Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Финогенова Юлия

    HR-партнер

    8 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 22 июля 2015 года
    Услуги и цены
    Подбор персонала среднего звена
    от 3 500 рублей до 25 000 рублей
    Массовый подбор персонала, вахта
    от 1 000 рублей до 3 500 рублей
    Подбор ТОП персонала
    от 15 000 рублей до 50 000 рублей
    Скрининг резюме
    от по договоренности
    Массовый подбор продавцов-консультантов
    от 1 000 рублей до 3 500 рублей
    Задачи, которые Вы готовы решать
    Управление:
    - Бюджетирование затрат на персонал. Контроль исполнения бюджета;
    - Консультирование по вопросам трудового законодательства и в области управления персоналом;
    - Контроль и оценка работы отдела персонала;
    - Разработка и организация процессов управления персоналом.
    Подбор персонала:
    - Массовый подбор персонала;
    - Подбор специалистов среднего звена;
    - Подбор ТОП менеджеров (эффективный опыт hunting, executive search);
    - Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией Компании;
    - Разработка стратегии и тактики поиска и подбора персонала;
    Компенсации и льготы:
    -Разработка компетенций, составлении профиля должности;
    -Разработка мотивации для продающих подразделений;
    -Разработка и внедрение KPI, системы грейдов;
    - Бюджетирование затрат на персонал.
    Кадровый блок:
    - Организация работы отдела кадров, построение "с нуля";
    - Защита интересов Компании в суде по трудовым спорам;
    - Контроль кадрового администрирования.
    Коммуникация:
    - Адаптация сотрудников;
    -Организация работы по обучению персонала;
    -Организация корпоративных мероприятий
    -Разрешение конфликтных ситуаций с персоналом
    Клиенты
    Ведущие страховые компании, Банки ТОП-100, Компании, занимающиеся оптовыми и розничными продажами B2B сектор Туризм Производственные предприятия
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персонала8 лет
    Обучение персонала3 года
    Оценка персонала3 года
    KPI и системы компенсации7 лет
    Корпоративная культура 7 лет
    Услуги по трудоустройству7 лет
    Кадровое делопроизводство7 лет
    3 года
    Опыт работы в секторах
    Финансовые учреждения8 лет
    Гостинично-ресторанный бизнес8 лет
    Проектирование/строительство7 лет
    Безопасность7 лет
    Образование/бизнес-образование7 лет
    Продажи/закупки7 лет
    Консалтинг7 лет
    Туризм7 лет
    Образование
    2 высших образования, степень магистра в области управления персоналом.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    <p>- Массовый подбор персонала, эффективный опыт hunting, executive search. - Владение современными методиками поиска и подбора персонала (социальные сети, профессиональные сообщества); - Организация обучения, проведение тренингов для продающих подразделений. Лидерские и организаторские способности, системность, бизнес-мышление, умение четко формулировать идеи и доносить их на разных уровнях управления, коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, любовь к своей работе.</p>
    Отзывы

    Наша компания занимается оказанием услуг в секторе b2b. Услугами Финогеновой Ю. Н. мы решили воспользоваться по рекомендации от партнеров. Перед нами стояла глобальная задача - открыть 4 отдела продаж и поменять руководителей структурных подразделений (я был новым директором и хотел свою профессиональную команду). Изначально все вакансии были отданы в отдел персонала, но после месяца работы я так и не встретил ни одного подходящего кандидата. После согласования всех вопросов с Юлией, работа началась незамедлительно. За 2 месяца были подобраны главный бухгалтер, руководитель финансового и юридического отделов, 4 руководителя отделов продаж, руководитель службы безопасности. За 3 месяца полностью были укомплектованы 4 отдела продаж 95% сотрудников до сих пор продолжают работать в компании, а ведь уже прошло более года.Выражаю искреннюю благодарность за выполнение столь сложного проекта по подбору персонала. Если бы меня спросили -кого из профессионалов бы я посоветовал для закрытия ваших вакансий, ответ один - Финогенову Юлию Николаевну.

    Отзыв о проекте подбора персонала в компанию "Проектный офис" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 30.07.2015

    Мы - компания «Альтитуда» уже не первый год работаем с партнерами по поиску работников на вахту. Однако только с Финогеновой Юлией нам удалось найти общий язык и быстро и оперативно находить кандидатов. Обратившись к ней, теперь мы имеем возможность выбирать лучших, а не брать «всех, кто есть». Выражаем искреннюю благодарность за тот качественный подбор специалистов (не только захта, но также среднего звена и руководителей), который Юлия осуществляет нам на протяжении уже полугода. Всем рекомендуем и советуем!

    Отзыв о сотрудничестве с компанией Альтитуда (г. Самара)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 30.07.2015

    Очень благодарны Финогеновой Ю. Н. за обеспечение устойчивого потока кандидатов к нам в Компанию. Год назад мы открывали 3 филиала, куда Юлией было подобрано около 60 человек. Выбор кандидатов был достойный, профессиональный. 3 филиала благодаря работе Юлии были открыты раньше планируемого срока. Закрытые вакансии: руководитель филиала, главный бухгалтер, юрист, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами. Мы и сейчас продолжаем пользоваться её услугами в случае замены кандидатов. Хотелось бы отметить, что столь профессиональный уровень подбора Юлия осуществляет за совсем небольшие цены. Рекомендуем Юлию как рекрутера, знающего свое дело.

    Отзыв о реализации проекта подбора персонала в филиалы от компании "Синергия" (г. Самара)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 30.07.2015

    Компания «Региональный Альянс» выражает благодарность рекрутеру Финогеновой Ю.Н. за подобранный персовал в нашу Компанию. За 2 года совместной работы Юлия зарекомендовала себя как опытный и профессиональный рекрутер, способный в короткое время найти качественных кандидатов. Мы рады, что встретили такого достойного профессионала. Рекомендуем Юлию как надежного партнера в области подбора персонала.

    Отзыв о олгосрочном сотрудничестве с компаний "Региональный Альянс" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 30.07.2015

    Мы работаем на рынке вот уже 15 лет и, постоянно развиваясь, нам требуются новые квалифицированные кадры. 3 года назад мы воспользовались услугами Юлии Финогеновой для закрытия вакансии Директора по работе с банками, с тех пор все проекты по закрытию ТОП-менеджеров были реализованы Юлией, а именно закрытие следующий позиций:

    Коммерческий Директор;

    Директор Управления корпоративных клиентов;

    Главный бухгалтер;

    Финансовый Директор;

    Директор Управления андеррайтинга;

    Директор управления клиентского обслуживания и многие другие вакансии.

    Мы благодарны Юлии за внимательное отношение к потребностям нашего бизнеса, всегда оперативное реагирование и гибкий, клиентоориентированный подход. Сотрудничество мы расцениваем как эффективное и планируем продолжать его в дальнейшем.

    Качество работы и уровень профессионализма позволяет нам рекомендовать Финогенову Юлию как достойного партнера в области HR-консультирования и рекрутмента.

    Отзыв о работе по подбору ТОП-менеджеров в СГ "Компаньон" (г. Самара)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 05.08.2015

    Написать сообщение
    4490
    Рейтинг
    5
    Отзывов
    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Обсуждения (16)
    Как не дать рекрутеру увести клиента
    28 июля 2015/Вопросы и ответы
    0 20 1463

    Он-лайн тренинг по подбору персонала
    24 июля 2015/Вопросы и ответы
    2 10 1632

    Что делать летом: отдыхать или работать?
    22 мая 2015/Вопросы и ответы
    0 13 1342

    Рекрутмент вымирает?
    22 мая 2015/Вопросы и ответы
    3 10 1321

    Какая информация нужна HR-специалисту для повышения квалификации?
    24 апреля 2015/Вопросы и ответы
    0 13 1546