Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Марина
    Более 10 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 8 октября 2012 года
    Услуги и цены
    Аттестация/Оценка персонала
    от по договоренности
    Подбор IT-специалистов
    по договоренности
    Массовый подбор
    по договоренности
    Ведение КДП в полном объеме
    по договоренности
    Задачи, которые готов решать
    - подбор персонала
    - КДП
    - мотивация, аттестация, тестирование, оценка
    - тренинги
    - event
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персонала9 лет
    Обучение персонала5 лет
    Оценка персонала7 лет
    KPI и системы компенсации7 лет
    Корпоративная культура 9 лет
    Кадровое делопроизводство9 лет
    Консалтинг, коучинг7 лет
    Опыт работы в секторах
    Государственная служба9 лет
    Финансовые учреждения7 лет
    Консалтинг4 года
    Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ5 лет
    Информационные технологии5 лет
    Юриспруденция5 лет
    Проектирование/строительство5 лет
    Безопасность5 лет
    Страхование5 лет
    Образование
    высшее
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Отзывы
    Задача выполнена качественно и в срок, спасибо!
    Нужен ресечер (на несколько вакансий), Наталия, 20.03.2014

    Написать сообщение
    1410
    Рейтинг
    1
    Отзыв
    Услуг: 7
    Материалов: 2
    Есть публикации (2)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (2)
    Директор по маркетингу и коммуникациям
    21 марта 2014/Рекомендуем кандидатов
    0 0 735

    Директор по строительству
    27 февраля 2013/Рекомендуем кандидатов
    0 0 1057

    Обсуждения (4)
    Нужна ли система Спецподготовки/тренировки навыков для специалистов по подбору и обучению персонала?
    10 октября 2014/Вопросы и ответы
    0 10 1223

    Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
    24 июля 2014/Вопросы и ответы
    15 54 11736

    Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
    2 июля 2014/Вопросы и ответы
    6 53 4524

    Может ли корпоративное мероприятие помочь от "текучки" персонала?
    15 ноября 2011/Вопросы и ответы
    3 23 2570