Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Алексей Урванцев

    бизнес-тренер

    Селлинг-центр "Подъем продаж"
    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 11 сентября 2015 года
    podjemprodazh@list.ru
    8-800-505-95-72
    Услуги и цены
    Обучение команды отдела продаж
    от 70 000 рублей до 190 000 рублей
    Задачи, которые готов решать
    Быстро повысить продажи.
    Научиться выступать легко и с удовольствием.
    Снизить расходы на рекламу и повысить ее эффективность.
    А КОНКРЕТНЕЕ:
    1. Апгрейд отделов продаж в сегменте B2B. Могу помочь построить в Вашей компании «конвейер», позволяющий продавать намного больше – не «звездами продаж», а обычными продавцами.
    2. Тренинги по продажам: «бронебойные» холодные звонки, быстрое и техничное выявление потребностей, изящная работа с возражениями, техники АНТИСКИДКИ. Профессиональный телемаркетинг, обучение колл-центров.
    3. Разработка малобюджетных («партизанских») рекламных акций по принципу «дешево и сердито». Благодаря нашему сотрудничеству уже многие Клиенты нашли ответ, как меньшими затратами привлечь В ДЕСЯТКИ РАЗ больше Клиентов.
    4. Быстрые маркетинговые исследования: знаю, умею и могу обучить, как за пару дней найти десяток идей для подъема ваших продаж.
    5. Тренинги по ораторскому искусству. Обожаю помогать Клиентам расставаться со страхом и выступать легко и артистично.
    6. Разработка стандартов и скриптов продаж.
    7. Магазин готовых стандартов, скриптов, учебных курсов.
    Клиенты
    ОАО «Савушкин продукт» (Минск) — молочная компания №1, «визитная карточка» Беларуси. Услуги: тренинг «Как оценивать, адаптировать и обучать торговых представителей» для руководителей филиалов и начальников отделов продаж. Автозавод ГАЗ (Нижний Новгород) — лидер на рынке коммерческих автомобилей СНГ. Услуги: семинар-тренинг «Реклама ДЕШЕВО И СЕРДИТО! Техники партизанского маркетинга и ТРИЗ для разработки креативных рекламных акций». ТОО «Регион-Медиа» (Казахстан) — лидер на рынке рекламно-производственных компаний страны, 15 филиалов в крупнейших областных центрах. Услуги: тренинговая школа «Мастер активных продаж», стратегическая сессия «Отдел продаж как автомат Калашникова», семинар «Реклама ДЕШЕВО И СЕРДИТО! Техники партизанского маркетинга и ТРИЗ для разработки креативных рекламных акций». Такси 956 — один из крупнейших таксопарков Москвы. Услуги: подбор ТОП-менеджеров (HR-директор и руководитель юр. департамента). ЗАО «Татпроф» (Набережные Челны) — один из лидеров рынка производства алюминиевого проката в стране. Услуги: маркетинговое исследование, разработка Книги стандартов продаж, семинары, тренинги и консалтинг по управлению отделом продаж и техникам переговоров. ГК «Супервендинг» (Москва), российский лидер рынка вендинговых аппаратов. Услуги: маркетинговое исследование, разработка Книги стандартов продаж, семинары, тренинги и консалтинг по управлению отделом продаж и техникам переговоров. «Шеффлер-Рус» (Москва) — российское представительство концерна Schaeffler Group, мирового лидера по производству подшипников для авиационной и автомобильной промышленности. Услуги: обучение по управлению отделом продаж для дилерской сети, консультирование, разработка стандартов и скриптов продаж для компаний-дилеров. ОАО «Ростелеком-Коми» (Сыктывкар). Услуги: маркетинговое консультирование первых лиц, тренинги для персонала продаж. «МДМ-Банк Уральский регион» — тренинги по продажам крупным Клиентам. ОАО МРСК Поволжья (Киров). Услуги: оценка персонала и тренинги для руководителей среднего звена (мотивация, критика, эффективное поручение, контроль). ОАО ТД «Талина» (Саранск) — один из лидеров мясоперерабатывающей промышленности (сеть продаж — 43 региона). Услуги: оценка персонала, тренинги по управлению отделом продаж, обучению персонала и техникам переговоров. УКС Авитек (Киров) — застройщик элитной жилой недвижимости. Услуги: маркетинговое исследование, разработка Книги стандартов продаж, семинары, тренинги и консалтинг по управлению отделом продаж и техникам переговоров. И еще около пятисот компаний: Москва, С-Петербург, Минск, Киев, Алматы, Красноярск, Челябинск, Липецк, Великий Новгород, Нижний Тагил, Екатеринбург, Владивосток, Петропавловск-Камчатский, Новокузнецк, Ростов-на-Дону, Киров, Ханты-Мансийск, Липецк, Тверь, Йошкар-Ола, Пермь, Южно-Сахалинск, Брянск, Тюмень, Уссурийск, Пермь, Краснодар, Калуга, Рязань, Кишинев, Набережные Челны, Уфа, Нижний Новгород, Сочи, Дербент, Омск и др.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персоналаБолее 15 лет
    Оценка персоналаБолее 10 лет
    KPI и системы компенсацииБолее 10 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Консалтинг, коучингБолее 15 лет
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 15 лет
    КонсалтингБолее 15 лет
    Маркетинг, реклама, PRБолее 15 лет
    Образование/бизнес-образованиеБолее 10 лет
    Образование
    Выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров в АНХ, Москва, профессиональный маркетолог.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны

    В 2013 году вошел в ТОП-20 лучших российских тренеров по продажам по версии SalesPortal. ОПЫТ РАБОТЫ в качестве продавца, консультанта и тренера — с 1995 г. Отрасли, с которыми пришлось поработать: продукты питания, ветеринарные препараты, СМИ, реклама, электротехническая продукция, розничные продажи одежды и продуктов питания, кабельная продукция, стройматериалы, оборудование для грузовых автосервисов, каркасные малоэтажные дома, элитные квартиры, меховые изделия, туризм, риэлторская деятельность, услуги интернет и кабельного ТВ, банковские услуги, вендинговые аппараты, производство алюминиевого проката, технология «умный дом», детские и спортивные площадки, частные детские сады и др. Около 70 успешных проектов по оптимизации и постановке отделов продаж: подбор, оценка и замена персонала, маркетинговые исследования, разработка корпоративных Книг стандартов и скриптов продаж, постановка стандартов работы, внедрение новых зарплат, аутсорсинг продаж, тренинги, семинары,консалтинг для персонала и руководителей и т.п. Автор публикаций на тему управления продажами и маркетингом в журналах «Управление сбытом», «Управление продажами», «Московский клуб предпринимателей», «Treningo», «Art of Sales» (Украина), а также на интернет-порталах «E-xecutive», «Рекламное измерение», «SalesPortal», «Клуб продажников», «Деловой мир» и др.

    Отзывы

    Меня зовут Каролина Русецкая, я сейчас нахожусь на конгрессе «Ты предприниматель» и, Алексей, я Вам очень благодарна за Вашу экспертную оценку, потому что действительно молодым предпринимателям, у которых нет Вашего опыта или вообще многозначного какого-то. Очень важно получать мнение человека, который более уверен в своей позиции и я Вам действительно искренне благодарна за то, что еще и в конце вечера усталость вы преодолели и смогли дать мне столь необходимую оценку. Спасибо Вам огромное!

    Отзыв от участника тренинга
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.03.2018

    Я, Сергей Подшибякин, тренер-игропрактик по финансовой грамотности и различным психологическим ситуациям. Был на маленьком тренинге Алексея Урванцева по лишению блоков перед публичными выступлениями. Это было что-то невероятное. Замечательные методики, которые будут полезными, как и начинающим оратором, так и тем, кто уже давно выступает публично. Для себя услышал много нового, буду обязательно пользоваться. Алексей, огромное спасибо. Всем к нему на тренинг. Это было супер-классно. Спасибо.

    Отзыв от участника тренинга
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.03.2018

    Меня зовут Вадим. Я общественный деятель. Только что посетил тренинг Алексея Урванцева о том, как избавиться от страха перед публичным выступлением. Могу сказать, что тренинг был безумно полезным, очень понятным, ясным и максимально практичным. Мы узнали четкие методики и технологии о том, как избавиться от страха, как делать так, чтобы ты не боялся публики и публика тебя полюбила. Хочу сказать и выразить слова благодарности Алексею Урванцеву. Спасибо большое. Он человек невероятно обаятельный и очень добрый и притягательный. Спасибо и успехов.

    Отзыв от участника тренинга
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.03.2018

    Меня зовут Ольга. И я являюсь студенткой второго курса по направлению юриспруденция. Сегодня я посетила тренинг от Алексея Урванцева, который мне безумно понравился. Он научил нас некоторым методам для того, чтобы избавляться от страха перед выступлениями. И, к моему счатью, я собираюсь их применять для того, чтобы выходить на сцену и не бояться показать себя, рассказать о том, чем я занимаюсь и так далее. Всем спасибо.

    Отзыв от участника тренинга
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.03.2018

    Меня зовут Немыкин Владимир. Являюсь генеральным директором компании «МетИнком». Были поставлены задачи по подбору персонала, менеджеры отдыла продаж были необходимы в нашу компанию для увеличения соответствующего объема продаж. Мы воспользовались предложением Алексея Урванцева, встретились с ним, провели коллективное собеседование. Могу отметить то, что мы проводили его первый раз, обычно мы использовали метод индивидуального собеседования. Что мгу сказать, мои первые впечатления, что данный вид собеседования является более четким в плане в плане подбора сотрудников, выявляет все положительные и отрицательные моменты в человеке. В общем и целом, конечно, понравилась эта методика. Всем желаю удачи.

    Отзыв о сотрудничестве компания "МетИнком"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.03.2018

    Меня зовут Купеченков Федор. Я являюсь генеральным директором группы компаний «Супервендинг». Мы продаем вендинговое оборудование и помогаем предпринимателям решать комплексно все вопросы, связанные с организацией вендингового бизнеса. У нас была задача построить масштабируемый, систематизируемый, стандартизированный отдел продаж. Одним из этапов о создании отдела продаж было приглашение бизнес-тренера коуча для обучения наше команды. Поиском этого человека занимался непосредственно я. Месяц я просматривал, я думаю, я изучил практически всех тренеров и остановился на Алексее Урванцеве, потому что мне понравился его нестандартный подход по найму, нестандартный подход к обучению и его какая-то внутренняя простота и скромность.

    Я всегда скептически относился ко всяким рода тренингам, но по его итогам, работа оказалась очень продуктивной. Если бы Отдела продаж моего не было вообще, он окупился бы только за счет того, что эти знания получил я, и эти навыки получил я. И ярчайшим, наверное, примером, и самым большим достижением в нашей плодотворной совместной работе безусловно стало то, что все новые сотрудники, которые к нам попадают, они обучаются практически за две недели.

    Они начинают продавать точно так же, как и продают те продажники, которые с нами работают уже несколько лет. То есть, это просто феноменальный прогресс, это феноменальный шаг вперед. И Алексей помимо тренинга провел еще маркетинговое исследование, которое позволяет посмотреть на мой бизнес по-другому и открывает слабые или какие-то там стороны, на которых можно сделать акцент.

    Очень приятно было поработать с Алексеем. Я с удовольствием могу его рекомендовать всем. По работе никаких претензий, никаких малейших. И компетентный человек, и профессионал своего дела. Он помог абсолютно, на 110 %. И надеюсь, что этот видеоотзыв поможет Алексею найти новых клиентов для себя, и поможет всем тем, у кого стоит вопрос с организацией Отдела продаж найти для себя хорошего профессионального бизнес-тренера. Для того чтобы сделать свой бизнес мощнее, стабильнее и вывести его на новый уровень. Спасибо.

    Отзыв о сотрудничестве компания "Супервендинг"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.03.2018

    Меня зовут Лопаткин Алексей Михайлович – директор «Авитек». И в кризис 2009 года, на тот момент, когда все строители очень здорово просели с продажами и в том числе этими строителями были мы. Разработка системы продаж и системы обработки звонков, системы работы с клиентами-застройщиками, она дала, в тот момент, действительно удивительный результат, в какой-то момент у нас даже образовались очереди от желающих подписать договора, потому что, наверное, мы были одними из первых, кто на рынке строительном предложил вот такое внимательное отношение к клиентам. Потому то, не секрет, 2007-2008 года квартиры раскупались, как горячие пирожки и не нужно было задумываться как удержать клиентов, как показать им товар лицом, как правильно им ответить на заданные вопросы, чтобы они заинтересовались нашим предложением. Вот эту работу мы с Алексеем Урванцевым провели, и результат был для нас потрясающим: от одного, двух договоров в месяц мы перешли на заключение десяти-двадцати договоров в неделю. И этот результат, пожалуй, нам тогда очень здорово помог в работе. На тот момент мы смогли, мне кажется, свою позицию упрочить и сейчас, в том числе, пожинаем плоды той работы. Вот и все, достаточно, да, для пятиминутного, или еще надо.

    Отзыв о сотрудничестве компания "Авитек"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.03.2018

    Меня зовут Андрей Акулов, я являюсь генеральным директором компании «Вертер Сенсорные Технологии». Мы разрабатывает решения для сенсорных киосков, я работаю с каталогом товаров по продаже продуктов и услуг. Я принял решение обратиться к Алексею Урванцеву для того, чтобы помочь нам определить стратегию продаж и немножко поставить или структурировать наши мысли о том, как организовать продажи. Потому что продукты у нас инновационные. Мы так считаем. И нам нужна была помощь. Мы всё-таки разработчики, мы можем разработать классные продукты, они нам очень нравятся. Надеюсь, что и вам. Но как их продавать, эта для нас пока область новая… Не скажу, что новая, но она очень важная. И, соответственно, мы решили воспользоваться… Изначально поставить всё это на правильный фундамент, чтобы заложить правильные основы, как продавать, определиться с сегментацией клиентов, с мотивацией персонала, как его подбирать по продажам, как организовать вообще сами продажи. Я считаю, что это было очень полезно. Мы целый день проходили в индивидуальном порядке все этапы продаж, довольно детально проговорили особенности нашего продукта. Спасибо Алексею! Обращайтесь, пожалуйста.

    Отзыв о сотрудничестве компания "Вертер Сенсорные Технологии"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.03.2018

    Здравствуйте, меня зовут Новицкий Сергей, я директор интернет-агентства «Brandmaker», мы занимаемся предоставлением услуг в области продвижения сайтов в Интернете и вообще компаний в целом по стране и за рубежом. В нашей компании используется система активных продаж. Последние 2 года мы работали по стандартной схеме, когда менеджер участвует в полном цикле всего этапа «получения клиента», то есть это холодный обзвон, выявление потребностей, встречи, документы и прочие дела. Два года назад я был на семинаре у Алексея Урванцева по построению отдела продаж и почему-то не придал особого значения его тренингу по построению двухуровневой модели отдела продаж, когда сложно функциональная работа делится на 2 части: когда операторы выполняют роль просто холодных обзвонщиков, а собственно специалисты по продажам занимаются исключительно встречами. Так вот, месяц назад мы внедрили эту систему и мы просто ахнул», потому что эффективность отдела продаж выросла в разы. По сути ничего не поменялось, поменялось лишь то, что менеджеры-«дожимщики» стали делать в 2-3 раза больше встреч, собственно, и выручка выросла в 2-3 раза. Это только за первый месяц пробных каких-то экспериментов. Поэтому мы сейчас активно внедряем такую технологию. Мы снова были по счастливой случайности на семинаре Алексея Урванцева, именно на этом же семинаре, и с удовольствием оставляем этот отзыв. Самое главное, если вы хотите, допустим, как минимум в 2 раза увеличить эффективность вашего отдела продаж, просто сходите на семинар Алексея Урванцева, не пожалеете, это стоит минимальных денег, если вы сможете самостоятельно внедрить. Сегодня я бы просто обратился к Алексею и попросил бы сделать это за нас, потому что в итоге мы потеряли 2 года и огромное количество денег из-за этого. Записывайтесь к Алексею Урванцеву на семинар. Спасибо Алексею!

    Отзыв о сотрудничестве компания "Brandmaker"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.03.2018

    Благодарим вас за проведение тренинга по теме Эффективные продажи. Тренинг полностью оправдал наши ожидания. Все излагалось легко и доступно, приводились яркие, эмоциональные примеры, в том числе из личного опыта. Во время тренинга поддерживалась теплая эмоциональная атмосфера, использовались методы психологической разгрузки.

    Несмотря на то, что некоторые вещи были знакомы, тренинг позволил систематизировать имеющиеся знания и дополнить свой арсенал новыми. Понятие о бессознательном и способы взаимодействия с ним, постановка голосо-речевого аппарата, деление клиентов по типам, это темы которые произвели самое большее впечатление на участников. Здорово, что практика чередовалась с теорией. Ролевые игры позволили закрепить новые поведенческие навыки и посмотреть на себя со стороны.

    Благодаря умелой подаче материала, простоте и доходчивости объяснений степень вовлеченности участников была очень высокой.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Mobel & Zeit" (Кировская обл.)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.09.2017

    Меня зовут Овчинников Максим , в 2007 - 2009-м работал в кировской меховой компании. Мы занимались выездной торговлей, торговали меховыми изделиями, и в 2008-м прошли корпоративный тренинг Алексея Урванцева "Мастер продаж торгового зала". Поначалу думал - не будет ничего полезного, потому что работал в торговле к тому времени не первый год, но уже через полчаса тренинга с интересом слушал тренера и участвовал в упражнениях. Впечатления от тренинга были удивительные (делали простые не сложные упражнения которые раскрывали в нас талант продавца..) Внедрение новых техник заняло три занятия. Через месяц мы выяснили, что после тренинга средние результаты продавцов выросли примерно в трое, а мои личные - ещё болыце, так я был старшим на выезде. Даже у тех, кто продавать не особенно хотел, рост продаж был гораздо выще примерно раза в два. Сейчас у меня свой бизнес, я оказываю услуги по бытовым вопросам населению, навыки переговоров, полученные на тренинге, помогают и в этой сфере. Мои пожелания Алексею Урванцеву и его клиентам больше открытий и эксперементов, знания которые заложил Алексей помогут во многих вопросах.

    Отзыв от участника тренинга (г. Киров)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.09.2017

    Меня зовут Майнина Наталья. В 2010-11 гг. я работала в компании «Мультинекс», компания ЗАО «ВятКТВ». В этой компании у нас стояла задача по увеличению объема продаж. Мы изыскивали различные способы, как это можно сделать, и для себя нашли один из ресурсов - это наш call-центр, центр по обслуживанию вызовов клиентов, Потому что там на тот момент работало более 15 человек, которые не совершали продажи. Но так как работали там в основном «технари», то задача была достаточно сложная: собственно говоря, это научить технарей продавать и вообще как-то так выстроить эту систему, чтобы они поняли всю технологию и технику системы продаж. Как раз Алексей Урванцев помог нам с формированием этой технологии для них, адаптации ее и обучением, именно навыкам обучения «технарей» технике продаж. В 2010 году мы заказали такую программу, совместно с Алексеем Урванцевым ее разработали с учетом всей специфики деятельности, технической составляющей продаж, сложностей того, что эти продажи будут по телефону, и адаптировали ее непосредственно под нашу компанию. Далее мы в 2010-2011 гг. ее внедрили и в 2011 году мы вышли на 50-процентный уровень продаж всей компании с помощью именно этой технологии, то есть, тех речевых модулей, которые мы внедрили и прописали полностью, начиная от приветствия. До это у нас достаточно хаотично call-центр работал, то есть, каждый сотрудник был индивидуальной личностью, проявлял себя по-своему, считал работу творчеством. Здесь мы ввели систему работы, систему речевых модулей, ввели еще плюс помимо продаж следующую нашу ступень — это система допродаж услуг, то есть, при пассивном запросе, когда клиент сам звонит с запросом на услугу, продажу еще одной услуги ему. Таким образом, результаты, которых мы достигли к декабрю — это половина всех продаж компании, это увеличение продаж компании, это порядка на 30% всего прироста, это снижение затрат на заработные платы сотрудникам, штатным, внештатным, агентам, и так далее. Мы смогли снизить отток клиентов при том, что когда они просто запрашивали информацию, сравнивали нас с конкурентами. Наши потенциальные клиенты не доходили просто до конкурентов, так как мы их здесь и сейчас «горячими» брали и продавали им по телефону. Такие сделки нам принесли дополнительную прибыль в компанию. Так мы успешно повзаимодействовали с компанией «Открытый мир» и с Алексеем Урванцевым. 

    Отзыв о сотрудничестве компания "Мультинекс"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.03.2018

    Добрый день! Меня зовут Халдеева Ирина, я руководитель частного детского сада «Мир движения», который находится в районе зонального института. Этой осенью 2012 года я обратилась с вопросом по поводу помощи в организации малобюджетной рекламы к Алексею Урванцеву и получила следующую консультацию. У нас была следующая задача: нам надо было набрать ребятишек в наш частный детский сад, то есть, это ребятки в возрасте от 1,5 до 3 лет. Алексей подумал и что предложил: он сказал, что необходимо нам организовать поиск ребяток непосредственно по микрорайону. Спросил, какие есть организации, в которых можно найти мам с ребятками. Мы подумали и выяснили, что рядом есть детская поликлиника. И Алексей посоветовал мне непосредственно наладить отношения с поликлиникой, с главврачом и пообщаться, как можно выйти на мамочек с ребятками. Например, предложить им семинары в помощь по вопросам воспитания, еще какие-то вопросы, то есть, то, что мамочкам интересно и можно было бы с ними посотрудничать, порассказывать. Вышла я на больницу, удалось договориться с главврачом. Я вышла на мамочек, мы провели собрание. Я рассказала о том, какие вопросы, какие сложности возникают у мам в плане воспитания ребяток младшего дошкольного возраста, и уже в конце я рассказала о том, что существует такой-то детский сад, куда можно обратиться, если мама хочет позаниматься с ребеночком, развивающие занятия, оставить ребенка на какое-то время, ну, и вообще полноценный детский сад. Был интерес, к нам таким образом пришли 7 ребят, буквально с 1 встречи. Также было мне предложено Алексеем посмотреть, где еще у нас мамочки находятся, и выяснили, что есть организация, которая распределяет путевки уже в муниципальный садик. И понятно, что там идет очередь, практически ребенок рождается и сразу туда идет. Мы тоже посмотрели, как можно посотрудничать, пораздавали там листовки. В принципе, у нас небольшой бюджет получился по данной рекламе. Отдача тоже была хорошая: 5 ребяток у нас таким образом с этих листовок пришло. Вот так в результате 1 консультации у нас получилось, считайте, 12 ребяток. Спасибо! 

    Отзыв о сотрудничестве компания "Мир движения"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.03.2018

    25-26 апреля 2016 года приняли участие в семинаре Алексея Урванцева «Как продавать в кризис дорого». Целью обучения для нас было приобретение новых знаний в области продаж, а если более конкретно – как продавать дорого и обосновывать эту цену. Несмотря на то, что наши петербургские дилеры уже имеют многолетний опыт продаж, каждый для себя вынес что-то новое, почерпнул какие-то интересные техники и идеи. Выражаем благодарность Алексею Урванцеву за его работу: интересный, содержательный тренинг, ориентированность на группу, энергичность и позитивный настрой. Легко и насыщенно прошли два дня тренинга. Самое главное, что после обучения появилось новое дыхание и еще большая мотивация к работе.

    Отзыв от участников треннга (Санкт-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.09.2017

    Уважаемый Алексей Сергеевич!

     

    Позвольте поблагодарить, а также выразить восхищение уровнем Вашего  профессионализма и лидерским качествам в проведении бизнес-тренинга:

    «Как продавать безрамное остекление LUMON дорого?»

    Компания «Лумон» выражает Вам слова благодарности, глубокую признательность за оперативную разработку программы для дилеров LUMON.

    После прохождения тренинга дилеры «Лумон» пришли к пониманию удивительного  парадокса: помогая другим людям получить то, что они хотят, мы гораздо быстрее получаем то, что хотим сами.

    Применив новые знания, используя Ваши инструменты и техники продаж, поставив себе личные цели по продажам конструкций «Лумон» все это позволит эффективно выполнить план продаж в 2016 г. и поднять продажи конструкций LUMON в регионах РФ, в Москве и Санкт – Петербурге.

    Дилеры Лумон научились: презентовать конструкции LUMON и УТП через преимущества по сравнению с конкурентами; убедительно-утвердительно работать с возражениями покупателей; использовать различные методы продаж для разных ситуаций; применять новые способы поиска клиентов и работать с базами купивших товар покупателей.

    Бизнес-тренинг помог дилерам «Лумон» раскрыть их творческий потенциал на высшем уровне.

    Благодарность от компании LUMON (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.09.2017

    ГБУ Челябинской области «Инновационный бизнес-инкубатор» выражает искреннюю благодарность Алексею Урванцву зa отлично проведенный 15 сентября 2016 r тренинг на тему «Копилка продажника. Кейсы, которые приносят деньги», для резидентов и специалистов учреждения. Слушатели отметили высокую квалификацию тренера и практические навыки. четкую и профессиональную роботу при организации тренинга, a также качество профессиональных знаний, представленных слушателям в ходе тренинга.

    Выражаем признательность за Ваш плодотворный труд и желаем Вам дальнейшего процветания н профессиональных побед! Рады будем видеть Вас снова!

    Отзыв о проведенном тренинге "Инновационный бизнес-инкубатор" (г. Калининград)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 11.10.2017

    Недавно посетила тренинг и была в таком восторге, что хочу поделиться. Тренинг «Избавьтесь от страха, выступайте артистично», тренер Алексей Урванцев.

    Очень приятно, что весь тренинг состоял из 5-ти минутного монолога тренера, а всё остальное за 3 часа была практика. Несмотря на поздний вечер, мы не почувствовали усталости и это время пролетело на одном восхищенном дыхании.

    Из личного наблюдения - тренинг будет полезен любому человеку, вне зависимости от занимаемой должности. И зарядит вас положительной энергией на несколько дней.

    Первый блок. Каждый из нас владеет багажом теоретических знаний по ораторскому искусству из книг и общения, но все они почему-то не действуют. На тренинге мы узнали методы, которые Алексей пропустил через себя и превратил в упражнения.

    После их выполнения теоретические знания начинают действовать на практике. Теперь я знаю и использую упражнения тренера, если необходимо: успокоить волнение перед выступлением (например, сказать тост в малознакомой компании); быстро взбодриться, несмотря на усталость; развить в себе уверенность для неординарных поступков и легкость нахождения и принятия смелых решений.

    Второй блок. Человек, стремящийся ощутить свою весомость в обществе, также должен обладать умением искусно говорить.

    Мы «раскрыли» свой голос и услышали его наполненным, значимым инструментом. А ещё - от души посмеялись.

    Благодарю!!! Теперь смело могу сказать: Я оратор – мой голос льется легко, красиво и свободно!»

    Отзыв о тренинге Сеть офисных центров "Деловой" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 11.10.2017

    Привлекали Алексея Урванцева для конкретной задачи: выявить и исследовать потенциально интересные для нас сегменты рынка. Было проведено две стратегических сессии и масштабное исследование.

    Хотя само исследование немного затянулось (в силу объективных причин), результатом мы очень довольны. Очень качественная работа, отличный уровень. Получили конкретные данные, которые позволили нам судить стоит ли «браться» за тот или иной сегмент, каким образом лучше это делать.

    И конечно, мы многому научились в процессе. Методики Алексея очень пригодятся в дальнейшем, для проверки других гипотез и сегментов своими силами. Этот опыт бесценен.

    Сотрудничество дало нам действительно много: и информацию для размышлений и практический результат. Мы признательны Алексею за отличную работу и с удовольствием можем рекомендовать его и его команду как высококлассных специалистов!

    Отзыв о сотрудничестве от компании "5Смарт-Комфорт" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 11.10.2017

    Алексей Урванцев - один из лучших, на мой взгляд, российских бизнес-тренеров и консультантов в области продаж. Алексей уже выступал у нас в МКП, на встрече «Открытый микрофон» в прошлом сезоне, и его выступление настолько полезным оказалось для Членов МКП, что у нас даже требовали прервать встречу и отдать остаток времени Алексею полностью.

    Именно поэтому мы решили провести его семинар отдельно. На самом деле семинаров по продажам очень много, выбрать среди них лучшие бывает непросто.

    Но в данном случае выбор делали несколько десятков владельцев бизнесов (каждый из которых, несомненно, тоже ранее посещал какие-то тренинги по продажам), и сделали его единогласно. Поэтому скажу, что мы сняли сливки со всего, что есть на рынке по этой теме.

    Отзыв о проведенном тренинге МКП "Деловар" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 11.10.2017

    Уважаемый Алексей Сергеевич!

    Благодаря  проведенной Вами консультации на тему «Технология подбора персонала. Кадровый конкурс»  время,  затраченное  на подбор персонала, снизилось на 50%. Этот параметр улучшился в результате общего сбора кандидатов, в отличие от традиционного личного собеседования.

    Качество подбора значительно улучшилось. Надо отметить, что подбор персонала по данной технологии помогает уже на начальном этапе  выявить сильные и слабые стороны претендентов, что снижает вероятность ухода кандидата в период испытательного срока.

    Несколько этапов проведения кадрового конкурса позволяют  адаптировать его  для любой специальности, учитывая особенности ключевых функций и специфики предполагаемых задач.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "СтройТехноСнаб" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 11.10.2017

    «… 2010-11 гг. мы вместе с Алексеем Урванцевым внедрили систему работы, систему речевых модулей и допродаж услуг, и в 2011 году вышли на 50-процентный уровень продаж всей компании с помощью именно этой технологии, то есть тех речевых модулей, которые мы внедрили и прописали полностью, начиная от приветствия.

    До этого наш call-центр работал достаточно хаотично, то есть каждый сотрудник был индивидуальной личностью, проявлял себя по-своему, считал работу творчеством.

    Таким образом, результаты, которых мы достигли в течение десяти месяцев после проекта — это половина всех продаж компании, это увеличение продаж компании порядка на 30% всего прироста, это снижение затрат на заработные платы сотрудникам: штатным и нештатным.

    Мы смогли снизить отток клиентов притом, что когда они просто запрашивали информацию, сравнивали нас с конкурентами, наши потенциальные клиенты не доходили просто до конкурентов, так как мы их здесь и сейчас «горячими» брали и продавали им по телефону».

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Мультинекс-Киров"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 11.10.2017

    Написать сообщение
    12940
    Рейтинг
    21
    Отзывов
    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Есть публикации (11)