Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Ольга Сергеевна
HRKupava (ИП Купава О.С.)
рекрутер, hr-эксперт, есть ИП
Москва
более 10 лет опыта
0 0

Была на сайте 1 день назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
1000 272 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 20 февраля 2017 года
113 место в рейтинге hr-клуба
Добавлено: услуг 9 материалов 5 ответов 5 ( полезных 1)
Получено: отзывов 0 приглашений 0 оценок 2 прямых заказов 3
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Поиск и подбор специалистов высшего звена (Top-level).
Поиск и подбор специалистов среднего звена (Middle-level).
Выполнение функции внутреннего рекрутера, осуществление всего комплекса работ, как и внутренний сотрудник:
• прием телефонных звонков кандидатов,
• информирование кандидатов о вакансиях, приглашение на интервью,
• прием и анкетирование соискателей,
• работа с откликами и активный поиск на работных сайтах,
• первичный отбор кандидатов и представление лучших нанимающим менеджерам,
• ведение базы данных кандидатов,
• обратная связь кандидатам по результатам отбора.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
ОАО "Монтем": менеджер проекта (по продажам нетканых материалов), менеджер по работе с клиентами, заведующий складом, экономист, техник-лаборант.

ООО "ЭСКЬЮ СИГС": заведующий складом, торговые представители, специалисты отдела продаж, помощник директора по развитию, помощник генерального директора, юрист, помощники по хозяйству/домработницы и т.п.

ОАО "ИНПЦ ТЛП": подбор PR-директора, помощника руководителя, специалистов для работы по проектам Минпромторга, рабочие специальности.

ООО "МИКОН" - менеджер по продажам (электронные компоненты).

ООО "Экокерамика" - помощник менеджера.
ООО "Правовой Центр Эксперт" - HR-менеджер.


ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 10 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Промышленность/Производство7 лет
Образование/бизнес-образование4 года
ОБРАЗОВАНИЕ
ГОУ ВПО "Московская государственная юридическая академия", Магаданский филиал, 2003 г.
НОУ "Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС" (институт) по программе "Менеджмент"управление персоналом", 2011 г.
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Практика подбора персонала более 10 лет.
Работаю как ИП (налоги оплачиваю самостоятельно).
Профессионализм.
Комфортное, обоюдовыгодное сотрудничество.
Заключение Договора на оказание услуг по подбору персонала.
Заключение Соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации.
Оперативность.
Профессионализм.
Однократная бесплатная замена на период гарантийного срока от 30 до 90 календарных дней.
 Связаться с исполнителем
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (9)
МАТЕРИАЛЫ (5)
16 марта 2017 - Вопросы и ответы
Надо ли готовить кандидата к финальному собеседованию?
210
8 августа 2017 - Шаблоны документов
Профессиональный стандарт "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"
00
7 августа 2017 - Вопросы и ответы
Автоматизированные чат-боты - помощь рекрутеру или его замена?
04
20 июня 2017 - Рекомендуем кандидатов
Помощник / ассистент / инспектор отдела кадров / архивариус
00
8 июня 2017 - Рекомендуем кандидатов
Экономист
00
ОБСУЖДЕНИЯ (5)
7 августа 2017 - Вопросы и ответы
Автоматизированные чат-боты - помощь рекрутеру или его замена?
04
19 июля 2017 - Вопросы и ответы
Вопрос к hr-волшебникам: можно ли улучшить показатели компании без особых материальных вложений?
09
16 марта 2017 - Вопросы и ответы
Надо ли готовить кандидата к финальному собеседованию?
210
5 марта 2017 - Вопросы и ответы
"Гонки на выживание" или победит сильнейший? Сравниваем hr-фриланс площадки
032
2 июля 2014 - Вопросы и ответы
Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
651