Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Самосват Марина
Решение кадровых вопросов
Директор по персоналу
Москва
более 10 лет опыта
0 0

Была на сайте 1 год 8 месяцев 12 дней назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
430 736 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 7 марта 2016 года
99 место в рейтинге hr-клуба
Добавлено: услуг 1 материалов 0 ответов 2 ( оценок 2)
Получено: отзывов 0 приглашений 0 оценок 0 прямых заказов 0
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
1. Рекрутинг (Топ менеджмент, массовый подбор, подбор специалистов, подбор по скрининг резюме).
2. Разработка должностных инструкций.
3. Разработка организационной структуры (визуализация)
4. Кадровый аудит и сопровождение.
5. Подготовка предприятия к проверке Государственной инспекцией труда.
6. Консультирование по вопросам трудового законодательства, кадровым спорам.
7. Разработка пакета документов по работе с персоналом (положения, организационно-распорядительные документы).
8. Разработка сценариев и проведение корпоративных и командообразующих мероприятий.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
ЗАО "Орехпром" ООО "Питейный дом" ООО "Продуктовый рай" ООО "Сиббалт" ООО "Ива групп" ГУП КК Телерадиокомпания "Новое телевидение Кубани"
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 10 лет
Оценка персоналаболее 10 лет
Корпоративная культура более 10 лет
Кадровое делопроизводствоболее 10 лет
Консалтинг, коучинг5 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Маркетинг, реклама, PR5 лет
Информационные технологии3 года
Промышленность/Производствоболее 10 лет
Страхование1 год
Средства массовой информации3 года
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее:
1. Кубанский государственный университет "Управление персоналом организации"
2. Армавирский государственный педагогический университет" "Социальная педагогика.
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

1. Профессионализм; 2. Высокая степень ответственности; 3. Работа на результат; 4. Умение работать в команде; 5. Умение работать самостоятельно; 6. Системный подход к работе; 7. Умение работать с большим потоком информации; 8. Высокая мотивация.

 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (1)
ОБСУЖДЕНИЯ (2)
25 февраля 2016 - Вопросы и ответы
Какими программами пользуетесь для систематизации и хранении кандидатов?
019