Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Воропаева Ольга

    HR-менеджер

    Фрилансер
    Более 15 лет опыта
    Санкт-Петербург
    На HRTIME.RU с 30 января 2013 года
    Услуги и цены
    Задачи, которые Вы готовы решать
    Любые работы связанные с восстановлением и постановкой кадрового делопроизводства.
    Обучение для сотрудников отдела персонала (или сотрудников, исполняющих обязанности менеджера по персоналу) по любым направлениям в области КДП, подбора персонала, психологии.
    Формирование отдела персонала "под ключ" (от постановки КДП до подбора и обучения сотрудников отдела персонала)
    Подбор персонала любого уровня (от рабочих и младшего обслуживающего персонала до ТОП менеджеров), в любых сферах деятельности (производство, торговля, услуги, IT).
    Малоформатные тренинги личностного роста, психологии коммуникаций.
    Клиенты
    Могут быть предоставлены рекомендации от клиентов и работодателей.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персонала1 год
    Оценка персонала3 года
    Корпоративная культура 9 лет
    Кадровое делопроизводствоБолее 10 лет
    Консалтинг, коучинг8 лет
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупки7 лет
    Информационные технологии5 лет
    Промышленность/Производство5 лет
    Фармацевтика/медицина5 лет
    Государственная служба4 года
    Консалтинг1 год
    Телекоммуникации,связьМенее 1 года
    Образование
    2008 г. Академия дополнительного профессионального образования-Учебный центр подготовки руководителей , г. Санкт-Петербург. . Факультет: Психологии. Специальность: Социально-психологический тренинг. .
    2000 г. Республиканский гуманитарный институт при СПбГУ. , г. Санкт-Петербург. Факультет: Психологии. Специальность: Преподаватель психологии.
    1997 г. Северо-Западный институт - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации , г. Санкт-Петербург. Факультет: Государственное и муниципальное управление. Специальность: Управление персоналом.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    Опыт работы в сфере управления персоналом более 10 лет.
    Проведено более 10 000 собеседований. Есть опыт подбора персонала на все должностные уровни от рабочих и обслуживающего персонала до топ-менеджеров в различных сферах деятельности.
    Восстановлено или поставлено КДП более 20 юр.лиц.
    Опыт проектной работы в компаниях со штатом до 200 человек. (торговля, IT разработки)
    Опыт постоянной работы в компаниях со штатом до 500 человек. (торговля, охрана, проектно-производственные компании, медицина)
    Разработана документация по процессу управления персоналом (и собственно сам процесс управления персоналом) для прохождения сертификации по Системе качества ISO9000. Пройдено 2 сертификационных аудита, плюс ежегодные.
    Проведено около 15 краткосрочных тренингов для менеджеров по продажам.
    Опыт разработки системы адаптации, обучения, оценки персонала.
    Опыт руководства коллективом до 5 человек.
    Отзывы
    Ольга, спасибо Вам большое за Вашу работу. Вы нам очень помогли в решении нашей проблемы. Мы получили структурированные ответы на все наши вопросы, полный пакет необходимых документов, порядок в документации и, попутно, неожиданное решение конфликта с работником. Будем рады дальнейшему сотрудничеству.
    Проект по аудиту кадровой документации, Попова Юлия, 29.08.2014

    В сентябре 2013 года остро возникла необходимость закрыть вакансию менеджера по работе с ключевыми клиентами. К кандидатам предъявлялись определенные требования. И Ольге удалось не только решить задачу в соответствии с нашими требованиями в кратчайшие сроки (меньше месяца) , но подобрать кандидата, который превзошел все наши ожидания. Работа была проведена профессионально, качественно и быстро. СПАСИБО!

    Вакансия менеджера по работе с клиентами, Игорь, 20.09.2013

    В октябре 2013 года работали с Ольгой в совместном проекте по массовому подбору менеджеров по продажам в специфической отрасли. Довольна включенностью в задачу, скоростью предоставления потенциальных резюме на рассмотрение, качеством проработки предоставленных кандидатов, отсутствием "спама". Три одобренных клиентом кандидата за короткий срок - хороший результат! Надеюсь на сотрудничество по другим задачам.
    Подбор персонала в Питере, Мария Туровцева (HRTime.ru), 18.11.2013

    Написать сообщение
    2310
    Рейтинг
    3
    Отзыва
    Услуг: 4
    Материалов: 2
    Есть публикации (2)
    Награды в конкурсах (1)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (2)
    Матрица представления кандидата
    сегодня/Шаблоны документов
    1 0 48

    ДП "Адаптация персонала" ISO 9001
    15 октября 2018/Шаблоны документов
    0 0 272