Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Оксана Морозова

    HR-эксперт

    ИП Морозова Оксана Алексеевна
    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 16 июля 2012 года
    oksana.morozova_@mail.ru
    +7 915 426 80 19
    Услуги и цены
    Развитие лидерских компетенций
    от 70 000 рублей до по договоренности
    Программа для руководителей "Управление изменениями"
    от 70 000 рублей до по договоренности
    Подбор персонала в логистические компании или подразделения
    от по договоренности до по договоренности
    Задачи, которые Вы готовы решать
    - Обучение и развитие руководителей,
    - Разработка и внедрение системы адаптации и интеграции персонала,
    - Подбор управленческого персонала, специалистов,
    - Массовый подбор,
    - Постановка с "0", аудит, ведение КПД,
    - Разработка локальных актов, должностных инструкций, др. документации,
    - Разработка системы оплаты труда, системы мотивации, включая KPIs(КПЭ),
    - Развитие системы внутренних коммуникаций
    Клиенты
    СУ-11 Липецкстрой
    METRO Cash&Carry
    FM Logistic
    RosLogistics
    Kalinka Real Estate Consulting Group
    ТНТ-экспресс
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 15 лет
    Обучение персоналаБолее 15 лет
    Оценка персоналаБолее 15 лет
    KPI и системы компенсацииБолее 10 лет
    Корпоративная культура Более 15 лет
    Услуги по трудоустройствуБолее 10 лет
    Кадровое делопроизводствоБолее 15 лет
    Консалтинг, коучингБолее 10 лет
    Опыт работы в секторах
    КонсалтингБолее 10 лет
    ТранспортБолее 10 лет
    Складское хозяйство/логистика/ВЭДБолее 10 лет
    Продажи/закупки3 года
    Промышленность/Производство2 года
    Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ1 год
    Проектирование/строительство1 год
    Образование
    - Высшее
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    - 15-летний практический опыт: от HR-generalist до HRD крупнейших компаний
    - Знание рынка труда Москвы и регионов
    - Владение современными HR-технологиями
    - Наличие базы кандидатов, шаблонов HR-материалов
    - Ответственность, широкий кругозор, коммуникабельность
    - Номинант премии HR-руководитель 2017 года за внедрение инноваций в бизнес-обучение, ED-Summit 2018
    - ТОР-100 директоров по персоналу 2017 года по версии издания «Коммерсант», 7 место в отрасли, https:///doc/3422194
    - Награда «Best European Logistic company – 2010» в номинации "Personnel Management Results", Франция
    Отзывы

    Настоящим письмом хочу выразить благодарность бизнес-тренеру Морозовой Оксане Алексеевне, которая разработала и провела двухдневный тренинг для руководящего состава нашей компании по теме «Лидерство в корпоративном стиле».

    Тренинг собрал отличные отзывы участников, были отмечены такие преимущества программы как адаптированность к бизнес задачам и корпоративной культуре компании, большое количество практических заданий, позволяющих тренировать навыки управления, легкая неформальная подача материала, широкий кругозор тренера, глубокое знание темы.

    Будем рады дальнейшему сотрудничеству.

    Отзыв от компании "Kalinka Realty" о проведенном тренинге "Лидерство в корпоративном стиле"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 16.07.2015

    Написать сообщение
    2250
    Рейтинг
    1
    Отзыв
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (6)
    Есть публикации (2)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (3)
    Работа с персоналом. С чего начать?...
    24 июня 2015/Рекомендуем материалы
    1 2 1122

    Адаптация под клиента и проведение тренинга "Лидерство в корпоративном стиле"
    15 июля 2015/Учебные программы
    0 0 657

    Тренинг "Лидерство в корпоративном стиле"
    15 июня 2015/Учебные программы
    0 0 907

    Обсуждения (6)
    Как отвечать на вопросы о мотивации на собеседовании?
    16 мая 2018/Вопросы и ответы
    1 12 490

    Подобранный сотрудник. Чья заслуга и кто виноват?
    12 мая 2018/Вопросы и ответы
    2 10 480

    Почему соискатели так мало пишут в резюме о своем опыте?
    8 мая 2018/Вопросы и ответы
    4 13 462

    На каком этапе создавать корпоративную культуру?
    22 мая 2015/Вопросы и ответы
    0 16 1314

    Какая информация нужна HR-специалисту для повышения квалификации?
    24 апреля 2015/Вопросы и ответы
    0 13 1444