетингу (продажам)
    от 50 000 рублей до 150 000 рублей
    Запуск стартапа
    от 15 000 рублей до 50 000 рублей
    Подбор персонала для HoReСa
    от 20 000 рублей до 150 000 рублей
    Индивидуальная оценка по компетенциям
    от 3 000 рублей до 80 000 рублей
    Учебные программы
    Статьи
    Задачи, которые компания готова решать

    ПОДБОР ПЕРСОНАЛА •подбор квалифицированного персонала и студентов; •подбор руководителей: ◦руководители высшего звена ◦руководители среднего звена ◦редкие, узкопрофильные специалисты; •массовый подбор – закрытие однотипных вакансий, в большой количестве, в сжатые сроки; •абонентское сопровождение – постоянное сопровождение компании по вопросам подбора персонала. ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА •сбор рекомендаций с предыдущего места работы; •составление психологического портрета личности; •оценка уровня компетенций; •психометрическое тестирование на основе самых эффективных методик, для оценки профессиональных знаний и навыков (знание компьютерных программ, законодательства, умение находить ошибки в расчетах и так далее), интеллектуальных способностей (IQ, логика, пространственное мышление и прочее), а также для оценки личностных качеств (лидерство, способность к выполнению определенных видов работ, мотивация, коммуникабельность и так далее); •лояльность и eNPS персонала – для определения соотношения лояльных сотрудников и нелояльных. HR-БРЕНДИНГ Наше ценностное предложение, это внедрение 4 основных блоков: люди – оценка уровня квалификации сотрудников, развитие корпоративной культуры и системы оценки внутренней лояльности сотрудников в компании; компания – описание отрасли, размер компании, продукт/услуга, технологический уровень; система вознаграждения − уровень оплаты труда, компенсации, бонусы, бенефиты, привлекательный социальный пакет; возможности − перспективы карьерного роста, возможности обучения и развития. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО - аудит кадрового документооборота; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление полного пакета документации для оформления сотрудников; - восстановление кадровой документации; - постановка кадрового делопроизводства с нуля; - консультация по вопросам применения трудового законодательства, и оформления кадровых документов; - разработка и внедрение обязательных форм Локально-нормативных актов (правила, положения, регламенты); - разработка комплекса мероприятий в целях оптимизации численности сотрудников, подготовка и сопровождение процедур сокращения численности персонала. HR-КОНСАЛТИНГ - построение организационной структуры компании; - разработка стратегии управления персоналом, в соответствии бизнес-целями компании; - внедрение методологии И. Адизиса (обучение проводят сертифицированные специалисты); - внедрение системы оплаты труда, компенсаций и льгот; - формирование и внедрение системы мотивации (KPI, грейды). Разработка систем мотивации персонала проводится по различным методикам, в зависимости от категорий сотрудников и целей компании; - разработка системы оценки, адаптации и оценки персонала; - формирование и внедрение привлекательного социального пакета, как формы мотивации; внутрикорпоративные исследования HR (по договоренности); - разработка и проведение тренингов для сотрудников; стратегия проведения корпоративных мероприятий; - внедрение корпоративной культуры и этики. ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ •успешное резюме. Составление нового либо редактирование уже имеющегося резюме и сопроводительного письма; •карьерное консультирование. Профессиональное ориентирование, консультация по выбору направления в работе; •успешное прохождение собеседования. Совершенствование навыка самопрезентации. Пробное собеседование. Рекомендации по ответам на сложные вопросы менеджеров по подбору; •прохождение оценки компетенций. Составление оценочного листа; •размещение и ежедневное обновление на ведущих работных порталах. Сбор информации о компании, перед прохождением собеседования; •рекомендации по стилевому направлению в одежде; •полное сопровождение в течение 14 дней.

    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 15 лет
    Обучение персонала7 лет
    Оценка персонала7 лет
    KPI и системы компенсации7 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Услуги по трудоустройству3 года
    Кадровое делопроизводствоБолее 15 лет
    7 лет
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 10 лет
    КонсалтингБолее 10 лет
    Складское хозяйство/логистика/ВЭД8 лет
    Фитнес/физкультура/спорт8 лет
    Проектирование/строительство7 лет
    Образование/бизнес-образование5 лет
    Транспорт5 лет
    Промышленность/Производство5 лет
    Образование
    2003 год Институт психологии Российской Академии наук, Лаборатория психологии речи и психолингвистики, Психолог
    2004 год Повышение квалификации в Центре тестирования Министерства образования РФ по курсу: Педагогическое тестирование. Основы разработки тестов и организация тестирования.
    2007 год Институт Психологии и Педагогики, специализация Психология управления и кадровый менеджмент
    Варианты взаимодействия
    Работа на проекте вне офиса
    Отзывы

    Настоящим письмом компания ООО "Виват Партнер" выражает благодарность HRB -агентству BrendWork за проделанную работу. За 4,5 года совместной работы hr -консультанты, рекрутеры и руководство компании показали ответственное отношение к делу и профессионализм своевременно и вовремя предоставляли информацию по заявкам, корректно соблюдали все согласованные договоренности, быстро реагировали на изменения нашей непростой кадровой ситуации. Мы надеемся на дальнейшее не менее продуктивное сотрудничество, и выражаемся благодарность компании BrendWork.

    B подборе показана оперативная и хорошо обработанная технология поиска эффективных кандидатов. Качественное кадровое сопровождение с юридической поддержкой. Оценка кандидатов помогла справиться с сложной задачей кадровых перестановок.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Виват партнер" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 16.06.2018

    Хочется отметить, что компания выделяется среди других кадровых агентств качественной проработкой задач, стоящих перед потенциальным кандидатом. Именно поэтому удаётся быстро найти оптимального сотрудника. Рекрутеры агентства BrendWork осуществляют индивидуальную подготовку кандидата к интервью с работодателем - дают рекомендации об изменении резюме, чтобы подчеркнуть сильные стороны, подробно рассказывают о работодателе, его требованиях и задачах.

    Имея большой и профессиональный опыт в рекрутинге, сотрудники BrendWork проводят скрининг каждого резюме и дают соискателю рекомендации успешного прохождения собеседования. Первая встреча работодателя и кандидата сформирует четкое представление об ожиданиях сторон, именно поэтому встреча оказывается продуктивной. Проводится всесторонняя оценка профессиональных качеств кандидата. Составляется его психологический портрет. И в результате, ты видишь перед собой не просто человека с улицы, а успешного и качественного сотрудника. Здорово. Молодцы.

    Отзыв о сотрудничестве от компании Гарминия
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 17.06.2018

    Выражаю благодарность компании BrendWork за помощь и качественно оказанную услугу по оформлению в штат сотрудников моей компании .  
    В прошлом месяце открыл два новых подразделения, с общей численностью 16 человек. Столкнулся с проблемой кадрового оформления, мой бухгалтер посоветовал мне обратится в кадровое агентство. Позвонил, мне все очень понятно и профессионально объяснили, заключили договор, и через неделю все сотрудники были оформлены, кадровые документы подписаны, заведены необходимые журналы и проведен первичный инструктаж с сотрудниками. В общем очень выручили и стоит это не так дорого, как я предполагал. Буду обращаться снова и рекомендовать партнёрам по бизнесу. 

    Отзыв о сотрудничестве от компании "СмартСервис" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 29.06.2018

    Год назад в нашей компании появилась необходимость в 3 новых специалистах. Мы открыли достаточно сложные вакансии, конструктор женской одежды премиум класса, дизайнер-модельер, портной-швея. Пробовали сами искать людей, но наши усилия оказались безрезультатными: либо мы не там искали, либо не смогли правильно донести кандидатам концепцию наших требований. В общем обратились в hr- агентство Brendwork. 
    Нам сразу объяснили схему работы, прислали договор и заявку на персонал, после собеседования с отведенным нам рекрутером мы сформировали требования к вакансиям, и чётко обозначили ожидаемый результат специалистов, которых мы ищем. За 1,5 месяца мы нашли нужных нам людей. 

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Холл-Сервис" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 29.06.2018

    Настоящим письмом благодарим за работу и эффективное сотрудничество HR АГЕНТСТВО BRENDWORK. Конечно не без сложностей, но задачи выполняются качественно, видно, что люди любят и знают свою работу от и до. Мы заказываем в основном подбор персонала на разные вакансии, от руководителей высшего звена, до рабочего персонала. Но проводилась оценка, формирование программы адаптации, вводили систему премирования. Оказана большая поддержка и помощь в решении трудовых недопониманий с работниками производства. Спасибо за ваше участие.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "МатСервис" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 29.06.2018

    Не советую данного "специалиста". Свою работу по подбору персонала она не выполнила. Долго кормила завтраками. Деньги не вернула, в итоге: в ближайшее время получит повестку в суд. Модераторы сайта , обратите внимание на эту мошенницу.

    Подбор менеджера по продажам рекламы, Надежда, 14.01.2019

    Написать сообщение
    2530
    Рейтинг
    6
    Отзывов
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (5)
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Материалы (3)
    ИТ Директор / CIO / CTO / Руководитель Центра Компетенций 1С
    20 мая 2018/Рекомендуем кандидатов
    0 0 474

    Коммерческий директор
    20 мая 2018/Рекомендуем кандидатов
    0 0 413

    Примеры кейсов для тренинга по управлению сотрудниками (мотивация, наставничество)
    14 мая 2018/Тесты и кейсы для оценки
    0 0 3788

    Обсуждения (2)
    Кто у вас в компании занимается организацией капитального ремонта офиса?
    10 июля 2018/Вопросы и ответы
    0 7 470

    Как рекрутеру нанимать молодёжь?
    26 июня 2018/Вопросы и ответы
    1 12 535