Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Тимофеева Марина Олеговна

    Hr-эксперт, директор по персоналу

    HR-брендинговое агентство "BREND WORK"
    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 29 апреля 2018 года
    brendwork@bk.ru
    89096569070
    Услуги и цены
    Запуск стартапа
    от 15 000 рублей до 50 000 рублей
    Подбор менеджеров активных продаж
    от 10 000 рублей до 50 000 рублей
    Подбор персонала для HoReСa
    от 20 000 рублей до 150 000 рублей
    Индивидуальная оценка компетенций
    от 3 000 рублей до 80 000 рублей
    Ведение КДП + регионы
    от 1 000 рублей до 100 000 рублей
    Задачи, которые готов решать
    ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
    •подбор квалифицированного персонала и студентов;
    •подбор руководителей:
    ◦руководители высшего звена
    ◦руководители среднего звена
    ◦редкие, узкопрофильные специалисты;
    •массовый подбор – закрытие однотипных вакансий, в большой количестве, в сжатые сроки;
    •абонентское сопровождение – постоянное сопровождение компании по вопросам подбора персонала.
    ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА
    •сбор рекомендаций с предыдущего места работы;
    •составление психологического портрета личности;
    •оценка уровня компетенций;
    •психометрическое тестирование на основе самых эффективных методик, для оценки профессиональных знаний и навыков (знание компьютерных программ, законодательства, умение находить ошибки в расчетах и так далее), интеллектуальных способностей (IQ, логика, пространственное мышление и прочее), а также для оценки личностных качеств (лидерство, способность к выполнению определенных видов работ, мотивация, коммуникабельность и так далее);
    •лояльность и eNPS персонала – для определения соотношения лояльных сотрудников и нелояльных.
    HR-БРЕНДИНГ
    Наше ценностное предложение, это внедрение 4 основных блоков:
    люди – оценка уровня квалификации сотрудников, развитие корпоративной культуры и системы оценки внутренней лояльности сотрудников в компании;
    компания – описание отрасли, размер компании, продукт/услуга, технологический уровень;
    система вознаграждения − уровень оплаты труда, компенсации, бонусы, бенефиты, привлекательный социальный пакет;
    возможности − перспективы карьерного роста, возможности обучения и развития.
    КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
    аудит кадрового документооборота;
    ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление полного пакета документации для оформления сотрудников;
    восстановление кадровой документации;
    постановка кадрового делопроизводства с нуля;
    консультация по вопросам применения трудового законодательства, и оформления кадровых документов;
    разработка и внедрение обязательных форм Локально-нормативных актов (правила, положения, регламенты);
    разработка комплекса мероприятий в целях оптимизации численности сотрудников, подготовка и сопровождение процедур сокращения численности персонала.
    HR-КОНСАЛТИНГ
    построение организационной структуры компании;
    разработка стратегии управления персоналом, в соответствии бизнес-целями компании;
    внедрение методологии И. Адизиса (обучение проводят сертифицированные специалисты);
    внедрение системы оплаты труда, компенсаций и льгот;
    формирование и внедрение системы мотивации (KPI, грейды). Разработка систем мотивации персонала проводится по различным методикам, в зависимости от категорий сотрудников и целей компании;
    разработка системы оценки, адаптации и оценки персонала;
    формирование и внедрение привлекательного социального пакета, как формы мотивации;
    внутрикорпоративные исследования HR (по договоренности);
    разработка и проведение тренингов для сотрудников;
    стратегия проведения корпоративных мероприятий;
    внедрение корпоративной культуры и этики.
    ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
    •успешное резюме. Составление нового либо редактирование уже имеющегося резюме и сопроводительного письма;
    •карьерное консультирование. Профессиональное ориентирование, консультация по выбору направления в работе;
    •успешное прохождение собеседования. Совершенствование навыка самопрезентации. Пробное собеседование. Рекомендации по ответам на сложные вопросы менеджеров по подбору;
    •прохождение оценки компетенций. Составление оценочного листа;
    •размещение и ежедневное обновление на ведущих работных порталах. Сбор информации о компании, перед прохождением собеседования;
    •рекомендации по стилевому направлению в одежде;
    •полное сопровождение в течение 14 дней.
    Клиенты
    Наши клиенты производство, федеральные сети, дистрибуция, строительство, логистика, агентства недвижимости
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 15 лет
    Обучение персонала7 лет
    Оценка персонала7 лет
    KPI и системы компенсации7 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Услуги по трудоустройству3 года
    Кадровое делопроизводствоБолее 15 лет
    Консалтинг, коучинг7 лет
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 10 лет
    КонсалтингБолее 10 лет
    Проектирование/строительство7 лет
    Образование/бизнес-образование5 лет
    Транспорт5 лет
    Промышленность/Производство5 лет
    Туризм3 года
    Гостинично-ресторанный бизнес3 года
    Образование
    2003 год Институт психологии Российской Академии наук, Лаборатория психологии речи и психолингвистики, Психолог
    2004 год Повышение квалификации в Центре тестирования Министерства образования РФ по курсу: Педагогическое тестирование. Основы разработки тестов и организация тестирования.
    2007 год Институт Психологии и Педагогики, специализация Психология управления и кадровый менеджмент
    Варианты взаимодействия
    Работа на проекте вне офиса
    Сильные профессиональные стороны
    С 2008 года компания BrendWork оказывает услуги экспертного рекрутмента. Подбор персонала с нами – лучшие цены на рынке Москвы и регионов. Лучшие кандидаты на рынке труда (разработала экспертная оценка компетенций по индивидуальной методике). Различные технологии подбора – Executive Search & Headhunting. Гарантия замены до 6 месяцев. Бесплатная замена не прошедшего испытательный срок. Индивидуальный поход к каждому клиенту.
    В первое наше знакомство мы обязательно сделаем "вкусный" комплимент, ведь ни для кого не секрет, что на голодный желудок думается хуже.
    И конечно, если вы начинающий бизнесмен и только формируете свою команду, работая в режиме стартапа, нам есть что предложить, учитывая ваши пожелания и финансовые возможности.
    Написать сообщение
    1570
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (5)
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Материалы (3)
    Формирование положительного имиджа работодателя. HR-брендинг
    14 мая 2018/Статьи
    1 3 313

    Программа тренинга «Эффективные переговоры»
    20 мая 2018/Учебные программы
    0 0 54

    ИТ Директор / CIO / CTO / Руководитель Центра Компетенций 1С
    20 мая 2018/Рекомендуем кандидатов
    0 0 49

    Коммерческий директор
    20 мая 2018/Рекомендуем кандидатов
    0 0 49

    Примеры кейсов для тренинга по управлению сотрудниками (мотивация, наставничество)
    14 мая 2018/Тесты и кейсы для оценки
    0 0 291