Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Круглова Анна

    hr-эксперт

    Кадровое агентство "Тайминг"
    Более 15 лет опыта
    Ярославль
    На HRTIME.RU с 15 февраля 2018 года
    kru.anna2015@yandex.ru
    9159620043
    Услуги и цены
    Задачи, которые готов решать
    Профессиональные интересы:
    -создание бизнес процессов и управление процессами и людьми в сфере HR с участием в повышении прибыльности предприятия, используя потенциал сотрудников(в т.ч. расчёт рисков, затрат, юридических аспектов)
    -оказание консалтинговых услуг в сфере управленческого менеджмента. HR c функциями тренера.
    -автоматизация бизнес процессов, в частности процессов управления персонала и обучения: архитектура CRM систем для управления процессом рекрутмента, управления персоналом, обучения
    Клиенты
    Небольшие компании, которые нуждаются в опыте больших компаний. Тиражирую имеющиеся опыт и знания в HR
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персоналаБолее 10 лет
    Оценка персоналаБолее 10 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Кадровое делопроизводство8 лет
    Консалтинг, коучинг4 года
    Опыт работы в секторах
    Образование/бизнес-образование8 лет
    Наука/культура/искусство5 лет
    Гостинично-ресторанный бизнес5 лет
    Консалтинг4 года
    Промышленность/Производство3 года
    Продажи/закупки3 года
    Образование
    Два высших: педагогическое и психологическое и Аспирантура (психология)
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны

    Профессиональные навыки: Внушительные организационные способности. Стратегическое мышление. Создание и автоматизация бизнес процессов. Развитые аналитические способности. Способности безрегламентного управления людьми с полной ответственностью за процесс. Личностные качества: активная позиция, стремление к лидерству. Склонности к постоянному нарушению собственных "зон комфорта". Люблю людей. Сильная энергетика по принципу: " Привлечь.Увлечь.Вовлечь"

    Отзывы

    Наша компания сотрудничала с Кругловой Анной с 2015 по 2017 год по запросу: «Групповой и индивидуальный коучинг по вопросам управления руководителей среднего звена».

    В процессе работы Анна разрабатывала программы обучения, методы оценки и процедуры аттестации Региональных управляющих и руководителей отделов. Программы разрабатывались индивидуально под наше предприятие и под запрос, с учетом организационной структуры предприятия и существующих бизнес-процессов.

    Круглова Анна обладает аналитическими способностями, отличными коммуникативными навыками. Способна увлекать подачей материала и мотивировать руководителей на изменения и работу.

    Наша компания продолжает сотрудничество с Кругловой Анной и рекомендует её как исполнителя.

    Отзыв о сотрудничестве компания "Шокунин" (г. Ярославль)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 28.03.2018

    Выражаю благодарность Кругловой Анне за качественный индивидуальный коучинг. Сотрудничаю с Анной в течении нескольких лет. Форма сотрудничества: индивидуальная работа по запросу. Анна консультирует меня в сферах управления и мотивации персонала, построения бизнес процессов, формирования корпоративной культурой.

    Благодаря её знаниям, профессиональной интуиции, способностям доносить информацию у меня появилась возможность выполнять свое дело хорошо! Особый дар Анны: умеет мотивировать на преодоление трудностей. В процессе работы с ней мои компетенции руководителя значительно повысились, что отразилось на качестве работы. Есть намерения и дальше продолжать сотрудничество. Рекомендую Круглову Анну как индивидуального коуча.

    Руководитель О.П. в г. Ярославль

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Гидросеть" (Московская обл.)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 30.03.2018

    Наши профессиональные интересы с Кругловой Анной сошлись на обсуждениях построения организационных структур организаций. выстраивание бизнес процессов формирование корпоративной культуры. Анна обладает большими теоретико-практическими знаниями в данных областях.

    Далее наша компания привлекала Анну как коуча по "прокачке" сотрудников организации академическим основам менеджмента. В процессе занятий Кругловой Анне удается руками сотрудников решать поставленные перед ними задачи. Это достигается путем наполнения сотрудников необходимыми знаниями и их практическом преломлении на реальность. Также в процессе работы происходят изменения в личностном росте сотрудников.

    Методика Анны предполагает непосредственное участие руководителя в процессе. Это дает возможность ещё больше развивать потенциал своих сотрудников и учитывать это в дальнейшем развитии управлении предприятием.

    Тонкий психолог, грамотный коуч. сильный руководитель. лидер по натуре, харизматичная личность.

    Круглова Анна зарекомендовала себя как надёжный партнёр. Наша компания планирует дальнейшее сотрудничество с ней и рекомендует Анну как исполнителя другим компаниям.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Облачная логистика" (г. Ярославль)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 05.04.2018

    Написать сообщение
    8220
    Рейтинг
    3
    Отзыва
    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (2)
    Есть публикации (16)
    Награды в конкурсах (1)
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Материалы (16)
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    14 марта 2018/Школа соискателей
    7 3 453

    Совет соискателю: как продать себя дороже
    2 марта 2018/Школа соискателей
    4 0 394

    Совет соискателю: определите, что именно вы "продаете" на рынке труда и за сколько
    3 марта 2018/Школа соискателей
    3 1 321

    Сборник вредных советов соискателю
    16 марта 2018/Школа соискателей
    2 3 376

    Совет соискателю: как решать кейсы и успешно проходить ассессмент
    15 марта 2018/Школа соискателей
    1 1 306

    Обсуждения (2)
    Что бы вы хотели автоматизировать в своей работе с персоналом, коллеги?
    27 марта 2018/Вопросы и ответы
    1 5 417