Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Проверенный исполнитель
Екатерина
HR-эксперт
HR-эксперт, есть ИП
Все города
более 15 лет опыта
E.Glebovskaya@rambler.ru
8-952-380-73-48
7 0

Была на сайте 2 дня назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
12940 5 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 5 декабря 2012 года
11 место в рейтинге экспертов
Добавлено: услуг 5 материалов 12 ответов 5 ( полезных 9)
Получено: отзывов 7 приглашений 54 оценок 15
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Подбор персонала среднего и высшего звена.
Разработка программ аттестации персонала.
Мотивация персонала.
Консультирование по поиску работы
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
Concept Club (федеральная сеть магазинов женской одежды), Просперити (консалтинговый холдинг), Константа (таможенный брокет), Publix Trade, SNT, Деост (медицинское оборудование), Юпитер (логистический оператор), Телепорт (сеть постаматов), Экомед-С (медицинское оборудование).
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 15 лет
Оценка персонала5 лет
KPI и системы компенсации2 года
Корпоративная культура 4 года
Консалтинг, коучинг3 года
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупкиболее 10 лет
Маркетинг, реклама, PR3 года
Юриспруденция5 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭД5 лет
Проектирование/строительство1 год
Фармацевтика/медицина4 года
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее образование (магистратура по направлению психологическое консультирование)
Дополнительное образование по управлению персоналом (Школа Бизнеса) - 2015 год
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

Профессионализм - готова решать задачи любого уровня сложности и срочности, включая экспресс-подбор (3-5 дней) и подбор на вакансии по которым требуется прямой поиск. Личная ответственность за качество подбора - веду вакансии самостоятельно и с привлечением специалистов своей команды. Есть собственная актуальная база кандидатов, а также доступ к базам агентств. Предоставляю мониторинг заработных плат по вакансии с учетом анализа ряда источников, а также срезов ожидания соискателей/предложения работодателей. Имею возможность проведения экспертной оценки уровня владения кандидатами английского и испанского языков. Есть доступ к платным ресурсам по поиску персонала. Стоимость услуг обсуждается в зависимости от проекта, при ведении от 3 вакансий возможны скидки. Оплата производится в течение 3 рабочих дней с момента выхода кандидата - Вы можете дополнительно убедиться в его соответствии задачам и корпоративной культуре компании. Ориентирована на результат. Ориентирована на долгосрочное сотрудничество - большая часть клиентов сотрудничает со мной от 5 и более лет. Индивидуально подхожу к каждому клиенту. Строго соблюдаю профессиональную этику и конфеденциальность. Предоставляется гарантия замены кандидата вплоть до 6 месяцев (для топ-позиций) Возможна оплата по безналичному расчету. По каждому полученному заказу предоставляю рекомендации, даю точную оценку рыночной стоимости требуемого кандидата, объясняю специфику подбора.


Опыт в рекрутинге с 2004 года, опыт работы как в рекрутинговых компаниях, так и внутри крупных строительных, розничных компаний с численностью персонала от 1000 человек.Высшее образование (магистратура психологического факультета, диплом с отличием). Есть медицинское образование и специалист с IT образованием в команде. Собственные разработки в области оценки персонала, знание и опыт применения в подборе персонала различных тестовых методик. Опыт создания и проведения тренингов под задачу клиента. Опыт руководства службой персонала. Опыт подбора в иностранные представительства (Шанхай), опыт иногороднего подбора (Москва, Архангельск). Наличие рекомендаций от клиентов. Высокая скорость и качество работы.


Люблю свою работу и это взаимно)

ОТЗЫВЫ О ПОЛЬЗОВАТЕЛЕ

Екатерина уже достаточно давно и успешно сотрудничает с нашей компанией . Ее работу отличает высокий оперативности и знания процессов в различных сегментах бизнеса. Работать с Екатериной легко, так как потребности клиента стоят для нее на первом месте.Мы планируем и дальше сотрудничать с Екатериной.


Проект: Concept Club. Подбор персонала.
Екатерина представила широкий выбор адекватных кандидатов на достаточно сложную позицию. Хочу отметить высокий профессионализм Екатерины, оперативность и четкость в работе.
Проект: Проект по подбору для дистрибьютера компьютерной техники (розница)
20.02.2014

Несмотря на достаточно сложный и объемный запрос задача выполнена качественно и в срок. Спасибо, Екатерина! Искренне рекомендую Вас как профессионала высокого уровня. Оптимальное сочетание цена\качество. Процесс сотрудничества протекал в высшей степени благоприятно. Все договорённости со стороны и в период подбора персонала строго соблюдались. Высокая степень клинториентированности, понимания и выдержки: учитывались все пожелания и требования компании в процессе поиска кандидатов, общение было всегда конструктивным. Особенно хочется отметить быстроту поиска кандидатов и хорошо организованные каналы взаимодействия в процессе сотрудничества.


Проект: Проект по подбору персонала (сфера продаж медицинского оборудования)
30.08.2013
Показала себя как профессионал с большой буквы. С Екатериной работать было легко , очень быстро сориентировалась в специфике компании, качественно и в короткий срок подобрала кандидата в компанию. Спасибо большое за работу.
Проект: Руководитель Ит подразделения
Дата окончания: 16.09.2013
16.09.2013
От лица компании выражаю благодарность Екатерине за качественное и своевременное закрытие вакансий. Екатерина очень ответственна подошла к закрытию наших вакансий и учитывала абсолютно все пожелания генерального директора компании. Екатерина отличный специалист в области рекрутинга, приятно работать с профессионалом!
Проект: Подбор специалистов в отдел закупок
Дата окончания: 01.08.2014
26.08.2014

Очень понравилась работа с Екатериной. Она очень чутко уловила наши требования, и все представляемые кандидаты были релевантны нашим ожиданиям. Екатерина не только хороший рекрутер, но и хороший психолог, очень помогли ее краткие психологические характеристики каждого кандидата. Более того, когда возникла нестандартная ситуация с кандидатом, которого в итоге отобрали на должность, именно Екатерина помогла разобраться в ситуации и разрешить ее в к всеобщему удовлетворению.


Проект: Подбор руководителя отдела маркетинга и рекламы
Дата окончания: 21.04.2017
21.04.2017

Обратилась к Екатерине, т.к. закрыть вакансию не получалось уже несколько месяцев. После первой же консультации стало ясно почему и как решить эту проблему. Всё оказывается было невероятно просто, но без Екатерины, думаю, мы бы еще долго ломали над этим голову. Правильно составленная вакансия была закрыта за неделю. Неделю!!! Приятно работать с профессионалом своего дела! Екатерина, огромное вам спасибо! Обязательно рекомендую всем хоть раз обратиться и получить четко сформулированные ответы по подбору персонала именно в вашей отрасли.


Проект: Подбор персонала на должность менеджера по работе с клиентами
Дата окончания: 02.06.2017
12.06.2017
 Связаться с исполнителем
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (5)
Подбор персонала среднего и высшего звена
7 0 от 30 000 рублей до по договоренности
Помощь в поиске работы
0 0 от 1000 рублей до 5 000 рублей
Оценка персонала
0 0 по договоренности
МАТЕРИАЛЫ (12)
2 марта 2017 - Статьи
Вопрос на собеседовании: Чем Вы станете заниматься, если Вам не нужно будет зарабатывать?
30
26 марта 2017 - Статьи
Вопрос на собеседовании: Какое достижение вы считаете самым важным в работе?
20
30 марта 2017 - Статьи
Вопрос на собеседовании: Какую работу предпочтете – более интересную или более высокооплачиваемую?
10
28 марта 2017 - Статьи
Вопрос на собеседовании: Как Вы готовитесь к важным встречам?
10
28 марта 2017 - Статьи
Вопрос на собеседовании: Что может вывести Вас из себя?
10
ОБСУЖДЕНИЯ (5)
12 апреля 2017 - Вопросы и ответы
Трудности с подбором менеджеров по продажам b2b - в чем ошибка?
017
24 марта 2017 - Вопросы и ответы
Заказчик задерживает зарплату вашим кандидатам - ваши действия?
410
16 марта 2017 - Вопросы и ответы
Надо ли готовить кандидата к финальному собеседованию?
29
26 сентября 2014 - Вопросы и ответы
Хочу идеального кандидата! Вопрос о требованиях клиента и методах поиска
211