Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Виктория Довгань
    Бизнес-тренер\HR-эксперт
    6 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 28 ноября 2017 года
    Услуги и цены
    Обучение персонала розничных сетей
    от 5 000 рублей до 50 000 рублей
    Задачи, которые готов решать
    Все, что связано с персоналом розничных сетей и сегмента HoReCa:
    - обучение персонала по различным темам;
    - формирование лояльности персонала к компании;
    - развитие управленческих навыков у руководителей на местах;
    - построение системы обучения в компании;
    - аудит деятельности персонала;
    - выявление и решение проблем с персоналом;
    - создание и внедрение стандартов работы;
    - создание и внедрение подбора квалифицированного персонала;
    - создание и внедрение системы адаптации новичков;
    - повышение показателей эффективности работы сети;
    - формирование положительного образа компании в сфере HR и пр.
    Клиенты
    Работала как штатным, так и проектным бизнес-тренером. Среди моих клиентов:
    Mexx (представительство сети магазинов одежды в Беларуси); Axis (обувная розничная сеть премиум-класса; Mark Formelle (сеть магазинов одежды); Кравт (сеть магазинов косметики и парфюма); CALIPSO (сеть магазинов обуви и аксессуаров); VELVET (сеть магазинов обуви и аксессуаров); Cosmo (сеть магазинов косметики и парфюма); Verally (сеть магазинов нижнего белья); IL Патио и Планета суши (франчайзинговая сеть ресторанов); Васильки (сеть ресторанов национальной кухни) и много других.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персонала2 года
    Обучение персонала6 лет
    Оценка персонала3 года
    Образование
    Инженер-экономист (Могилевский государственный университет продовольствия);
    Специалист по управлению персоналом (Могилевский государственный университет продовольствия);
    Тренинг тренеров (Тренинговое агентство "Карьера-центр")
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    1) Тренерский опыт 6 лет;
    2) Не теоретик, а практик;
    3) Инновационные и свежие взгляды на обучение персонала;
    4) Авторские методики в обучении;
    5) Работа не по "скриптам", а под клиента;
    6) Опыт в прямых розничных продажах;
    7) Адекватная стоимость услуг.
    Написать сообщение
    490
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Услуг: 3
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Обсуждения (1)
    Какой исполнитель лучше для заказчика - мотивированный или профессиональный?
    17 ноября 2017/Вопросы и ответы
    4 22 613