Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Лигия

    HR-generalist (консультант по подбору персонала и управлению персоналом)

    HR-консультант
    Более 10 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 5 сентября 2015 года
    Услуги и цены
    Задачи, которые Вы готовы решать
    - поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня
    - executive search
    - оценка персонала
    - обучение персонала
    - скрининг резюме
    - формирование профиля вакансии
    - мониторинг рынка заработных плат
    Клиенты
    Компании, предоставляющие финансовые услуги на рынке b2b и b2c (банки, МФО, ломбарды, страховые компании); вендинговые компании; строительные компании (генподряд); FMCG; HoReCa; Retail; логистические и транспортные компании.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персонала6 лет
    Обучение персонала3 года
    Оценка персонала1 год
    KPI и системы компенсации1 год
    Кадровое делопроизводство3 года
    Опыт работы в секторах
    Маркетинг, реклама, PR2 года
    Образование
    Высшее образование.
    МФЮА (2008) - Финансово-экономический факультет. Специализация: банковское дело
    МГОУ (2011) - Юридический факультет. Специализация: гражданское право
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    - гибкость и умение адаптироваться под специфику бизнеса клиента;
    - ориентированность на результат;
    - целеустремленность и стремление к непрерывному профессиональному развитию;
    - развитые коммуникативные и управленческие навыки
    Отзывы

    Данным письмом сообщаем, что сотрудничаем с Тираян Литией по задачам, связанным с обучением и подбором персонала с мая 2015 года.

    Лигия очень тщательно подходит к процессу подбора персонала, отбирая кандидатов, максимально удовлетворяющих нашим требованиям. Лигия успешно закрыла в нашей компании вакансию финансового директора и руководителя отдела продаж. Срок закрытия каждой из вакансий, не смотря на высокие требования к кандидатам, составил менее трех недель. Оба сотрудника работают более трех месяцев (прошли испытательный срок) и демонстрируют хорошие результаты.

    В сентябре 2015 года мы совместно реализовываем проект по обучению наших менеджеров по продажам. Лигия уже разработала программу обучения и провела для нас демо-тренинг.

    Планируем продолжить сотрудничество с г-жой Тираян, т.к. нас очень устраивает качество услуг, скорость выполнения и подход Лигии к работе.

    Благодарственное письмо от компании "Амарант" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.09.2015

    Написать сообщение
    3110
    Рейтинг
    1
    Отзыв
    Есть оценки за «полезный ответ» (3)
    Услуг: 4
    Есть публикации (1)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Обсуждения (18)
    О роботах-рекрутерах: стоит ли кандидатам под них подстраиваться?
    11 апреля 2016/Вопросы и ответы
    0 10 958

    HR-фольклор
    8 апреля 2016/Вопросы и ответы
    5 28 1161

    Как Вы ищете топ-менеджеров в маленьких городах?
    17 марта 2016/Вопросы и ответы
    1 11 1202

    Какими программами пользуетесь для систематизации и хранении кандидатов?
    25 февраля 2016/Вопросы и ответы
    0 19 1575

    Планируем вебинары для новичков: собираем ваши вопросы о работе с сайтом
    19 февраля 2016/Вопросы и ответы
    2 12 964