Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Жанна Русецкая

    Психолог, эксперт по оценке управленческих кадров, бизнес-тренер

    ИП
    Более 10 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 17 февраля 2018 года
    Услуги и цены
    Задачи, которые готов решать
    Ключевые профессиональные навыки:
    • оценка персонала, в том числе руководителей высшего и среднего звена;
    • проведение индивидуальных ассессментов, интервью по компетенциям;
    • обучение экспертов-оценщиков, наставничество;
    • составление психологических портретов по итогам наблюдения/беседы;
    • предоставление развивающей обратной связи;
    • составление ИПР;
    • психологическая имиджевая аналитика, консультирование, коучинг.
    Клиенты
    Основные проекты 2007-2018
    Участие в ассессмент-центрах в качестве эксперта-наблюдателя
    ОАО «ТНК-BP Холдинг»
    Schneider Electric
    ОАО «Газпромнефть»
    ОАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»
    ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация»
    ОАО «Уралкалий»
    ОАО «НК «Роснефь»
    ОАО «АИЖК»
    ОАО «Компания «М.видео»
    ОАО «ОХК „УРАЛХИМ”»
    ОАО «РЖД»
    Правительство Республики Татарстан
    «Интеррос»
    «Славутич»
    ОАО «АЛЬФА ЦЕМЕНТ»
    ОАО «АРИЖК»
    ООО «Камский кабель»
    Astellas Pharma
    ПАО Сбербанк России
    Nycomed
    AstraZeneca plc
    BASF
    PharmaMed
    ЗАО «УК ФНК ГРУПП»
    ОАО «Акрихин»
    ОАО «Промсвязьбанк»
    ПАО «СИБУР Холдинг»
    ОАО «Зарубежнефть»
    Госкорпорация «Росатом»
    Компания SAP SE
    ПАО «Ростелеком»
    МГУУ Правительства Москвы
    Госкорпорация «Роскосмос»
    Antal Russia
    Компания Bacca
    «СКБ Контур»
    Проведение индивидуальных ассессментов, интервью по компетенциям
    ПАО «Сбербанк России»
    Группа компаний «ПРОТЕК»
    ПАО «Ростелеком»
    Госкорпорация «Росатом»
    МГУУ Правительства Москвы
    Оценка в бизнес-симуляциях – эксперт-наблюдатель
    Nycomed
    Госкорпорация «Росатом»
    Госкорпорация «Роскосмос»
    ПАО «РусГидро»
    Издательство «Просвещение»
    Оценка в ходе стратсессий и конференций – эксперт-наблюдатель
    ОАО «Компания X Retail Group»
    ПАО Сбербанк России
    Госкорпорация «Росатом»
    ОАО ОРКК
    Московская школа управления СКОЛКОВО
    Агентство стратегических инициатив
    ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация»
    ПАО «СИБУР Холдинг»
    ПАО «Транснефть»
    Обучение экспертов-оценщиков, передача технологии, наставничество
    ОАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»
    ОАО «НК «Роснефь»
    ОАО «РЖД»
    ПАО Сбербанк России
    ПАО «Ростелеком», Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ», Госкорпорация «Росатом» и компания RQLab (Школа Оценки Персонала) и др.
    Разработка и коррекция модели компетенций
    ОАО «Уралкалий»
    Управление делами Мэрии и Правительства Москвы
    Госкорпорация «Росатом»
    ПАО Сбербанк России, Московская школа управления СКОЛКОВО
    Разработка упражнений и кейсов – участие в команде экспертов
    ОАО «ТНК-BP Холдинг»
    ПАО Сбербанк России
    Компания RQLab
    Фокус-группы – участие в исследовании проявления ценностей в компании (проведение интервью с руководителями и анализ результатов)
    ПАО Сбербанк России
    Госкорпорация «Росатом»
    Разработка и проведение тренингов
    «Интервью по компетенциям» (разработка совместно с коллегой из «ТренерПРОФИ»)
    «Написание отчетов» (авторский)
    Опыт в профессиональных областях
    Обучение персонала9 лет
    Оценка персоналаБолее 10 лет
    Консалтинг, коучингБолее 10 лет
    Опыт работы в секторах
    КонсалтингБолее 10 лет
    Государственная служба6 лет
    Образование
    Высшее образование
    2002 г. Психолог, Российская академия государственной службы при Президенте РФ.
    1993 г. Инженер-механик, Московская государственная академия автомобильного и тракторного машиностроения (МАМИ).
    Дополнительное образование
    2017 г. Сертификация по Хоган Ассессмент – Assessment Systems Russia
    2015 г. «Тренинг тренеров» – центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ».
    2014 г. Подтверждена квалификация эксперта в проведении оценки персонала методом интервью по компетенциям – Корпоративная академия Росатома.
    2010 г. «Технология наблюдения в Ассессмент-Центре для опытных наблюдателей» – ЭКОПСИ Консалтинг.
    2007–2010 гг. Ряд психологических тренингов и мастер-классов, направленных как на профессиональное развитие, так и личностный рост – ИППиП, ИИСТ, МСППН.
    2007 г. Модульная программа подготовки экспертов-наблюдателей – ЭКОПСИ Консалтинг.
    2002 г. «Современная практическая психология (консультирование, коррекция, тренинги)» – ГАСИС.
    1998 г. «Управленческая деятельность госслужащих», Институт повышения квалификации госслужащих.
    1996 г. Стилист, Московский центр образования Наталии Нестеровой.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    Разносторонний опыт работы в оценке персонала и готовность делиться им с начинающими профессионалами.
    Надежность и ответственность в работе.
    Чувство юмора.
    Написать сообщение
    400
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Услуг: 1
    Юридическая форма
    Юридическое лицо