Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Надежда Латыпова

    Рекрутёр и hr-эксперт

    агентство по подбору персонала
    Более 10 лет опыта
    Златоуст
    На HRTIME.RU с 21 сентября 2016 года
    nal.74@yandex.ru
    +7-904-944-32-63
    Услуги и цены
    Подбор ИТР
    от 50 000 рублей
    Подбор руководителей
    от 40 000 рублей до 200 000 рублей
    Подбор рабочих на завод
    от 15 000 рублей до по договоренности
    Подбор сварщиков и монтажников
    от 20 000 рублей до по договоренности
    Подбор водителей
    от 15 000 рублей до по договоренности
    Задачи, которые компания готова решать
    Я представляю агентство «КАДРЫ для БИЗНЕСА». Территориально располагаемся в г.Златоусте Челябинской области. У меня есть команда квалифицированных менеджеров по подбору персонала.
    Основная наша специализация это набор лучших кандидатов, которые:
    • Соответствуют корпоративным ценностям компании Заказчика ( это не просто красивые слова, а инструмент для выбора «своих»).
    Дополнительно помогаем Заказчику решить комплексно задачи:
    • Организация работы службы персонала;
    • Разработка нормативных документов;
    • Формирование корпоративной культуры;
    • Адаптация персонала;
    • Создание мотивационных карт;
    • Проведение аттестации и оценки персонала;
    • Разработка программы обучения и развития персонала;
    • Проведение обучения персонала;
    • Участие в стратегическом управлении организацией в рамках руководства персоналом;
    • Построение работы персонала в целом.
    Главное экономим время и ресурсы Заказчика.
    Клиенты
    Мои клиенты это производственные предприятия:
    ПАО «Роснефть», ООО «Технониколь», ОАО «Хлебокомбинат» (Златоуст, Челябинск, Екатеринбург), ООО « Шатура» (Златоуст, Челябинск, Екатеринбург) , ООО «Арт-Грани» (Фабрика «Оружейникъ»), ООО «Маок», ООО «АИР», ООО «Златко», ИП Сапегина С.Г.(компания «Январь), Завод «Стройтехника», ООО « Футляр», ООО «Горное Оборудование», ООО «Гермес», ООО «Кожевенно Обувная Компания», ООО «Промавтотранс», ООО «ГидроМехСервис», ООО «Миасская Швейная Фабрика», ООО «Техкомплектация», ООО «Соединитель», ИП Печёркин А.В., ЗАО «Челябинский завод металлоконструкций», ЗАО "Новэл", …
    Мои клиенты это Торговые предприятия:
    ООО «Импласт», ООО «Урал-Фактор», ООО «Граница 2009», ООО «ТПК «Спецсталь», ИП Коновалова Е.Г. , ООО «КТМ», ООО «УралЭнергоМаш», ООО «Зарница», …
    Мои клиенты это Строительные предприятия:
    ООО "ЯмалСтрой", ООО "ПИК", ООО «ЯмалГазСтрой», ......
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персонала5 лет
    Оценка персонала4 года
    KPI и системы компенсации4 года
    Корпоративная культура 2 года
    Кадровое делопроизводство1 год
    Консалтинг, коучинг2 года
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 10 лет
    Образование/бизнес-образованиеБолее 10 лет
    Маркетинг, реклама, PR5 лет
    Телекоммуникации,связь5 лет
    Транспорт5 лет
    Промышленность/Производство5 лет
    Складское хозяйство/логистика/ВЭД4 года
    Средства массовой информации4 года
    Образование
    1. Высшее, Управление человеческими ресурсами
    2. Дополнительные курсы, направленные на повышения квалификации в областях: Продажи; Подбор персонала; Повышение эффективности производства.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Преимущества
    Работаем 24 часа в сутки и 7 дней в неделю.
    Для поиска лучших кандидатов используем ресурсы:
    • База квалифицированных специалистов (собственная и с работных сайтов);
    Технология отработанная с 2006 г.;
    • Грамотные менеджеры по подбору персонала, нацеленные на результат – это когда подобранный и трудоустроенный специалист работает у Заказчика более 3-х лет и приносит экономическую выгоду.
    НАШ МЕТОД РАБОТЫ:
    • Звоним кандидатам (которых берём из базы данных);
    Проводим глубокое интервью. Выявляем личные качества и ценности кандидата;
    • Проводим тесты для определения квалификации;
    • Информируем о вакансии, на которую кандидат проходит;
    • Проверяем документы;
    • Направляем заказчику документы кандидатов, которые на 100% проходят по параметрам заявки;
    • Заказчик проводит собеседование с кандидатами по телефону (вайберу, ват сапу, скайпу, либо лично);
    • Предоставляем ГАРАНТИЮ. В этот период формируем кадровый резерв.
    Написать сообщение
    3320
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Есть оценки за «полезный ответ» (19)
    Услуг: 14
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Обсуждения (15)
    Стоимость подбора сотрудника на склад
    14 марта 2018/Вопросы и ответы
    0 12 684

    Прошу порекомендовать программу для тестирования сотрудников отдела продаж
    14 марта 2018/Вопросы и ответы
    0 8 584

    36 методов и инструментов нематериальной мотивации персонала, какие есть еще?
    11 марта 2018/Вопросы и ответы
    0 16 788

    Как найти универсального сотрудника для работы с кандидатами?
    10 марта 2018/Вопросы и ответы
    0 6 434

    Куда пойти учиться на карьерного консультанта?
    28 февраля 2018/Вопросы и ответы
    1 7 766