Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Смирнова Мария

    рекрутер

    Более 10 лет опыта
    не важен
    На HRTIME.RU с 8 февраля 2018 года
    mariale777@yandex.ru
    8-981-749-08-24
    Услуги и цены
    Задачи, которые готов решать
    Уважаемый заказчик, предлагаю Вам свой 10-летний опыт и профессиональные знания в сфере подбора специалистов среднего и высшего звена по требованиям работодателя-заказчика.
    Буду полезна Вам, если:
    — у Вас нет времени/ресурсов на подбор;
    — у Вас нет штатного специалиста по подбору персонала в компании;
    — для Вас неприемлем дорогостоящий рекрутинг через кадровые агентства;
    — Вам нужен узкопрофильный специалист;
    — Вам нужен сотрудник в другом городе.
    К вашим услугам с моей стороны:
    1. размещение вакансий;
    2. отбор резюме;
    3. проведение собеседований;
    4. организация собеседований с заказчиком;
    5. ведение кандидата до оформления;
    6. оценка компетенций кандидатов.
    7. мониторинг заработных плат
    8. скрининг резюме;
    Так же готова оказать вам услуги, касающиеся кадрового делопроизводства:
    1. Постановка кадрового делопроизводства с "нуля" в компании;
    2. Аудит кадровой документации;
    3. Ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинге.
    Клиенты
    За период работы мною было успешно подобрано огромное количество сотрудников разного уровня и из различных сфер.
    Мною были подобраны специалисты различного уровня для компаний из разных сфер деятельности:
    1. Общественное питание (сеть евро-столовых и рестораны премиум-класса такие как Будда-бар, Тсе Фунг, Иль Лаго в Спб) - управляющие, шеф-повара, бренд-шеф, технолог, бухгалтер-калькулятор, финансовый менеджер, территориальный директор, руководители отделов продаж, ИТ, закупок, менеджеры по маркетингу, закупкам, продажам, программист 1С, системный администратор, администратор баз данных, главный инженер, инженеры и техники).
    2. ИТ - сфера (программисты разного уровня, работники офиса, специалисты по работе с международными клиентами).
    3. Строительные организации (начальники участков, прорабы, мастера, сотрудники сметного отдела, проектировщики).
    4. Пищевое производство (директор производства, главный технолог, сан врач, начальники цехов).
    5.Сельскохозяйственное производство (начальники цехов, зоотехники, инженеры-технологи, эколог, сотрудники офиса).
    Большой опыт в массовом подборе линейного персонала для общественного питания, пищевого и сельскохозяйственного производства, для транспортной и строительной компаний.
    На все предприятиях, с которыми я работала осуществляла сначала ведение КДП наравне с подбором персонала, затем контроль ведения КДП ответственными сотрудниками.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    KPI и системы компенсации8 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Кадровое делопроизводствоБолее 10 лет
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 10 лет
    Маркетинг, реклама, PRБолее 10 лет
    Телекоммуникации,связьБолее 10 лет
    Промышленность/ПроизводствоБолее 10 лет
    Сельское хозяйствоБолее 10 лет
    Складское хозяйство/логистика/ВЭДБолее 10 лет
    Гостинично-ресторанный бизнесБолее 10 лет
    Образование
    2 высших образования + mini МВА по управлению персоналом
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    Успешный опыт подбора разностороннего персонала (массовый подбор, подбор специалистов и ТОП-руководителей, подбор узкопрофильных специалистов).
    Успешно подбираю специалистов из любой сферы:
    Продажи/ закупки
    Маркетинг, реклама, PR
    Телекоммуникации, связь
    Информационные технологии
    Промышленность/Производство
    Сельское хозяйство
    Юриспруденция
    Складское хозяйство/логистика/ВЭД
    Проектирование/строительство
    Фармацевтика/медицина
    Ресторанный или гостиничный бизнес и другие.
    Обладаю и располагаю всеми современными инструментами для подбора персонала:
    Поиск по собственной базе резюме;
    Прямой поиск специалистов из числа успешно работающих в настоящее время; активно использую метод хедхантинга.
    Поиск через Интернет (работные и профессиональные сайты, поисковые системы, профессиональные форумы, социальные сети);
    Рекомендательная сеть;
    Активный поиск через личные контакты, бизнес – выставки и тематические конференции;
    Размещение информации в различных средствах информации.
    География подбора не ограничена, имею опыт успешного подбора специалистов в различные регионы РФ.
    Имею практический опыт оценки профессиональных и персональных данных кандидатов (биографическое интервью, интервью по компетенциям, тестирование кандидатов, получение рекомендаций).
    Успешный опыт дистанционной работы (удаленно, в режиме home-office).
    Заявку снимаю удаленно, что значительно экономит обоюдное время.
    Большой опыт работы с кадровым делопроизводством на всех участках:
    1. успешный опыт постановки КДП с "нуля"
    2. отличный опыт проведения аудита кадровой документации и приведение ее в соответствии с требованиями законодательства;
    3. большой опыт оптимизации кадрового делопроизводства.
    Одно из моих образований - юридическое, что позволяет профессионально оценить имеющуюся кадровую документацию в компании на соответствие требованиям законодательства.
    Написать сообщение
    3330
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Входит в топ 100
    Есть оценки за «полезный ответ» (3)
    Есть публикации (1)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Обсуждения (4)
    Профессии будущего: какие вакансии на Ваш взгляд уже актуальны?
    24 июля 2018/Вопросы и ответы
    2 8 288

    Вопрос по расчету системы премирования супервайзеров call-центра
    8 июня 2018/Вопросы и ответы
    0 7 333

    Почему совсем нет откликов на вакансии?
    19 мая 2018/Вопросы и ответы
    0 15 470

    Дискриминация по возрасту при подборе персонала: есть или нет?
    24 февраля 2018/Вопросы и ответы
    2 17 660