Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Бородина Вера

    бизнес-эксперт / бизнес-тренер / Управляющий партнер

    Консалтинговое агентство ПЕРФЕКТУМ
    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 31 мая 2016 года
    vborodina_00@mail.ru
    +7(926) 699-19-09
    Услуги и цены
    Кадровый аудит. Оценка кадрового потенциала сотрудников.
    от по договоренности до по договоренности
    Обучение операторов колл-центра
    от по договоренности до по договоренности
    Обучение персонала работе по телефону
    от по договоренности до по договоренности
    Современные методы поиска и подбора персонала
    от по договоренности до по договоренности
    Эффективная оценка персонала
    от по договоренности до по договоренности
    Корпоративное обучение: технологии ведения переговоров
    от по договоренности до по договоренности
    Партнерская поддержка (аудит, тренинги, консалтинг)
    от по договоренности до по договоренности
    Сопровождение изменений в компании. Проектная работа
    от по договоренности до по договоренности
    Учебные программы
    Статьи
    Задачи, которые компания готова решать
    • Диагностика компании и бизнеса. Разработка и описание взаимодействия всех структур и подразделений компании. Разработка и подготовка всего пакета документов по компании с учетом специфики бизнеса.
    • Кадровый аудит в компании. Поиск, отбор и привлечение Топ-менеджеров, руководителей среднего звена, маркетологов, менеджеров по продажам, менеджеров по закупкам, специалистов по тендерам, и др. ключевых специалистов по технологии «Конкурс»;
    • Практические навыки работы с персоналом: адаптация, обучение и вывод на результаты. Умение создавать команду и мотивировать персонал на выполнение целей. Обучение технологии продаж (проведение практических тренингов и семинаров, отработка полученных знаний в «полях»). Мастер «холодных» продаж.
    • Сопровождение изменений в компании, в том числе при слиянии компаний. Коучинг руководителей по развитию управленческих компетенций, по работе с выявлением лидерского потенциала и определением карьерных рисков для руководителей.
    • Командный коучинг, развитие лидерского потенциала сотрудников, внутрикорпоративное обучение руководителей навыкам коучинга и менторинга, кросс-культурное взаимодействие, внедрение системы управления карьерой в организации.
    • Разработка и внедрение системы мерчендайзинга и работы торговых представителей.
    • Финансовое планирование и бюджетирование. Создание и реструктуризация системы мотивации персонала (от линейного до топ-менеджмента).
    • Накоплен большой опыт в эффективном выстраивании управления. Опыт создания, реструктуризации и управления службами маркетинга, продаж, в т.ч. активных, логистики и складом (структурирование и стандартизация взаимодействия структур).
    • Имею огромный практический опыт организации бизнеса «с нуля» (несколько собственных бизнесов), профессиональный опыт организации работы отделов и департаментов в проектах с «0» - start-up, а также реорганизация и реструктуризация существующих бизнесов с выводом на запланированный уровень рентабельности.
    • Разработка и проведение PR деятельности и выставочных мероприятий с окупаемостью мероприятий.
    • Успешный опыт личных продаж. Ведения переговоров на высшем уровне.
    • Опыт написания статей (размещение в специализированных периодических изданиях и на электронных площадках) salesystem/ru/article/sendvalues/journal/140/; salesystem/ru/article/sendvalues/journal/135/
    • Практический опыт работы в организациях по найму, стаж более 25 лет на руководящих позициях в коммерческих структурах.
    Разработаны и успешно реализованы тренинги (перечень тренингов направляем по запросу).
    Готовы разработать тренинги и системы обучения под Ваш бизнес!
    Клиенты
     Опыт работы с клиентами в областях:
    • Страхование и Банки
    • Медицина, фармацевтика
    • Товары народного потребления
    • Производство и инжиниринг
    • Поставки оборудования, зап.частей
    • Химическая промышленность
    • Сельское хозяйство
    • Строительство и недвижимость
    • Розничные сети
    Июль-Август 2016 года: РАЗРАБОТКА ИСХОДНОГО ТЕКСТА ДЛЯ ЭЛЕКТРОННОГО КУРСА ПО ТЕМЕ: "НАСТАВНИЧЕСТВО" В РАМКАХ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАДАНИЯ НА 2016 ГОД (МГУУ Правительства Москвы).
    Наш опыт работы в разных сферах бизнеса - позволяет в нашей с вами совместной работе не копировать у конкурентов, а смотреть шире, брать лучшее, становиться сильнее конкурентов!
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персоналаБолее 15 лет
    Оценка персонала2 года
    KPI и системы компенсацииБолее 15 лет
    Корпоративная культура Более 15 лет
    Услуги по трудоустройству8 лет
    Кадровое делопроизводство6 лет
    Более 15 лет
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 15 лет
    КонсалтингБолее 15 лет
    Промышленность/Производство8 лет
    Информационные технологии7 лет
    Транспорт6 лет
    Маркетинг, реклама, PR6 лет
    Сельское хозяйство6 лет
    Складское хозяйство/логистика/ВЭД6 лет
    Образование
    Образование:
    • MBA General Intensive. City Business School.
    • Московский Экстерный Гуманитарный Университет. Факультет экономики.
    • Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный медицинский университет им. Н.Н. Пирогова».
    Дополнительно завершила:
    • Сертификационная программа SLG Thomas по применению Профильного Анализа Личности.
    • Сертификационная программа «Менторинг (ICF)» Международный Университет Global Coaching (Москва);
    • Сертификационная программа «Метапрограммы личности: от мотивов к действию» и опроснику jobEQ
    Международный центр профессионального коучинга ICF (Москва);
    • Международная Сертификационная программа «Карьерный коуч. Специалист по планированию и управлению карьерой» (ICF);
    • Программа Академии Международного Сотрудничества по повышению квалификации менеджеров
    Высшего звена (диплом);
    • Программа АО «Московский институт бизнеса, информатики и телекоммуникаций»
    и ряд других дополнительных бизнес - программ.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Преимущества
    Наша компания
    - реализует бизнес-проекты по оптимизации работы коммерческих служб компаний,
    - проводит обучение топ-менеджмента,
    - тренирует торговый персонал (линейный менеджмент): навыкам активных продаж, навыкам ведения эффективных переговоров, переговоров о цене, дожиме сделок, продажи по телефону и ряд других тренингов,
    - проводит индивидуальный карьерный коучинг руководителей,
    - внедрение программ в области управления персоналом,
    - внедрение программ по выводу компаний из кризиса и т.д.
    Цель сотрудничества - помощь Вам в:
    o Достижении повышения доходности и эффективности бизнеса за счет внедрения новых технологий и повышения эффективности управления;
    o Обучении Ваших сотрудников самым эффективным алгоритмам работы, что помогает увеличить выручку и обороты на 20, 30 и более %;
    o Повышении вовлеченности сотрудников в рабочий процесс и перевод сотрудника с одного уровня мотивации на другой (без дополнительных затрат), для того, чтобы добиться максимальной продуктивности.
    Результат для бизнеса:
    - сотрудники повышают производительность труда на 31%,
    - на 37% повышают объем продаж,
    - в три раза и более удовлетворены своей работой.
    Экономический эффект гарантирован при выполнении определенных условий.
    Условия сотрудничества обсуждаются индивидуально.
    Работаем на всей территории РФ и странам СНГ.
    Написать сообщение
    5660
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (9)
    Есть публикации (8)
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Материалы (9)
    Как читать вакансии: что хочет сказать работодатель в своей вакансии
    29 ноября 2017/Школа соискателей
    0 0 503

    Обсуждения (3)
    Подбор для стриптиз-клуба. Да или нет?
    24 ноября 2017/Вопросы и ответы
    9 27 934

    Какой исполнитель лучше для заказчика - мотивированный или профессиональный?
    17 ноября 2017/Вопросы и ответы
    4 23 979

    Групповое интервью с руководителями отдела продаж - эффективно ли при подборе?
    28 сентября 2017/Вопросы и ответы
    1 26 1065