Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Екатерина Глебовская

    HR-эксперт, есть ИП

    HR-эксперт
    Более 15 лет опыта
    Все города
    На HRTIME.RU с 5 декабря 2012 года
    E.Glebovskaya@rambler.ru
    8-952-380-73-48
    Услуги и цены
    Мониторинг заработных плат
    от 5 000 рублей до 25 000 рублей
    Тренинг по клиенториентированности
    от 35 000 рублей до 70 000 рублей
    Подбор специалистов в сфере маркетинга
    от 40 000 рублей до 120 000 рублей
    Подбор IT-специалистов
    от 50 000 рублей до 120 000 рублей
    Подбор персонала в бухгалтерию
    от 30 000 рублей до 60 000 рублей
    Подбор специалистов в сфере продаж
    от 30 000 рублей до по договоренности
    Аудит кадрового делопроизводства
    от 5 000 рублей до 50 000 рублей
    Помощь в поиске работы
    от 1 000 рублей до 3 500 рублей
    Статьи
    Задачи, которые Вы готовы решать
    Подбор персонала среднего и высшего звена.
    Разработка программ аттестации персонала.
    Мотивация персонала.
    Консультирование по поиску работы
    Клиенты
    Concept Club (федеральная сеть магазинов женской одежды), Просперити (консалтинговый холдинг), Константа (таможенный брокет), Publix Trade, SNT, Деост (медицинское оборудование), Юпитер (логистический оператор), Телепорт (сеть постаматов), Экомед-С (медицинское оборудование), Сигма (IT), Дельрус (медицинское оборудование)
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 15 лет
    Оценка персонала5 лет
    KPI и системы компенсации2 года
    Корпоративная культура 4 года
    3 года
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 10 лет
    Юриспруденция5 лет
    Складское хозяйство/логистика/ВЭД5 лет
    Фармацевтика/медицина4 года
    Маркетинг, реклама, PR3 года
    Проектирование/строительство1 год
    Образование
    Высшее образование (магистратура по направлению психологическое консультирование)
    Дополнительное образование по управлению персоналом (Школа Бизнеса) - 2015 год
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    Профессионализм - готова решать задачи любого уровня сложности и срочности, включая экспресс-подбор (3-5 дней) и подбор на вакансии по которым требуется прямой поиск. Личная ответственность за качество подбора - веду вакансии самостоятельно и с привлечением специалистов своей команды. Есть собственная актуальная база кандидатов, а также доступ к базам агентств. Предоставляю мониторинг заработных плат по вакансии с учетом анализа ряда источников, а также срезов ожидания соискателей/предложения работодателей. Имею возможность проведения экспертной оценки уровня владения кандидатами английского и испанского языков. Есть доступ к платным ресурсам по поиску персонала. Стоимость услуг обсуждается в зависимости от проекта, при ведении от 3 вакансий возможны скидки. Оплата производится в течение 3 рабочих дней с момента выхода кандидата - Вы можете дополнительно убедиться в его соответствии задачам и корпоративной культуре компании. Ориентирована на результат. Ориентирована на долгосрочное сотрудничество - большая часть клиентов сотрудничает со мной от 5 и более лет. Индивидуально подхожу к каждому клиенту. Строго соблюдаю профессиональную этику и конфеденциальность. Предоставляется гарантия замены кандидата вплоть до 6 месяцев (для топ-позиций) Возможна оплата по безналичному расчету. По каждому полученному заказу предоставляю рекомендации, даю точную оценку рыночной стоимости требуемого кандидата, объясняю специфику подбора.
    Опыт в рекрутинге с 2004 года, опыт работы как в рекрутинговых компаниях, так и внутри крупных строительных, розничных компаний с численностью персонала от 1000 человек. Высшее образование (магистратура психологического факультета, диплом с отличием). Есть медицинское образование и специалист с IT образованием в команде. Собственные разработки в области оценки персонала, знание и опыт применения в подборе персонала различных тестовых методик. Опыт создания и проведения тренингов под задачу клиента. Опыт руководства службой персонала. Опыт подбора в иностранные представительства (Шанхай), опыт иногороднего подбора (Москва, Архангельск). Наличие рекомендаций от клиентов. Высокая скорость и качество работы.
    Люблю свою работу и это взаимно)
    Отзывы

    Глебовская Екатерина Александровна сотрудничала с компанией Константа по проекту подбора сотрудников бухгалтерии.

    Объемная задача (подбор отдела полностью) была выполнена качественно (все требования были учтены) и в заявленный со стороны компании срок.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Константа" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 27.04.2018

    B нашей компании, в связи с расширением, регулярно открываются вакансии менеджеров по таможенному оформлению.

    Кандидаты должны обладать не только экспертными знаниями в области таможенных процедур, но и уметь качественно взаимодействовать с клиентами.

    Глебовской Екатерине Александровне удается оперативно закрывать данные вакансии и обеспечивать компании выбор кандидатов.

    Отзв о подборе менеджеров по таможенному оформлению в компанию "Константа" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 27.04.2018

    Екатерина уже достаточно давно и успешно сотрудничает с нашей компанией . Ее работу отличает высокий оперативности и знания процессов в различных сегментах бизнеса. Работать с Екатериной легко, так как потребности клиента стоят для нее на первом месте.Мы планируем и дальше сотрудничать с Екатериной.

    Concept Club. Подбор персонала. , Светлана Николаенко, 02.10.2013

    Екатерина представила широкий выбор адекватных кандидатов на достаточно сложную позицию. Хочу отметить высокий профессионализм Екатерины, оперативность и четкость в работе.
    Проект по подбору для дистрибьютера компьютерной техники (розница), Роман, 20.02.2014

    Несмотря на достаточно сложный и объемный запрос задача выполнена качественно и в срок. Спасибо, Екатерина! Искренне рекомендую Вас как профессионала высокого уровня. Оптимальное сочетание цена\качество. Процесс сотрудничества протекал в высшей степени благоприятно. Все договорённости со стороны и в период подбора персонала строго соблюдались. Высокая степень клинториентированности, понимания и выдержки: учитывались все пожелания и требования компании в процессе поиска кандидатов, общение было всегда конструктивным. Особенно хочется отметить быстроту поиска кандидатов и хорошо организованные каналы взаимодействия в процессе сотрудничества.

    Проект по подбору персонала (сфера продаж медицинского оборудования), Виталий, 30.08.2013

    B нашей компании стояла задача подобрать высококвалифицированного специалиста по маркетингу.

    Несмотря на высокие требования к кандидату и короткие сроки, в которые требовалось закрыть вакансию, Екатерина подобрала сотрудника, полностью удовлетворяющего запросу.

    Принятый на работу сотрудник работает уже третий год и отлично выполняет все возложенные на него задачи.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Teleport" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 05.07.2018

    Показала себя как профессионал с большой буквы. С Екатериной работать было легко , очень быстро сориентировалась в специфике компании, качественно и в короткий срок подобрала кандидата в компанию. Спасибо большое за работу.
    Руководитель Ит подразделения, Мария, 16.09.2013

    От лица компании выражаю благодарность Екатерине за качественное и своевременное закрытие вакансий. Екатерина очень ответственна подошла к закрытию наших вакансий и учитывала абсолютно все пожелания генерального директора компании. Екатерина отличный специалист в области рекрутинга, приятно работать с профессионалом!
    Подбор специалистов в отдел закупок, Дарья, 26.08.2014

    Пишу с пылу с жару, только завершив разговор в скайпе, так что разбирайте. Обращалась к Катерине с неуверенностью и уже тлеющим огоньком надежды. Резюме я заполняла до этого подробно, но сомневалась, что его можно сделать лучше, ведь от перестановки мест слагаемых сумма не меняется. Оказывается, от математики здесь только цифры. Екатерина за каких-то полчаса прошлась по всем двум страницам моего резюме, обратила внимание на то, что следует исправить или дописать, помогла разобраться, как обходить неприятные моменты, и указала на мои плюсы, которые я считала чем-то самим собой разумеющимся и «разве это что-то особенное?» Думаю, всем нужен взгляд профессионала, особенно такого вежливого и корректного, как Екатерина, которая деликатно подчеркнет ошибки и с юмором объяснит, как правильно подчеркнуть свою уникальность в море вакансий. После разговора с ней чувствуется уверенность и будто сам видишь то, что раньше не замечал: есть к чему стремиться, куда расти и, главное, чем гордиться. Руки уже чешутся, чтобы переписать резюме и сделать из него не просто конфетку, а ту вкусную, с шелестящей золотой оберткой! Моя карьера теперь разделиться на «до» и «после». Большое спасибо! Обязательно напишу потом о результатах!

    Разбор резюме, Анастасия Белякова, 04.04.2018

    Очень понравилась работа с Екатериной. Она очень чутко уловила наши требования, и все представляемые кандидаты были релевантны нашим ожиданиям. Екатерина не только хороший рекрутер, но и хороший психолог, очень помогли ее краткие психологические характеристики каждого кандидата. Более того, когда возникла нестандартная ситуация с кандидатом, которого в итоге отобрали на должность, именно Екатерина помогла разобраться в ситуации и разрешить ее в к всеобщему удовлетворению.

    Подбор руководителя отдела маркетинга и рекламы, Оксана, 21.04.2017

    Обратилась к Екатерине, т.к. закрыть вакансию не получалось уже несколько месяцев. После первой же консультации стало ясно почему и как решить эту проблему. Всё оказывается было невероятно просто, но без Екатерины, думаю, мы бы еще долго ломали над этим голову. Правильно составленная вакансия была закрыта за неделю. Неделю!!! Приятно работать с профессионалом своего дела! Екатерина, огромное вам спасибо! Обязательно рекомендую всем хоть раз обратиться и получить четко сформулированные ответы по подбору персонала именно в вашей отрасли.

    Подбор персонала на должность менеджера по работе с клиентами, andreevalena, 12.06.2017

    У нас была сложная вакансия - руководитель интернет-магазина. Не смотря на высокую конкуренцию данных специалистов на рынке труда, Екатерина в течение недели предоставила нам качественных кандидатов. На протяжении всего времени сотрудничества, Екатерина соблюдала интересы работодателя и кандидата, очень четко все организовывала и координировала, давала нам полезные рекомендации, была доступна для нас 24 часа в сутки. Рекомендую Екатерину как эффективного супер-рекрутера!

    Руководитель интернет-магазина, Гайко Наталья, 17.10.2017

    Очень сложно вдохновлять других. Очень сложно не обидев, указать на ошибки. Еще сложнее, вроде как обычными вопросами, подтолкнуть человека к правильному выводу. Подтолкнуть, а не внушить правильный вывод! Очень сложно! Как Екатерине это удается - не понятно. Так все потом легко и просто. Полтора часа консультации - и я другой человек. Точнее, не другой! А именно, тот который я и есть! Уверенный, оптимистичный, знающий себе цену, сильный человек. Екатерина! Спасибо огромное!

    Подготовка к собеседованию. Консультация., Ельцова Юлия, 02.04.2018

    Во-первых, Екатерина помогла мне снова поверить в свои силы, обрести уверенность. После затянувшегося декрета с тремя детьми, было над чем поразмыслить. Успешно вернулась в сферу, в которой был перерыв 10 лет. И работая на новом месте работы, Екатерина дважды помогала закрыть вакансии. Казалось бы простые рекомендации, но они сработали сразу же! Полгода назад закрыли вакансии, люди работают по сей день! Искали менеджера по закупкам и менеджера по продажам. Нашли! Рекомендую Екатерину как профессионала высокого уровня! Все четко, по делу!

    Поиск кандидатов на должности менеджера по продажам и менеджера закупкам, Варапайкина Татьяна, 19.03.2018

    Как руководитель обособленного подразделения ООО "Дельрус-СЗРЦ" в г. Калининград рекомендую Екатерину как специалиста по подбору персонала. Екатерина выполнила ряд заявок по подбору персонала на позиции менеджер по продажам и координатор отдела продаж. Своевременный подбор персонала, донесение актуальной информации по рынку труда и независимая оценка кандидатов со стороны Екатерины помогли нам сформировать подразделение, отвечающее требуемым задачам.

    Подбор персонала на позицию менеджер по продажам и координатор отдела продаж, Евгений Агафонов, 03.04.2018

    В нашей компании стояла задача по закрытию технических специалистов со знаниями в области таможенного оформления. Уровень заработных плат соответствовал рыночным условиям, но требования к кандидатам были высокими.

    Глебовской Екатерине Александровне Удалось закрыть вакансии с учетом абсолютно всех выставленных нами требований, причем кандидаты были представлены быстро и с возможностью выбрать из предварительно отобранных рекрутером.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Константа" (г. Санкт-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 20.04.2018

    По заказу нашей компании Глебовская Екатерина Александровна на протяжении трех лет подбирает административный персонал (офис-менеджеры, специалисты на ресепшн, специалисты по входящим звонкам).

    Индивидуальный подход к нашим потребностям, готовность учитывать все требования к кандидатам и высокая скорость работы обеспечивают нам максимально удобное сотрудничество.

    Отзыв о подборе административного персонала в компанию "Константа" (г. Санкт-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 20.04.2018

    В нашей компании возникла потребность в повышении навыков переговоров у менеджеров по работе с клиентами.

    Глебовской Екатериной Александровной была создана программа тренинга, адаптированная под специфику работы и особенности продаж в нашей отрасли («длинные» продажи услуг).

    По результатам обучения были получены позитивные результаты: менеджеры стали увереннее чувствовать себя в переговорах, качественнее прорабатываются запросы и возражения от клиентов.

    Отзыв о проведенном тренинге в компании "Константа" (г. Санкт-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 20.04.2018

    По заказу нашей компании Глебовская Екатерина Александровна на протяжении пяти лет на регулярной основе проводит мониторинги заработных плат в отрасли ВЭД (таможенное оформление).

    Своевременное выполнение задачи, а также комплексный подход к мониторингу по каждой должности, позволяют оперативно реагировать На ситуацию на рынке труда и предлагать специалистам релевантные условия труда.

    Отзыв о сотрудничестве по мониторингу от компании "Константа" (г. Санкт-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 20.04.2018

    В нашей компании возникла необходимость В проведении тренинга по эмоциональному интеллекту.

    Целью тренинга было: улучшить взаимодействие менеджеров с клиентами и снизить напряженность y менеджеров при возникновении сложных ситуаций. Глебовская Екатерина Александровна провела цикл тренинговых мероприятий, по результатам которых y сотрудников было выявлено повышение уровня эмоциональной компетентности.

    Отзыв о проведении тренинга в компании "Юпитер" (г. Санкт-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 07.05.2018

    Мы обратились к Глебовской Екатерине Александровне за помощью в подборе менеджеров по логистике.

    Вакансия возникла в связи с уходом сотрудника и была срочной (требовалось закрыть вакансию за неделю).

    В результате совместной работы сотрудник был найден за 4 рабочих дня.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Юпитер" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 07.05.2018

    Наша компания занимается внешнеэкономической деятельностью и у нас регулярно возникают вакансии менеджеров по ВЭД.

    Требования к таким специалистам высокие (знания в области негабаритных грузов, свободное владение английским языком и многие другие).

    Глебовская Екатерина Александровна закрыла 5 вакансий по данному профилю, причем, всегда успевала выполнить подбор в ожидаемые нами сроки.

    Отзыв о сотрудничестве в подборе менеджеров ВЭД "Юпитер" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 07.05.2018

    При формировании отдела развития мы обратились к Глебовской Екатерине Александровне за помощью в подборе персонала.

    Сложная вакансия: менеджер по продажам в сфере ВЭД, предполагала подбор мотивированного кандидата, имеющего опыт от 3 лет на данной позиции и готового к длинным циклам сделки (от 6 месяцев).

    Вакансия была закрыта в срок.

    Все наши требования были учтены.

    Отзыв о сотрудничестве в подборе менеджеров по продажам "Юпитер" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 07.05.2018

    Глебовская Екатерина Александровна по запросу от нашей компании проводила тренинг по клиенториентированности для менеджеров нашей компании.

    При формировании программы были учтены особенности работы менеджеров в нашей компании (сложные услуги и длинный цикл сделки).

    Был составлен удобный для компании график проведения занятий.

    По результатам могу отметить, что поставленные цели достигнуты.

    Будем снова обращаться 3a профессиональной помощью в обучении персонала компании.

    Отзыв о проведении тренинга в компании "Юпитер" (г. Санкт-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 07.05.2018

    По проекту подбора сотрудников 1Т-службы мы обратились к Глебовской Екатерине.

    В короткий срок были подобраны: системные администраторы (2 человека), помощник системного администратора, программист 1С на удаленную работу. Сотрудничество с Екатериной отличает профессиональный подход и высокая скорость работы.

    Отзыв о сотрудничестве в подборе IT-специалистов "Юпитер" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 07.05.2018

    Глебовская Екатерина проводит мониторинги заработных плат для нашей компании с интервалом в три месяца.

    Каждый раз мы получаем развернутую аналитику рынка по всем вакансиям компании.

    Благодарим за оперативность и системность в предоставлении отчетов по мониторингам.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Юпитер" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 07.05.2018

    Стояла задача подобрать главного бухгалтера с функциями финансового директора. Требовался опыт работы в компаниях, занимающихся внешнеэкономической деятельностью.

    Несмотря на высокие требования к кандидату, вакансия была закрыта Глебовской Екатериной за 3 недели и полностью соответствующий нашим требованиям кандидат приступил к работе в компании.

    За время работы кандидат полностью оправдал оказанное доверие и работает в компании до сих пор.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Юпитер" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 07.05.2018

    Всем привет! В 2017 году я закончила ВУЗ и как большинство выпускников думала, что у меня будут большие проблемы с трудоустройством. В июне 2017, еще не защитив диплом, я стала много читать о том, как создавать резюме и проходить собеседование. Я люблю, когда моя жизнь интересная и необычная, и мне очень хотелось найти хорошую работу самой (без блата и т.д.). Группу Екатерины Глебовской нашла случайно в социальной сети ВКонтакте. Сначала внимание остановилось на интересных рекомендациях по различным аспектам трудоустройства, представленные в постах. После узнала, что можно проконсультироваться по поводу составления резюме. Понравилось, что Екатерина очень оперативно отвечает на сообщения, не приходилось долго ждать. Договорились о времени встречи в Skype. Первоначально не думала, что получу столько много полезной информации для себя. Во время беседы очень подробно разобрали составленное мной резюме. В ходе разговора открыла в себе новые качества и навыки, которые не замечала. Осталось только систематизировать полученную информацию от Екатерины и реализовать все на практике. После общения прибавилось больше чувства оптимизма, вдохновения и веры в себя. Далее в социальной сети vk.com увидела объявление о старте марафона Job-челлендж, написала Екатерине Глебовской и вступила в ряды соискателей. Уже с первого дня марафона я была уверенна, что найду работу. Каждый день мы выполняли разнообразные задания, которые не занимали много времени.

    Я свободно дописывала магистерскую диссертацию, работала, занималась общественной деятельностью и принимала участие в марафоне. Его организация на 5 : 1) видео занятия вы можете посмотреть и позже, а не в назначенное время; 2) задания отдельно выкладывают в группу, и выполнить можно в любое время; 3) существует обратная связь со спикером и с другими участниками, можно задавать вопросы в режиме реального времени или позже в группе; 4) Екатерина проверяет выполненное задание каждого участника, дает советы; 5) часто проводятся розыгрыши призов. Обязательно записывайтесь на собеседование в прямом эфире, это шанс раскрыть себя. В будущем Вам это ооочень пригодится, испытала все на своем опыте. Прислушивайтесь к каждому совету Екатерины.

    После марафона начался мой последипломный отпуск на протяжении двух летних месяцев. За время отпуска мне приходило приглашение на собеседование из крупнейшей социологической компании ВЦИОМ, но я не могла в тот момент к ним приехать, поэтому вакансию занял другой человек. 1 сентября я занялась серьезно рассылкой резюме по двум городам: Москва и Тула. Работа не заставила меня долго ждать.

    4 сентября от самой Екатерины Глебовской мне пришло уведомление об открытой вакансии в одной из перспективных компаний Москвы. Вакансия меня очень заинтересовала, потому что в ней требовалось все то, что мне нравилось выполнять. После было успешно пройдено собеседование с операционным директором, который помог мне еще найти жилье в столице, выполнено тестовое задание и назначена хорошая з/п для только начинающего специалиста.

    За период организационных вопросов мне также приходили приглашения на собеседования из других разных организаций Москвы (кстати, повторно было от ВЦИОМ) и Тулы. Это говорит о том, что Екатерина дает нужные советы, отвечающие современному рынку труда.

    Подготовка к собеседованию от профессионального рекрутера, Екатерина Звягина, 02.04.2018

    В нашей компании было принято решение о проведении для сотрудников тренинга по эмоциональному интеллекту.

    Напряженный ритм работы‚ многофункциональность и высокие требования к взаимозаменяемости сотрудников, а также работа в условиях сжатых сроков, сформировали потребность в развитии эмоционального интеллекта.

    Созданная Екатериной Глебовской программа, позволила добиться снижения напряженности, повышения удовлетворенности деятельностью и, в конечном счете, улучшения количественных показателей деятельности.

    Отзыв о проведенном тренинге компания "Teleport" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 05.07.2018

    Компания была создана 2 года назад, поэтому для всех вакансий было важно определить рыночный уровень оплаты труда.

    Екатерина Глебовская предоставила развернутый мониторинг по всем вакансиям, что позволило сформировать адекватное рынку труда предложение для соискателей и, в конечном счете, привлечь лучших сотрудников для работы в компании.

    Отзыв о проведенном мониторинге зарплат от компании "Teleport" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 05.07.2018

    Стояла задача подобрать секретаря на ресепшн для офиса нашей компании. Кроме стандартных требований к профессионализму потенциального сотрудника, мы заявляли как обязательное требование ряд личностных качеств, которые позволят сотруднику стать полноценным членом коллектива, а также к потенциалу сотрудника (для нас важны возможности роста внутри компании с рядовых позиций.

    Екатерина Глебовская выполнила задачу полностью - подобранный сотрудник успешно работает и развивается в рамках компании.

    Отзыв о подборе секретаря от компании "Teleport" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 05.07.2018

    В связи с возрастающими требованиями к навыкам ведения переговоров‚ компания обратилась к Екатерине Глебовской с запросом на проведение тренинга по ведению переговоров.

    Тренинг должен был быть ориентирован не только не менеджеров по продажам, но и на остальных сотрудников компании, которые общаются с клиентами в повседневной деятельности.

    Проведенный тренинг учитывал все потребности компании и способствовал улучшению навыков ведения переговоров‚ а также развитию клиенториентированности у персонала компании.

    Отзыв о проведенном тренинге от компании "Teleport" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 05.07.2018

    B нашей компании стояла задача подобрать сотрудников на вакансии программистов Python для создаваемого с нуля отдела IT (ранее данный функционал выполняли аутсорсеры).

    За 2 месяца были подобраны: Team lead, 2 middle-программиста и junior-программист.

    Несмотря на сложный рынок и жесткие сроки, Екатерина Глебовская выполнила задачу с учетом всех наших пожеланий, сформировав слаженную команду профессионалов и сопровождая процесс адаптации сотрудников в дальнейшем.

    Отзыв о подборе разработчиков от компании "Teleport" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 05.07.2018

    Наша компания начиналась как старт-ап, в котором коллектив подбирался с нуля. Требования к высокоэффективной работе сотрудников в команде были очень высокими.

    Мы обратились к Екатерине Глебовской для проведения тренинга по командообразованию и получили запрошенный результат: команда функционирует продуктивно. Рекомендуем Екатерину как профессионального бизнес-тренера.

    Отзыв о проведенном тренинге по командообразованию от компании "Teleport" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 05.07.2018

    Наша компания занимается предоставлением услуг по доставке заказов в подъезды жилых домов.

    Требовалось закрыть 2 вакансии менеджеров по продажам (в Москве и Санкт-Петербурге).

    Кандидаты должны были иметь опыт в продажах услуг B2B, опыт привлечения клиентов из сферы е-сommercе (ТОП-200), а также должны были быть готовы к длительному циклу сделки.

    Екатерина закрыла обе вакансии с учетом всех требований и в обозначенные нами сроки.

    Подобранные сотрудники работают по настоящее время и стабильно показывают высокие результаты.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Teleport" (г. С-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 05.07.2018

    Работали с Екатериной по поиску Digital маркетолога, результатом довольны. Подход деловой, конструктивный. Будем продолжать сотрудничество)

    КриптоP2P: поиск Digital маркетолога, Михаил, 03.10.2018

    Я очень доволен работой Екатерины. Она помогла мне закрыть несколько коммерческих вакансий, в т.ч. сложную, такую как Директор по продажам. При работе с Екатериной хотел бы отметить следующее 1. Очень быстро и самостоятельно входит в тему. Например нашла где-то в инете мое интервью и раздет его кандидатам. Они приходят на собеседования уже все зная и о нашей компании и о вакансии. 2. Очень хорошо общается с кандидатами. Одна из девушек, сейчас работающая у нас, говорила, что не пришла бы на собеседование, если бы Екатерина ее не уговорила. Сейчас все очень ей довольны 3. Тщательно организует собеседования. Например, пишет мне напоминалки и т.д. Для меня это важно и очень удобно 4. Проблема замены кандидата тоже решается. Один из кандидатов не смог пройти испытательный срок и Екатерина восприняла это с понимаем и поменяла нам его. Вообщем я очень доволен. И как написано, так и есть на самом деле.
    Подбор менеджеров по продажам, Дмитрий Сахаров, 03.10.2018

    Екатерина, большое Вам спасибо за быстрое и качественное закрытие наших двух вакансий!!! Большое спасибо за Ваш профессионализм, знание рынка и адекватную оценку кандидатов. Обязательно будем работать еще!

    Подбор менеджера по сопровождению клиентов, Дарья, 09.10.2018

    Написать сообщение
    27190
    Рейтинг
    38
    Отзывов
    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (11)
    Есть публикации (19)
    Награды в конкурсах (3)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (17)
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    29 января 2018/Школа соискателей
    11 11 1633

    Информационный буклет для новичка как элемент системы адаптации
    13 октября 2018/Шаблоны документов
    6 5 483

    Регламент проведения аудита КДП на предприятии
    19 ноября 2018/Шаблоны документов
    4 0 323

    Совет соискателю: какую фотографию разместить в резюме
    15 марта 2018/Школа соискателей
    4 5 497

    Совет соискателю: как составить эффективное сопроводительное письмо
    30 января 2018/Школа соискателей
    3 0 611

    Обсуждения (10)
    Как правильно аргументировать клиенту расходы на закрытие вакансии, если клиент решил прервать договор?
    23 ноября 2018/Вопросы и ответы
    1 20 331

    Стоимость подбора сотрудника на склад
    14 марта 2018/Вопросы и ответы
    0 12 738

    Оценка качеств личности руководителя коммерческой организации
    12 марта 2018/Вопросы и ответы
    1 5 548

    Какие два качества лучших продавцов известны вам?
    18 февраля 2018/Вопросы и ответы
    1 14 561

    Хотят ли соискатели учиться? Оцените идею создания школы для соискателей
    29 января 2018/Вопросы и ответы
    1 13 696