Татьяна
Директор по персоналу
ООО
6 лет опыта
Подольск
На HRTIME.RU с 30 сентября 2015 года
Услуги и цены
Задачи, которые готов решать
- подбор персонала - линейные позиции, ТОП - персонал;
- оценка персонала - разработка системы грейдов;
- разработка системы наставничества;
- разработка системы мотивации - KPI;
- подготовка корпоративных мероприятий;
- построение кадрового делопроизводства, в том числе и при работе с иностранцами;
- организация и ведение синертимов (Адизес);
- помощь в оптимизации затрат на персонал;
- подготовка должностных инструкций;
- антикризисное управление.
Опыт в профессиональных областях
| Подбор персонала | 6 лет |
| Оценка персонала | 2 года |
| KPI и системы компенсации | 4 года |
| Корпоративная культура | 6 лет |
| Кадровое делопроизводство | 6 лет |
Опыт работы в секторах
| Промышленность/Производство | 3 года |
| Фармацевтика/медицина | 3 года |
Образование
Образование: Высшее
Всероссийская государственная налоговая академия (г. Москва, год окончания - 2010),
Факультет: Финансово-экономический,
Специальность: Управление персоналом
Сертификаты:
Апрель 2011 - Практикум по построению системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам, нематериальная мотивация – Moscow Business School - тренер: Ветлужских Елена Николаевна
Апрель 2012 – определение типа личности – Типология Майерс-Бриггс
Ноябрь 2012 – май 2013 –обучение интеграторов по методологии Адизиса (пройден цикл обучения).
Варианты взаимодействия
Рассмотрю любые варианты
Сильные профессиональные стороны
- целеустремленность;
- коммуникабельность;
- мобильность;
- стрессоустойчивость
- оперативное решение задач;
- поиск нестандартных решений.
