Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Guseva Olga
Есть ИП
hr эксперт
Москва
более 10 лет опыта
0 0

Была на сайте сегодня
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
760 370 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 23 августа 2011 года
Добавлено: услуг 4 материалов 3 ответов 1
Получено: отзывов 0 приглашений 8 оценок 5 прямых заказов 1
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Найти кандидатов на узком рынке с использованием техники прямого поиска (Job-list).
Организовать поток кандидатов на собеседование (массовый подбор).
Сформировать команду/отдел под проект.
Оценить кандидата на собеседовании - кейс интервью, по компетенциям.






ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Юридическое лицо
КЛИЕНТЫ
Последние 3 года работаю в многопрофильном Холдинге, основная деятельность компании - торговля и производство.
Интернет продажи (komus.ru)
Начальник отдела интернет маркетинга;
Менеджер по интернет маркетингу;
Специалист SMM и др.

Продажи и закупки:
Категорийный менеджер;
Менеджер по закупкам;
Менеджер ВЭД;
Менеджер по продажам/Менеджер по работе с клиентами (В2В);
Менеджер по продажам FMCG и др#

IT:
Программист Delphi;
Программист 1С ;
Системный инженер Linux;
Программист php.

Компании: "Гарант-Столица", "Комус", "Икопал", "Технониколь", "Стройиндустрия", "Центр Обувь"(Centro), "НК Альянс", ООО "Центр Независимой Экспертизы собственности", Девелоперские компании, "Спецкабель", "Релаком", "АльфаВисион" и др.


ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 10 лет
Оценка персонала4 года
Корпоративная культура 5 лет
Кадровое делопроизводство1 год
Консалтинг, коучинг6 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупки5 лет
Консалтинг7 лет
Маркетинг, реклама, PR5 лет
Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ2 года
Телекоммуникации,связь1 год
Информационные технологии3 года
Проектирование/строительство3 года
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее - Московский Педагогический Государственный Университет (им. В.И Ленина).
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Опыт в рекрутинге с 2006 года, как в рекрутинговых компаниях, так и внутри крупных торговых, В2В компаний с численностью персонала от 1000 человек..

Считаю активный и прямой поиск – эффективнее всегда. Точно знаю, где «водятся» нужные кандидаты и могу найти к ним оптимальный подход. «Охотник» - мой стиль работы и жизни, понимают, что хорошие кадры не сидят без работы, и для того, чтобы эти люди просто даже рассмотрели их предложения, потребуется приложить много сил и стараний.

В подборе о оценке персонала определяю основной мотив кандидата сменить работу в самом начале общения.

Стараюсь экспериментировать и пробовать что-то новое: новые методы поиска, использую разные методики оценки персонала.

Постоянно нацелена на контакт с людьми, которые могут быть или кандидатами, или работодателями, или рекомендателями (часто и тем и другим одновременно) и поддерживают контакты с профессионалами в разных отраслях бизнеса.
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (4)
Подбор персонала в сфере продаж и закупок
0 0 от 10 000 рублей до 30 000 рублей
Подбор персонала от топ-уровня до массового
0 0 от 50 000 рублей до 150 000 рублей
МАТЕРИАЛЫ (3)
22 ноября 2011 - Школа соискателей
План подготовки к процессу поиска работы
10
28 сентября 2017 - Вопросы и ответы
Какие сервисы посоветуете для автоматизации hr-процессов?
03
17 ноября 2014 - Статьи
Команда: стереотипы и заблуждения
00
ОБСУЖДЕНИЯ (1)
28 октября 2014 - Вопросы и ответы
Помогите идеей: как найти торгового представителя, с базой, для продажи воды
116