Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Гузенко Анастасия
    Частный менеджер по подбору персонала (найду для Вас лучшего специалиста)
    ИП Гузенко Анастасия Сергеевна
    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 27 июня 2015 года
    hr.guzenko@mail.ru
    + 7 (915) 430-07-69, +7 (925) 685-79-50
    Услуги и цены
    Подбор персонала среднего и ТОП-уровня для бизнеса
    от 25 000 рублей до по договоренности
    Подбор персонала для международных компаний
    от 40 000 рублей до по договоренности
    Подбор торговых представителей
    от 25 000 рублей до 65 000 рублей
    Подбор инженерного персонала
    от 40 000 рублей до по договоренности
    Подбор менеджеров по продажам с гарантией
    от 15 000 рублей до 40 000 рублей
    Подбор персонала высшего менеджмента
    от 40 000 рублей до 150 000 рублей
    Профессионально подберу менеджеров по продажам
    от по договоренности до по договоренности
    Задачи, которые готов решать
    Уважаемый заказчик, предлагаю Вам свой 15-летний опыт и профессиональные знания в сфере подбора специалистов среднего и высшего звена по требованиям работодателя-заказчика.

    Буду полезна Вам, если:
    — у Вас нет времени/ресурсов на подбор, а сотрудник "нужен еще вчера";
    — у Вас нет штатного специалиста по подбору персонала в компании;
    - у Вас есть отдел персонала, но в связи с большой загруженностью внутренних hr-менеджеров, Вам необходимы дополнительные "руки" для подбора;
    — для Вас неприемлем дорогостоящий рекрутинг через кадровые агентства;
    — Вам нужен узкопрофильный специалист;
    — Вам нужен сотрудник в другом городе.

    ЧТО Я УМЕЮ/ЗНАЮ:
    В моем багаже знания и 15 лет практического опыта в подборе персонала для ведущих российских и международных компаний.

    Успешно подбираю специалистов из любой сферы:
    Продажи/ закупки
    Маркетинг, реклама, PR
    Телекоммуникации, связь
    Информационные технологии
    Промышленность/Производство
    Сельское хозяйство
    Юриспруденция
    Складское хозяйство/логистика/ВЭД
    Проектирование/строительство
    Фармацевтика/медицина
    Ресторанный или гостиничный бизнес

    Имею успешный опыт закрытия позиций среднего и высшего звена (ТОП), редких и узкопрофильных специалистов.
    Подбор осуществляю, как через эксклюзивные источники подбора специалистов (своя база резюме - более 35 000 шт, свои профили/группы/контакты в социальных сетях, рекомендации и деловые знакомства), так и через стандартные (платные и бесплатные работные сайты, специализированные форумы, СМИ).

    География подбора не ограничена, имею опыт успешного подбора специалистов в регионы РФ и СНГ.

    Имею практический опыт оценки профессиональных и персональных данных кандидатов (биографическое интервью, интервью по компетенциям, тестирование кандидатов, получение рекомендаций).

    Успешный опыт дистанционной работы (удаленно, в режиме home-office). Заявку снимаю удаленно, что значительно экономит обоюдное время.

    В своей деятельности я придерживаюсь высоких стандартов работы и этических принципов, выстраиваю долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами. Для своих клиентов я подбираю лучших профессионалов. Среди реализованных мною проектов - подбор кандидатов как на отдельные позиции, так и формирование целых отделов (отделы продаж, подбор команды при открытии магазина, подбор персонала при запуске завода от руководителей до рабочих, подбор команды при открытии филиала).

    Работаю по договору, предоставляю закрывающие документы в Вашу бухгалтерию.
    Условия сотрудничества/стоимость услуг и гарантийные условия - обсуждаю индивидуально с каждым клиентом.
    По каждому проекту работаю лично. На каждого подобранного специалиста предоставляю гарантию.
    Клиенты
    Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные).

    За период сотрудничества мною было успешно подобрано огромное количество сотрудников разного уровня и из различных сфер.

    Мне посчастливилось познакомиться и помочь в подборе таким компаниям, как:

    крупнейший производитель строительных материалов ТехноНиколь,
    при запуске завода в г.Рязани подобрана команда: технический директор, начальник производства, слесарь-механик, операторы производственных линий, химик-технолог, химик-лаборант, инженер по качеству, интернет-маркетологи, менеджер по закупкам и ВЭД, кладовщик, в офис г.Москву/ Санкт-Петербург/ Н.Новгород/ Краснодар/ Екатеринбург/ Хабаровск и Новосибирск подобраны менеджеры-технологи по добавкам в бетон; руководители направлений (направление монтажной пены); региональные технические специалисты, инженеры по качеству (мягкая черепица, рулонные битумные материалы и др.);

    инновационная компания Геосплит подобраны: генеральный директор, технический директор, руководитель исследовательской лаборатории, главный бухгалтер с функцией финансового директора, инженер по продажам, научный сотрудник, офис менеджер и др.

    крупная западная компания AND RUS (медицинское и индустриальное оборудование японского производства) подобраны: региональные менеджеры по продажам, менеджеры по продажам, КАМ, региональные представители и др..

    ГК Альфапластик, подобраны в г.Орел: генеральный директор завода, начальник производства, начальник отдела продаж, начальник склада готовой продукции, инженер ОТК, персональный водитель г.Москва.

    компания ЛоффиЛаб - производство и продажа элитной мебели и изделий из текстиля по индивидуальным заказам, подобраны: дизайнеры-консультанты, руководитель производства, сотрудники швейного и мебельного производства) ;

    ГК Авикон, ДДМ - производство и продажа деревянного домостроения и производство медикаментов, подобраны: начальник отдела продаж, проектировщик, менеджер по продажам, бухгалтер, юрист, офис-менеджер;

    компания Борис88 - фрезерное производство, подобраны операторы станков ЧПУ, фрезеровщики;

    компания Космос - производство и продажи изделий из натурального камня (оникс, гранит, мрамор) подобраны: менеджеры по продажам, ст.бухгалтер, фотограф, зав.складом;

    торгово-производственная компания ТекстильХаус - подобран технолог швейного производства, технолог раскройного цеха, менеджер по работе с клиентами, дизайнер женской одежды, менеджер по размещению заказов и др.

    торговая компания Союзсервис (оснащение учебных заведений под ключ) подобраны менеджеры по продажам.

    торгово-производственная компания First in Space - подобран программист и оператор вышивального оборудования, технолог,дизайнер одежды, конструктор, швея-лаборант швейного производства, менеджер по закупкам, продавцы-консультанты.

    Крупные гипермаркеты (Детский Мир, Касторама, подобран: торговый персонал - руководитель отдела, администраторы, продавцы-консультанты);

    Сетевые магазины (retаil, БУМ-маркет, Сканд-мебель,Мисс JAM) подобраны зам.гл.бухгалтера, специалист по оценке персонала, специалист по кадровому администрированию; продавец-консультант, кладовщик;

    Международный ландшафтный центр Иль Натюр, подобраны - помощник руководителя, системный администратор, агроном, ландшафтный дизайнер, прораб;

    Рестораны (Якитория, Хоромы), кафе Виктория подобраны - управляющий рестораном, гл. бухгалтер, бухгалтер-калькулятор, шеф-повар, администраторы, официанты)

    Так же успешно выполнены следующие проекты:
    подбор ТОП-персонала (генеральный директор/ руководитель лаборатории и технический директор для технологической компании; директор R&D, директор по развитию бизнеса, коммерческий директор, финансовый директор, технический директор корпорации, генеральный директор строительной компании, начальник производства, директоров филиалов и представительств; директор завода, начальников отдела продаж (оптовые и розничные продажи), заместителей руководителей).

    подбор менеджеров по оптовым продажам в г. Москва, Мытищи, Подольск, Краснодар, Воронеж.
    подбор бухгалтеров (главный в строительную компанию, в сеть продуктовых магазинов, заместителей главных бухгалтеров и бухгалтеров на участки), Москва и МО.

    подбор производственного персонала (начальник производства, инженеры, технологи, сметчики, главный инженер, инженер ПТО, инженер ОТК, инженер-программист станков с ЧПУ и др.)

    подбор персонала для строительных организаций (ГИП, ГАП, прорабы, начальники участков), Москва/МО и регионы.

    подобраны IT-специалисты: IT-директор, программист 1С, программист PHP, web-разработчик, программист java, разработчик ПО, программист SAP, подбор Full-stack Web-разработчика, системный администратор, подбор ведущего фронт-энд разработчика и др.

    и многие другие проекты.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 15 лет
    Обучение персоналаБолее 15 лет
    Оценка персоналаБолее 15 лет
    Кадровое делопроизводствоБолее 15 лет
    Опыт работы в секторах
    Государственная службаБолее 15 лет
    Финансовые учрежденияБолее 15 лет
    Продажи/закупкиБолее 15 лет
    Маркетинг, реклама, PRБолее 15 лет
    Телекоммуникации,связьБолее 15 лет
    Информационные технологииБолее 15 лет
    ТранспортБолее 15 лет
    Промышленность/ПроизводствоБолее 15 лет
    Сельское хозяйствоБолее 15 лет
    ЮриспруденцияБолее 15 лет
    Складское хозяйство/логистика/ВЭДБолее 15 лет
    ТуризмБолее 15 лет
    Гостинично-ресторанный бизнесБолее 15 лет
    Проектирование/строительствоБолее 15 лет
    Фармацевтика/медицинаБолее 15 лет
    БезопасностьБолее 15 лет
    СтрахованиеБолее 15 лет
    Средства массовой информацииБолее 15 лет
    Образование/бизнес-образованиеБолее 15 лет
    Наука/культура/искусствоБолее 15 лет
    Бытовые услуги/сервисные центрыБолее 15 лет
    Фитнес/физкультура/спортБолее 15 лет
    Образование
    Имею высшее образование + большое количество профессиональных курсов и тренингов для повышения квалификации в сфере подбора и оценки персонала, читаю профессиональную литературу.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    Знаю о подборе персонала ВСЁ и даже больше!
    Высокая степень ответственности и самоорганизованности.
    Высокая степень работоспособности.
    Профессионализм и живой интерес к рекрутингу (люблю свою работу).
    Высокая коммуникативная и организаторская компетентность (на связи 24/7 - это больше, чем у любого штатного сотрудника).
    Эмоционально и стрессо- устойчива.
    Умению строить эффективные деловые отношения на разных уровнях.
    Умению работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты в работе (могу одновременно вести до 15 разноплановых вакансий без ущерба результату).
    Высокомотивирована и нацелена на достижение результата.
    Высокая скорость и качество работы.
    Отзывы

    Очень понравилось работать с Анастасией. Вакансию закрыли быстро. Все наши "хотелки" были учтены. Очень рекомендую данного специалиста для сотрудничества.

    Требуется менеджер по продажам ЛКМ, Сергей Фролов, 03.08.2015

    Хочу поблагодарить Анастасию за отличную работу! Специалист был подобран быстро, учитывая огромный список требований к кандидату. Кроме того, Анастасия обеспечила показ троих кандидатов, в точности соответствующих нашим пожеланиям. Можно было брать всех троих! В общем, выбрали лучшего из лучших! Рекомендую Анастасию, как опытного и грамотного специалиста по подбору персонала! И сам продолжу обращаться при необходимости.
    Подбор инженера по качеству, Андрей Николаевич, 04.08.2015

    Анастасия настоящий профессионал своего дела и просто замечательный человек. Проект был не простым: конфиденциальная вакансия без разглашения информации, высокие требования к сотруднику, меняющиеся условия. Отработала Анастасия на все 200%, за что еще раз хотелось бы ее поблагодарить. Определенно рекомендую сотрудничество!

    Подбор Full-stack Web-разработчика для ИТ - Компани Групп, Наталья, 03.11.2015

    Уже не первый раз Анастасия нас выручает, подбирая нам отличный сотрудников (офис-менеджера, инженера, менеджеров по продажам). Очень радует качество и сроки выполнения поставленных задач. В виду того,что некоторые должности были организованы с нуля, Анастасия в помощь нам провела мониторинг уровня заработных плат, с целую установить именно "рыночный" уровень. Искренне благодарны, ценим как специалиста и рекомендуем другим!
    Подбор инженера по качеству, Андрей Николаевич, 03.07.2015

    Анастасия в очередной раз нас приятно удивила - успешно закрыла нашу вакансию в считанные дни! Учла все наши требования (чувствуется, что знает наш рынок на "пять") и показала нам троих кандидатов, позволив выбрать лучшего из лучшего! Рекомендую Анастасию для подбора персонала!

    Подбор технического специалиста, Андрей Николаевич, 27.08.2015

    Хочу написать положительный и даже рекомендательный отзыв! Я человек старой закалки, первый раз воспользовался данным ресурсом. К выбору исполнителя подошел основательно - лично позвонил нескольким исполнителям - побеседовал и принял решение сотрудничать с двумя. Анастасия сразу проявила себя,как профессионал: задала конкретные вопросы/дала рекомендации/нарисовала схему сотрудничества. На второй день сотрудничества с Анастасией уже были назначены собеседования! Кандидаты строго соответствующие моим пожеланиям. Итог - за неделю подобрано три специалиста! Я очень доволен. Кстати, второй специалист по подбору так никого и не прислала... Анастасия зарекомендовала себя, как профессионал и специалист в своем деле! Готов рекомендовать ее для сотрудничества.
    Подбор офисных сотрудников: помощник руководителя, бухгалтера, интернет-маркетолог, Эдуард Викторович, 02.09.2015

    Проект был срочный, Анастасия быстро откликнулась и выполнила поставленную задачу. Профессионально и ответственно. Спасибо и надеюсь на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество!
    Тестирование веб-сервиса для подбора персонала, Алексей, 14.10.2015

    Компания довольна результатом сотрудничества с Анастасией. Хочу отметить профессионализм и качество результата выполненной задачи (подбор ведущего менеджера по продажам). Планируем продолжить сотрудничество, и рекомендуем другим как отличного специалиста!

    Подбор ведущего менеджера по продажам строительных материалов для компании Стройсервис, Гульнара, 16.12.2015

    Сегодня второй день, как работает сотрудник, представленный Анастасией. Мы менеджером очень довольны: виден опыт и "хватка" настоящего продавца. Действительно благодарны Анастасии за профессиональный подход к проекту! Пул кандидатов был сформирован достаточно быстро, проведен первичный отбор ассесмент-собеседование, по итогам которого 3х! менеджеров из 7ми мы готовы взять в свой штат. Считаю задачу не просто выполненной, а перевыполненной. Благодарим Анастасия и планируем дальше сотрудничать с ней, как с профессиональным рекрутером. Поздравляем с Наступающим новым 2016 годом и желаем процветания и успехов! Другим заказчикам - однозначно рекомендуем Анастасию для подбора персонала.

    Подбор менеджера по оптовым продажам кровельных материалов для ИП Зорькина, Андрей Николаевич, 11.12.2015

    Нам необходимо было подобрать 2-х администраторов в новый медицинской-диагностический центр премиум класса. Сложность подбора заключалась в том, что требовались ответственные девушки, возраст строго 25-35 лет , модельной внешности, знающие основы сервиса и понимающие нюансы работы с ВИП-клиентами. Согласование кандидатов на позицию проходило в 4 этапа - встречи с Помощником Директора по развитию, Управляющим МДЦ, консультантом по кадровой политике и Службой безопасности, Генеральным директором. Анастасия с пониманием отнеслась к нашему пожеланию просмотреть больше кандидатов на вакансию для возможности сравнения и оценки соискателей. Мы успешно выбрали 2 х кандидаток, которые прошли испытательный срок и работают по настоящее время. Позже мы вновь обратились к Анастасии за подбором 2х медсёстер с аналогичными требованиями, а после расширения компании - за подбором финансового контролёра. Все позиции были успешно закрыты, кандидаты прошли испытательный срок. Анастасия качественно произвела поиск и подбор , и мы обошлись без замен вышедших сотрудников. Спасибо большое!
    Подбор персонала в Медицинско-диагностический центр, Юлия, 14.02.2016

    Не первый раз сотрудничаю с Анастасией и понимаю,что не прогадал! Она может закрыть вакансию на второй день, с учетом всех требований к кандидату! Вчера обсудили условия и требования, вечером у меня на собеседование были назначены пять кандидатов, из которых я сделал выбор. Видно, что Анастасия - профессионал своего дела, работает оперативно, имеет свою базу кандидатов отличную репутацию. Хотелось бы рекомендовать Анастасию всем, кто нуждается в подборе кадров.

    Подбор начальника швейного производства и главного технолога, Андрей Николаевич, 09.08.2016

    Благодарна Анастасии за предоставленную услугу по подбору главного бухгалтера. Заявка была не простой, т.к. требования были изначально высокими (опыт работы в международной компании, знание импорта/ВЭД),а вот уровень заработной платы - несколько ниже рыночной. Анастасия показала более 6-ти кандидаток, которые полностью соответствовали требованиям и обладали необходимыми требованиями. В итоге был сделан offer кандидатке, которая приняла его и вышла на работу. Благодарим Анастасию за сложный подбор, за высокое качество оказанных услуг,т.к. все предоставленные кандидатки были отобраны и полностью нам подходили. Анастасия очень коммуникабельна, ведет весь процесс, коммуницирует между кандидатами и заказчиком, комментирует ситуацию и держит заказчика в курсе ситуации. Очень удобно и продуктивно. Еще раз благодарим Анастасию и рекомендуем ее для сотрудничества и подбору нужных специалистов.

    Подбор главного бухгалтера в дочернюю компанию холдинга, Hr.averyanova, 22.09.2016

    Анастасия отлично справилась с нашей сложной заявкой, искали генерального директора в технологический стартап со многими компетенциями и опытом, обязательно будем обращаться еще.

    Подбор генерального директора для Геосплит, Гурьянов Андрей, 05.12.2016

    Воспользовался услугами рекрутера впервые в жизни. Сначала обратился на этом сайте к рекрутеру с положительными отзывами, которая предлагала свои услуги за меньшую стоимость (не стану заниматься антирекламой). Мы заключили договор, с меня взяли адрес сайта и схему проезда, и пропали. Через 2 недели я позвонил узнать, есть ли прогресс в поиске сотрудника. По ответу стало понятно, что как минимум неделю моя проблема там уже никого не тревожит и никто никого не ищет, и искали ли кого-то, неизвестно. После этого я решил попробовать обратиться к Анастасии. Анастасия предложила немного изменить требования к кандидату, и примерно через неделю нужный человек нашелся. Работает у нас две недели, мы довольны. Анастасия со своей задачей справилась. Приятная, корректная, контактная. Молодец.

    Подбор продавца с личным автомобилем, Сергей, 19.01.2017

    Geosplit is Russian-based R&D Company, developing innovative technology for oil well and reservoir surveillance. The core idea of the technology is usage of quantum dot tracers to analyze well inflow performance. Company is resident of Skolkovo innovation center and the main customers are oil companies - Lukoil and GazpromNeft.

    Company’s business model – commercialization of innovative technology in oil industry – requires special attention to select right people for the team. Currently we are doing grow transformation from start-up phase and recruitment process is highly important. As CEO of Company, I personally carefully selected partner for recruitment process, and I shall say that Ms. Anastasia Guzenko, is one of my best choices for external HR-consultant.

    I have assigned to Ms. Guzenko several critical recruitment projects, including Geoslit CTO, Geosplit Head of R&D Lab and others. For all cases, Ms. Guzenko provided in reasonable time list of high-quality candidates and support employment process on each step.

    By this mail, I would like to recommend Ms. Guzenko as recruitment partner. 

    Отзыв о сотрудничестве от компании Geosplit (г. Санкт-Петербург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 28.03.2017

    Гузенко Анастасия Сергеевна является нашим постоянным провайдером в решении кадровых вопросов. Работая с ней, мы всегда получаем аналитическую справку о состоянии кадрового рынка по интересующему нас сегменту и грамотную консультацию.

    В ходе выполнения проектов она максимально точно осуществляет подбор, ориентируясь на наши запросы, порой очень узкопрофильные. Быстро понимает поставленные задачи и обладает профессиональной интуицией в подборе кадров.

    С Анастасией Сергеевной сотрудничаем порядка трёх лет‚ и очень этим довольны.

    Мы рекомендуем Гузенко Анастасию Сергеевну, как надёжного и опытного партнёра, который быстро и креативно подходит к решению поставленных задач, и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

    Отзыв о сотрудничестве от ИП Мещерякова П.А. (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 28.03.2017

    Гузенко Анастасия является профессиональным рекрутером. Она очень системна, имеет великолепные организаторские способности, быстро и качественно закрыла нам вакансии менеджера по продажам, региональных представителей. Рекомендую Анастасию для постоянных и сложных проектов, связанных с подбором персонала.

    Подбор персонала для компании AND, Анастасия Фионина, 31.03.2017

    С 1942 года ООО «Объединение Альфапластик» изготавливает качественную и недорогую продукцию‚ которая помогает людям сохранять здоровье и красоту, ощущать полноту и радость жизни.

    Гузенко Анастасия Сергеевна осуществляет подбор персонала для нашей компании на договорной основе.

    Имея обширные знания и высокую работоспособность, она в короткие сроки максимально точно осуществляет подбор кандидатов, исходя из наших пожеланий.

    Благодаря её усилиям и профессиональной интуиции у нас появились новые сотрудники, которые показали себя инициативными и грамотными специалистами.

    Мы благодарны Гузенко Анастасии Сергеевне за успешное сотрудничество.

    Отзыв о сотрудничестве с ООО "Объединение Альфапластик" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 06.04.2017

    Компания «ТехноНИКОЛЬ» выражает благодарность Гузенко Анастасии за профессионально оказанные услуги по подбору производственных специалистов при запуске завода в г. Рязань.

    В течение продолжительного сотрудничества, Анастасия проявила профессионализм и высокую компетентность в решении поставленных задач по подбору нужных специалистов от среднего до ТОП-уровня. В рамках проекта Анастасией были подобраны такие специалисты, как технический директор, химик-технолог, инженер-сметчик, химик-лаборант, инженер ОТК, слесарь-механик, операторы производственной линии, кладовщики, менеджеры по трейд- маркетингу, инженер по охране труда.

    Анастасия зарекомендовала себя надёжным партнёром. Готовы рекомендовать Анастасию, как эксперта в сфере подбора персонала. 

    Благодарность от компании "ТехноНИКОЛЬ" (г. Рязань)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 25.04.2017

    Написать сообщение
    28010
    Рейтинг
    19
    Отзывов
    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (92)
    Есть публикации (21)
    Награды в конкурсах (2)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (31)
    Бизнес-игра для оценки продавцов «Тетушка Чарли»
    18 апреля 2016/Тесты и кейсы для оценки
    5 5 6800

    Инструкция-рассказ как рекрутеру-фрилансеру открыть ИП
    7 июля 2017/Статьи
    4 1 541

    Отказ от вакансии и уход специалиста из компании после отработки 1-2 дней. Варианты решения
    27 октября 2017/Вопросы и ответы
    3 17 717

    Вопрос на собеседовании: Что для Вас самое главное в работе?
    16 февраля 2017/Статьи
    3 1 8207

    Вопрос на собеседовании: Почему в одних компаниях воруют, а в других нет?
    17 марта 2017/Статьи
    2 10 2765

    Обсуждения (167)
    Какие источники привлечения персонала сейчас лучше всего работают?
    19 февраля 2018/Вопросы и ответы
    0 15 259

    Какие два качества лучших продавцов известны вам?
    18 февраля 2018/Вопросы и ответы
    1 7 239

    Какая средняя зарплата Директора магазина одежды в Москве?
    27 декабря 2017/Вопросы и ответы
    1 6 338

    Как выжить рекрутеру-фрилансеру? В чем секрет успеха в профессии?
    6 декабря 2017/Вопросы и ответы
    6 34 578

    Сезонность в подборе персонала и активность клиентов в течение года
    29 ноября 2017/Вопросы и ответы
    3 18 453