Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Екатерина Николаева

    Hr-эксперт

    8 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 29 мая 2017 года
    Услуги и цены
    Задачи, которые компания готова решать

    Подбор персонала: стандартный, прямой, массовый, проектный, абонентское обслуживание. Как происходит отбор кандидатов? 1 этап. Формирование профиля кандидата. Профиль кандидата формируется с учетом необходимых личностных и профессиональных компетенций для открытой вакансии, специфики деятельности Вашей компании, ее корпоративной культуры, ценностей и стиля управления непосредственного руководителя. 2 этап. Мониторинг рынка заработных плат компаний идентичной сферы деятельности и формат предоставления обратной связи по кандидатам. 3 этап. Подготовка описания вакансии и ее размещение на работных сайтах. 4 этап. Скрининг резюме (подбор резюме максимально соответствующих вакансии). 5 этап. Проведение телефонных интервью и организация потока соискателей в компанию заказчика (если речь о массовом подборе). 6 этап. Проведение подробного телефонного или Skype-интервью, личного интервью, включающего оценку по компетенциям и кейсы (для точечного подбора). 7 этап. Проверка рекомендаций с прошлых мест работы кандидата. 8 этап. Предоставление финалистов.

    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персонала8 лет
    Опыт работы в секторах
    Финансовые учреждения3 года
    Продажи/закупки3 года
    Проектирование/строительство2 года
    Телекоммуникации,связь2 года
    Информационные технологии2 года
    Юриспруденция1 год
    Средства массовой информации1 год
    Маркетинг, реклама, PR1 год
    Образование
    Высшее психологическое.
    Дополнительно:
    2013
    Professional Coach ICU
    International Coaches Union, Professional Coach ICU
    2011
    Курсы повышения квалификации
    НП ДПО ЦПК "Русская Школа Управления",, Современные технологии управления персоналом
    Варианты взаимодействия
    Работа на проекте вне офиса
    Преимущества

    - Клиентоориентированость, проактивность и индивидуальный подход к клиенту! - Наличие доступа ко всем поисковым сайтам. - Оперативный и качественный подбор персонала на массовые позиции (специалисты колл-центра, водители, курьеры, грузчики, комплектовщики) - Подбор специалистов среднего звена - Подбор ТОП-персонала

    Отзывы

    Савоцкая Екатерина Петровна в нашу компанию подобрала следующих специалистов:

    - заместитель технического директора;

    - начальник строительного отдела;

    - прораб;

    - архитектор;

    - помощник бухгалетра.

    Екатерина учла все особенности компании, представленные кандидаты соответствовали нашим ожиданиям. Процесс взаимодействия с данным рекрутером был продуктивным.

    В дополнение к поиску персонала, Савоцкая Е.П. разработала должностные инструкции для вновь введенной должности и внесла важные поправки по ведению кадрового учета на предприятии.

    Готовы рекомендовать данного специалиста для сотрудничества.

    Рекомендательное письмо от ООО "Строй Трест-24" (г. Санкт-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 26.07.2017

    С Николаевой Екатериной Петровной сотрудничаем уже 2 года.

    За это время был полностью сформирован штат отдела продаж и бухгалтерия.

    Из найденных данным специалистом сотрудников был только один, который не прижился в компании и тот был заменен по гарантии даже спустя 7 месяцев после принятия на работу.

    Мы очень довольны работой данного специалиста. Она избавляет нас от рутины по поиску нужных нам специалистов.

    Благодарим Николаеву Екатерину за продуктивнуб работу, надеемся и впредь на плодотворное сотрудничество.

    Отзыв о сотрудничестве от ООО "РА КЭС-Феникс" (г. Санкт-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 26.07.2017

    С менеджером по подбору персонала Николаевой Е.П. мы сотрудничали впервые и надо сказать, остались довольны.

    Раньше подбирали сами, на это уходило много времени и сил у руководителей отделов.

    К данному специалисту обратились по рекомендации наших партнеров. Руководители отделов вздохнули с облегчением. Большую часть работы сделали дистанционно - получали на Email резюме специалистов и графики собеседований. Очень удобно. Были, конечно, случаи, когда соискатели не приходили на собеседование, но об этом менеджер старалась предупредить.

    Весь процесс был под контролем менеджера по персоналу. Наша задача была только в том, чтобы выбрать тех, кто максимально подходил нам.

    Благодарим Николаеву Екатерину за сотрудничество!

    Отзыв о сотрудничестве с ООО «Гeo Вектор» (г. Санкт-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 26.07.2017

    Написать сообщение
    3050
    Рейтинг
    3
    Отзыва
    Сертификация пройдена
    Юридическая форма
    Юридическое лицо