Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
 
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
ИП Гузенко Анастасия Сергеевна
Частный hr-эксперт/ Ваш персональный менеджер по подбору персонала
Москва
более 10 лет опыта
hr.guzenko@mail.ru
+ 7 (915) 430-07-69, +7 (925) 685-79-50
19 0

Была на сайте сегодня
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
24760 3 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 27 июня 2015 года
3 место в рейтинге hr-клуба
Добавлено: услуг 105 материалов 31 ответов 153 ( оценок 62)
Получено: отзывов 19 приглашений 132 оценок 30 прямых заказов 77
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Уважаемый заказчик, предлагаю Вам свой 13-летний опыт и профессиональные знания в сфере подбора персонала (специалистов высшего и среднего звена) по Вашим требованиям и критериям.
Массовым подбором и подбором неквалифицированных сотрудников не занимаюсь, извините.

Вам нужно ко мне, если:
— у Вас нет времени/ресурсов на подбор, а сотрудник "нужен еще вчера";
— у Вас нет штатного специалиста по подбору персонала в компании;
- у Вас есть отдел персонала, но в связи с большой загруженностью внутренних hr-менеджеров, Вам необходим дополнительный сотрудник для подбора;
— для Вас неприемлем дорогостоящий рекрутинг через кадровые агентства;
— Вам нужен узкопрофильный специалист;
— Вам нужен сотрудник в другом городе.

ЧТО Я УМЕЮ/ЗНАЮ:

В моем багаже знания и 13-летний практический опыт подбора персонала для ведущих российских/ западных и международных компаний.
Имею опыт работы с компаниями следующих сфер:
Продажи/ закупки
Маркетинг, реклама, PR
Телекоммуникации, связь
Информационные технологии
Промышленность/Производство
Сельское хозяйство
Юриспруденция
Складское хозяйство/логистика/ВЭД
Проектирование/строительство
Фармацевтика/медицина

Имею успешный практический опыт закрытия позиций среднего и высшего звена (ТОП), редких и узкопрофильных специалистов.
Подбор осуществляю, как через эксклюзивные источники подбора специалистов (своя база резюме - более 35 000 шт, свои профили/группы/контакты в социальных сетях, рекомендации и деловые знакомства), так и через стандартные (платные и бесплатные работные сайты, специализированные форумы, СМИ).

География подбора не ограничена, имею опыт успешного подбора специалистов в регионы РФ и СНГ.

Имею практический опыт оценки профессиональных и персональных данных кандидатов (биографическое интервью, интервью по компетенциям, тестирование кандидатов, получение рекомендаций).

Успешный опыт дистанционной работы (удаленно, в режиме home-office). Заявку снимаю удаленно,что значительно экономит обоюдное время.

В своей деятельности я придерживаюсь высоких стандартов работы и этических принципов, выстраиваю долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами. Для своих клиентов я стараюсь подобрать лучших профессионалов. Среди реализованных мною проектов - подбор кандидатов как на отдельные позиции, так и формирование целых отделов (отделы продаж, подбор команды при открытии магазина, подбор персонала при запуске завода от руководителей до рабочих, подбор команды при открытии филиала).

Работаю по договору, предоставляю закрывающие документы в Вашу бухгалтерию.
Условия сотрудничества/стоимость услуг и гарантийные условия - обсуждаю индивидуально с каждым клиентом.
По каждому проекту работаю лично (не как в кадровом агентстве - условия обсуждает один, заявку снимает другой, а закрытием занимается третий рекрутер).
На каждого подобранного специалиста предоставляю гарантию.

Моя статистика:
из 100% - 80% клиентов обращаются повторно и рекомендуют меня,
из 100% - 85 % вакансий я закрываю (в 10% - отзыв вакансии заказчиком, 5 % сложности при подборе - всегда даю развернутую обратную связь по причинам)
из 100% трудоустроенных мною кандидатов, замена возникает только в 10%.
Статистика высокая,т.к.
я берусь не за все проекты,
я не обещаю того, чего не смогу сделать,
я ответственно подхожу к каждому проекту и рекомендую заказчику только тех кандидатов, которые соответствуют требованиям.

Обращайтесь, буду рада плодотворному сотрудничеству.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные).

За период сотрудничества мною было успешно подобрано огромное количество сотрудников разного уровня и из различных сфер.

Примеры выполненных проектов:

крупнейший производитель строительных материалов ТехноНиколь,
при запуске завода в г.Рязани подобрана команда: технический директор, начальник производства, слесарь-механик, операторы производственных линий, химик-технолог, химик-лаборант, инженер по качеству, интернет-маркетологи, менеджер по закупкам и ВЭД, кладовщик,
в офис г.Москву/ Санкт-Петербург/ Н.Новгород/ Краснодар/ Екатеринбург/ Хабаровск и Новосибирск подобраны менеджеры-технологи по добавкам в бетон; руководители направлений (направление монтажной пены); региональные технические специалисты, инженеры по качеству (мягкая черепица, рулонные битумные материалы и др.);

инновационная компания Геосплит подобраны: генеральный директор, технический директор, руководитель исследовательской лаборатории, главный бухгалтер с функцией финансового директора, инженер по продажам, научный сотрудник, офис менеджер и др.

крупная западная компания AND RUS (медицинское и индустриальное оборудование японского производства) подобраны: региональные менеджеры по продажам, менеджеры по продажам, КАМ, региональные представители и др..

ГК Альфапластик, подобраны в г.Орел: генеральный директор завода, начальник производства, начальник отдела продаж, начальник склада готовой продукции, инженер ОТК, персональный водитель г.Москва.

компания ЛоффиЛаб - производство и продажа элитной мебели и изделий из текстиля по индивидуальным заказам, подобраны: дизайнеры-консультанты, руководитель производства, сотрудники швейного и мебельного производства) ;

ГК Авикон, ДДМ - производство и продажа деревянного домостроения и производство медикаментов, подобраны: начальник отдела продаж, проектировщик, менеджер по продажам, бухгалтер, юрист, офис-менеджер;

компания Борис88 - фрезерное производство, подобраны операторы станков ЧПУ, фрезеровщики;

компания Космос - производство и продажи изделий из натурального камня (оникс, гранит, мрамор) подобраны: менеджеры по продажам, ст.бухгалтер, фотограф, зав.складом;

торгово-производственная компания ТекстильХаус - подобран технолог швейного производства, технолог раскройного цеха менеджер по работе с клиентами.

торговая компания Союзсервис (оснащение учебных заведений под ключ) подобраны менеджеры по продажам.

торгово-производственная компания First in Space - подобран программист и оператор вышивального оборудования, технолог,дизайнер одежды, конструктор, швея-лаборант швейного производства, менеджер по закупкам, продавцы-консультанты.

Крупные гипермаркеты (Детский Мир, Касторама, подобран: торговый персонал - руководитель отдела, администраторы, продавцы-консультанты);

Сетевые магазины (retаil, БУМ-маркет, Сканд-мебель,Мисс JAM) подобраны зам.гл.бухгалтера, специалист по оценке персонала, специалист по кадровому администрированию; продавец-консультант, кладовщик;

Международный ландшафтный центр Иль Натюр, подобраны - помощник руководителя, системный администратор, агроном, ландшафтный дизайнер, прораб;

Рестораны (Якитория, Хоромы), кафе Виктория подобраны - управляющий рестораном, гл. бухгалтер, бухгалтер-калькулятор, шеф-повар, администраторы, официанты)

Так же успешно выполнены следующие проекты:
подбор ТОП-персонала (генеральный директор/ руководитель лаборатории и технический директор для технологической компании; директор R&D, директор по развитию бизнеса, коммерческий директор, финансовый директор, технический директор корпорации, генеральный директор строительной компании, начальник производства, директоров филиалов и представительств; директор завода, начальников отдела продаж (оптовые и розничные продажи), заместителей руководителей).

подбор менеджеров по оптовым продажам в г. Москва, Мытищи, Подольск, Краснодар, Воронеж.
подбор бухгалтеров (главный в строительную компанию, в сеть продуктовых магазинов, заместителей главных бухгалтеров и бухгалтеров на участки), Москва и МО.

подбор производственного персонала (начальник производства, инженеры, технологи, сметчики, главный инженер, инженер ПТО, инженер ОТК, инженер-программист станков с ЧПУ и др.)

подбор персонала для строительных организаций (ГИП, ГАП, прорабы, начальники участков), Москва/МО и регионы.

подобраны IT-специалисты: IT-директор, программист 1С, программист PHP, web-разработчик, программист java, разработчик ПО, программист SAP, подбор Full-stack Web-разработчика, системный администратор, подбор ведущего фронт-энд разработчика и др.

и многие другие проекты.
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 10 лет
Оценка персоналаболее 10 лет
Услуги по трудоустройствуболее 10 лет
Кадровое делопроизводствоболее 10 лет
Консалтинг, коучингболее 10 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупкиболее 10 лет
Маркетинг, реклама, PRболее 10 лет
Телекоммуникации,связьболее 10 лет
Информационные технологииболее 10 лет
Промышленность/Производствоболее 10 лет
Сельское хозяйствоболее 10 лет
Юриспруденцияболее 10 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭДболее 10 лет
Туризмболее 10 лет
Проектирование/строительствоболее 10 лет
Фармацевтика/медицинаболее 10 лет
Безопасностьболее 10 лет
Страхованиеболее 10 лет
Средства массовой информацииболее 10 лет
Образование/бизнес-образованиеболее 10 лет
Наука/культура/искусствоболее 10 лет
Бытовые услуги/сервисные центрыболее 10 лет
Фитнес/физкультура/спортболее 10 лет
Военная службаболее 10 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
Имею высшее юридическое образование + большое количество профессиональных курсов и тренингов для повышения квалификации в сфере подбора персонала и психологии:
Тайм-менеджмент, Глеб Архангельский
Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования
Техники проведения интервью: как оценить эффективность будущего сотрудника за 1 час
Управление талантами: поиск, развитие и удержание
Контроль "на входе". Как руководителю не ошибиться при отборе подчиненного: учимся грамотно описывать требования, читать резюме и проводить интервью
Искусство подбора персонала, Светлана Иванова
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Работа на проекте вне офиса
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Высокая степень ответственности и самоорганизованности.
Высокая степень работоспособности.
Профессионализм и живой интерес к делу (люблю свою работу).
Высокая коммуникативная и организаторская компетентность (на связи 24/7, это больше, чем у любого штатного сотрудника).
Эмоционально и стрессоустойчива.
Умению строить эффективные деловые отношения на разных уровнях.
Умению работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты в работе (могу одновременно вести до 15 разноплановых вакансий без ущерба результату).
Высокомотивирована и нацелена на достижение результата.
Высокая скорость и качество работы.
ОТЗЫВЫ О ПОЛЬЗОВАТЕЛЕ

Очень понравилось работать с Анастасией. Вакансию закрыли быстро. Все наши "хотелки" были учтены. Очень рекомендую данного специалиста для сотрудничества.


Проект: Требуется менеджер по продажам ЛКМ
Хочу поблагодарить Анастасию за отличную работу! Специалист был подобран быстро, учитывая огромный список требований к кандидату. Кроме того, Анастасия обеспечила показ троих кандидатов, в точности соответствующих нашим пожеланиям. Можно было брать всех троих! В общем, выбрали лучшего из лучших! Рекомендую Анастасию, как опытного и грамотного специалиста по подбору персонала! И сам продолжу обращаться при необходимости.
Проект: Подбор инженера по качеству

Анастасия настоящий профессионал своего дела и просто замечательный человек. Проект был не простым: конфиденциальная вакансия без разглашения информации, высокие требования к сотруднику, меняющиеся условия. Отработала Анастасия на все 200%, за что еще раз хотелось бы ее поблагодарить. Определенно рекомендую сотрудничество!


Проект: Подбор Full-stack Web-разработчика для ИТ - Компани Групп
03.11.2015
Уже не первый раз Анастасия нас выручает, подбирая нам отличный сотрудников (офис-менеджера, инженера, менеджеров по продажам). Очень радует качество и сроки выполнения поставленных задач. В виду того,что некоторые должности были организованы с нуля, Анастасия в помощь нам провела мониторинг уровня заработных плат, с целую установить именно "рыночный" уровень. Искренне благодарны, ценим как специалиста и рекомендуем другим!
Проект: Подбор инженера по качеству
Дата окончания: 03.07.2015

Анастасия в очередной раз нас приятно удивила - успешно закрыла нашу вакансию в считанные дни! Учла все наши требования (чувствуется, что знает наш рынок на "пять") и показала нам троих кандидатов, позволив выбрать лучшего из лучшего! Рекомендую Анастасию для подбора персонала!


Проект: Подбор технического специалиста
Дата окончания: 27.08.2015
Хочу написать положительный и даже рекомендательный отзыв! Я человек старой закалки, первый раз воспользовался данным ресурсом. К выбору исполнителя подошел основательно - лично позвонил нескольким исполнителям - побеседовал и принял решение сотрудничать с двумя. Анастасия сразу проявила себя,как профессионал: задала конкретные вопросы/дала рекомендации/нарисовала схему сотрудничества. На второй день сотрудничества с Анастасией уже были назначены собеседования! Кандидаты строго соответствующие моим пожеланиям. Итог - за неделю подобрано три специалиста! Я очень доволен. Кстати, второй специалист по подбору так никого и не прислала... Анастасия зарекомендовала себя, как профессионал и специалист в своем деле! Готов рекомендовать ее для сотрудничества.
Проект: Подбор офисных сотрудников: помощник руководителя, бухгалтера, интернет-маркетолог
Дата окончания: 02.09.2015
Проект был срочный, Анастасия быстро откликнулась и выполнила поставленную задачу. Профессионально и ответственно. Спасибо и надеюсь на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество!
Проект: Тестирование веб-сервиса для подбора персонала
Дата окончания: 08.10.2015
14.10.2015

Компания довольна результатом сотрудничества с Анастасией. Хочу отметить профессионализм и качество результата выполненной задачи (подбор ведущего менеджера по продажам). Планируем продолжить сотрудничество, и рекомендуем другим как отличного специалиста!


Проект: Подбор ведущего менеджера по продажам строительных материалов для компании Стройсервис
Дата окончания: 03.12.2015
16.12.2015

Сегодня второй день, как работает сотрудник, представленный Анастасией. Мы менеджером очень довольны: виден опыт и "хватка" настоящего продавца. Действительно благодарны Анастасии за профессиональный подход к проекту! Пул кандидатов был сформирован достаточно быстро, проведен первичный отбор ассесмент-собеседование, по итогам которого 3х! менеджеров из 7ми мы готовы взять в свой штат. Считаю задачу не просто выполненной, а перевыполненной. Благодарим Анастасия и планируем дальше сотрудничать с ней, как с профессиональным рекрутером. Поздравляем с Наступающим новым 2016 годом и желаем процветания и успехов! Другим заказчикам - однозначно рекомендуем Анастасию для подбора персонала.


Проект: Подбор менеджера по оптовым продажам кровельных материалов для ИП Зорькина
Дата окончания: 11.12.2015
Нам необходимо было подобрать 2-х администраторов в новый медицинской-диагностический центр премиум класса. Сложность подбора заключалась в том, что требовались ответственные девушки, возраст строго 25-35 лет , модельной внешности, знающие основы сервиса и понимающие нюансы работы с ВИП-клиентами. Согласование кандидатов на позицию проходило в 4 этапа - встречи с Помощником Директора по развитию, Управляющим МДЦ, консультантом по кадровой политике и Службой безопасности, Генеральным директором. Анастасия с пониманием отнеслась к нашему пожеланию просмотреть больше кандидатов на вакансию для возможности сравнения и оценки соискателей. Мы успешно выбрали 2 х кандидаток, которые прошли испытательный срок и работают по настоящее время. Позже мы вновь обратились к Анастасии за подбором 2х медсёстер с аналогичными требованиями, а после расширения компании - за подбором финансового контролёра. Все позиции были успешно закрыты, кандидаты прошли испытательный срок. Анастасия качественно произвела поиск и подбор , и мы обошлись без замен вышедших сотрудников. Спасибо большое!
Проект: Подбор персонала в Медицинско-диагностический центр
Дата окончания: 15.12.2015
14.02.2016

Не первый раз сотрудничаю с Анастасией и понимаю,что не прогадал! Она может закрыть вакансию на второй день, с учетом всех требований к кандидату! Вчера обсудили условия и требования, вечером у меня на собеседование были назначены пять кандидатов, из которых я сделал выбор. Видно, что Анастасия - профессионал своего дела, работает оперативно, имеет свою базу кандидатов отличную репутацию. Хотелось бы рекомендовать Анастасию всем, кто нуждается в подборе кадров.


Проект: Подбор начальника швейного производства и главного технолога
Дата окончания: 09.08.2016

Благодарна Анастасии за предоставленную услугу по подбору главного бухгалтера. Заявка была не простой, т.к. требования были изначально высокими (опыт работы в международной компании, знание импорта/ВЭД),а вот уровень заработной платы - несколько ниже рыночной. Анастасия показала более 6-ти кандидаток, которые полностью соответствовали требованиям и обладали необходимыми требованиями. В итоге был сделан offer кандидатке, которая приняла его и вышла на работу. Благодарим Анастасию за сложный подбор, за высокое качество оказанных услуг,т.к. все предоставленные кандидатки были отобраны и полностью нам подходили. Анастасия очень коммуникабельна, ведет весь процесс, коммуницирует между кандидатами и заказчиком, комментирует ситуацию и держит заказчика в курсе ситуации. Очень удобно и продуктивно. Еще раз благодарим Анастасию и рекомендуем ее для сотрудничества и подбору нужных специалистов.


Проект: Подбор главного бухгалтера в дочернюю компанию холдинга
Дата окончания: 22.09.2016
22.09.2016

Анастасия отлично справилась с нашей сложной заявкой, искали генерального директора в технологический стартап со многими компетенциями и опытом, обязательно будем обращаться еще.


Проект: Подбор генерального директора для Геосплит
Дата окончания: 01.12.2016

Воспользовался услугами рекрутера впервые в жизни. Сначала обратился на этом сайте к рекрутеру с положительными отзывами, которая предлагала свои услуги за меньшую стоимость (не стану заниматься антирекламой). Мы заключили договор, с меня взяли адрес сайта и схему проезда, и пропали. Через 2 недели я позвонил узнать, есть ли прогресс в поиске сотрудника. По ответу стало понятно, что как минимум неделю моя проблема там уже никого не тревожит и никто никого не ищет, и искали ли кого-то, неизвестно. После этого я решил попробовать обратиться к Анастасии. Анастасия предложила немного изменить требования к кандидату, и примерно через неделю нужный человек нашелся. Работает у нас две недели, мы довольны. Анастасия со своей задачей справилась. Приятная, корректная, контактная. Молодец.


Проект: Подбор продавца с личным автомобилем
Дата окончания: 26.12.2016
19.01.2017

Geosplit is Russian-based R&D Company, developing innovative technology for oil well and reservoir surveillance. The core idea of the technology is usage of quantum dot tracers to analyze well inflow performance. Company is resident of Skolkovo innovation center and the main customers are oil companies - Lukoil and GazpromNeft.

Company’s business model – commercialization of innovative technology in oil industry – requires special attention to select right people for the team. Currently we are doing grow transformation from start-up phase and recruitment process is highly important. As CEO of Company, I personally carefully selected partner for recruitment process, and I shall say that Ms. Anastasia Guzenko, is one of my best choices for external HR-consultant.

I have assigned to Ms. Guzenko several critical recruitment projects, including Geoslit CTO, Geosplit Head of R&D Lab and others. For all cases, Ms. Guzenko provided in reasonable time list of high-quality candidates and support employment process on each step.

By this mail, I would like to recommend Ms. Guzenko as recruitment partner. 


Проект: Отзыв о сотрудничестве от компании Geosplit (г. Санкт-Петербург)
Дата окончания: 24.03.2017
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
28.03.2017

Гузенко Анастасия Сергеевна является нашим постоянным провайдером в решении кадровых вопросов. Работая с ней, мы всегда получаем аналитическую справку о состоянии кадрового рынка по интересующему нас сегменту и грамотную консультацию.

В ходе выполнения проектов она максимально точно осуществляет подбор, ориентируясь на наши запросы, порой очень узкопрофильные. Быстро понимает поставленные задачи и обладает профессиональной интуицией в подборе кадров.

С Анастасией Сергеевной сотрудничаем порядка трёх лет‚ и очень этим довольны.

Мы рекомендуем Гузенко Анастасию Сергеевну, как надёжного и опытного партнёра, который быстро и креативно подходит к решению поставленных задач, и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.


Проект: Отзыв о сотрудничестве от ИП Мещерякова П.А. (г. Москва)
Дата окончания: 24.03.2017
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
28.03.2017

Гузенко Анастасия является профессиональным рекрутером. Она очень системна, имеет великолепные организаторские способности, быстро и качественно закрыла нам вакансии менеджера по продажам, региональных представителей. Рекомендую Анастасию для постоянных и сложных проектов, связанных с подбором персонала.


Проект: Подбор персонала для компании AND
Дата окончания: 31.03.2017

С 1942 года ООО «Объединение Альфапластик» изготавливает качественную и недорогую продукцию‚ которая помогает людям сохранять здоровье и красоту, ощущать полноту и радость жизни.

Гузенко Анастасия Сергеевна осуществляет подбор персонала для нашей компании на договорной основе.

Имея обширные знания и высокую работоспособность, она в короткие сроки максимально точно осуществляет подбор кандидатов, исходя из наших пожеланий.

Благодаря её усилиям и профессиональной интуиции у нас появились новые сотрудники, которые показали себя инициативными и грамотными специалистами.

Мы благодарны Гузенко Анастасии Сергеевне за успешное сотрудничество.


Проект: Отзыв о сотрудничестве с ООО "Объединение Альфапластик" (г. Москва)
Дата окончания: 31.03.2017
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
06.04.2017

Компания «ТехноНИКОЛЬ» выражает благодарность Гузенко Анастасии за профессионально оказанные услуги по подбору производственных специалистов при запуске завода в г. Рязань.

В течение продолжительного сотрудничества, Анастасия проявила профессионализм и высокую компетентность в решении поставленных задач по подбору нужных специалистов от среднего до ТОП-уровня. В рамках проекта Анастасией были подобраны такие специалисты, как технический директор, химик-технолог, инженер-сметчик, химик-лаборант, инженер ОТК, слесарь-механик, операторы производственной линии, кладовщики, менеджеры по трейд- маркетингу, инженер по охране труда.

Анастасия зарекомендовала себя надёжным партнёром. Готовы рекомендовать Анастасию, как эксперта в сфере подбора персонала. 


Проект: Благодарность от компании "ТехноНИКОЛЬ" (г. Рязань)
Дата окончания: 11.04.2017
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
25.04.2017
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (105)
МАТЕРИАЛЫ (31)
18 апреля 2016 - Тесты и кейсы для оценки
Бизнес-игра для оценки продавцов «Тетушка Чарли»
55
7 июля 2017 - Статьи
Инструкция-рассказ как рекрутеру-фрилансеру открыть ИП
41
27 октября 2017 - Вопросы и ответы
Отказ от вакансии и уход специалиста из компании после отработки 1-2 дней. Варианты решения
313
16 февраля 2017 - Статьи
Вопрос на собеседовании: Что для Вас самое главное в работе?
31
17 марта 2017 - Статьи
Вопрос на собеседовании: Почему в одних компаниях воруют, а в других нет?
210
ОБСУЖДЕНИЯ (153)
14 ноября 2017 - Вопросы и ответы
Заказ выполнен успешно, претензий нет, заказчик доволен, а отзыв писать некогда. Что делать?
121
7 ноября 2017 - Вопросы и ответы
Конкурс на подбор персонала по принципу "бои без правил"?
413
27 октября 2017 - Вопросы и ответы
Отказ от вакансии и уход специалиста из компании после отработки 1-2 дней. Варианты решения
313
26 октября 2017 - Вопросы и ответы
Звонки кандидатам в выходные - допустимо или дурной тон?
122
18 октября 2017 - Вопросы и ответы
Означает ли отмена собеседования отказ кандидату?
08