Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Талпа (Казеева) Марина

    Руководитель проектов

    Кадровый центр "Пирамида-да"
    Более 10 лет опыта
    Екатеринбург
    На HRTIME.RU с 17 июня 2015 года
    Услуги и цены
    Карьерное консультирование
    от по договоренности
    Учебные программы
    Тренинг "Технология продаж"
    по договоренности
    Статьи
    Задачи, которые компания готова решать
    1. Подбор персонала: Территория работы - по всем регионам РФ, в том числе в
    г. Москва, с выделенным специалистом в г. Москва.
    - executive search (подбор управленцев высшего звена)
    - recruitment (подбор специалистов среднего звена)
    2. HR-аутсорсинг
    3. Аутсорсинг кадрового администрирования
    4. Бизнес-тренинги
    Клиенты
    Автомобильные компании, фармацевтические компании, рекламные и консалтинговые компании, транспортные компании, ритейл, оптовые компании.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персонала5 лет
    Оценка персоналаБолее 10 лет
    KPI и системы компенсацииБолее 10 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Кадровое делопроизводствоБолее 10 лет
    Более 10 лет
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупки8 лет
    Складское хозяйство/логистика/ВЭД8 лет
    Образование/бизнес-образование5 лет
    Консалтинг3 года
    Маркетинг, реклама, PR3 года
    Транспорт2 года
    Образование
    - Высшее, Дипломированный специалист по направлению «психология» (Британская программа обучения);
    - Сертифицированный бизнес-тренер.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Преимущества
    За 12 лет работы в HR сфере успешно выполнено несметное количество проектов по подбору персонала разного уровня - от руководителей высшего и среднего звена до рядовых позиций. Особенно хотелось бы выделить отрасли бизнеса и успешные проекты по подбору персонала:
    B2B
    - аутстаффинг, аутсорсинг, рекламное агентство - директор по развитию бизнеса (г. Москва) для работы с крупными федеральными и транснациональными компаниями, директора по развитию бизнеса в Китае (г. Москва, рекламный бизнес), account manager (рекламный бизнес, аутстаффинг), специалист по кадрам (аутстаффинг).
    - автомобильный рынок - менеджер по продажам, руководитель службы сервиса, руководитель отдела продаж.
    - ИТ сфера- менеджер по развитию бизнеса, аналитик, менеджер по продажам.
    FMCG
    - директор по продажам, руководитель по развитию розничной сети, менеджер по продажам, торговый представитель, менеджер по закупу, менеджер по тендерным продажам.
    Отличная экспертиза в перечисленной специфике бизнеса с точки зрения HR, большой опыт по проведению различных ассессмент-центров, проведению бизнес-тренингов по управлению персоналом, подбору торговых представителей и менеджеров по продажам, по технологии продаж для менеджеров по продажам.
    Проекты и сферы в других областях HR:
    - развитие и оценка персонала, построения системы подбора и адаптации персонала, системы аттестации персонала, системы обучения персонала, мотивации и кадровой политики компании;
    - разработка системы, восстановление и ведение кадрового делопроизводства в компании
    - индивидуальное сопровождения руководителей (коучинг);
    - разработка и проведение бизнес-тренингов ("Управление персоналом", "Лидерство", Постановка цели и расстановка приоритетов" и прочее);
    Отзывы

    Наша компания сотрудничает с Вами уже на протяжении года, и зa эго время мы совместно реализовали ряд проектов в области подбора и обучения персонала. В процессе нашего сотрудничества мы были приятно удивлены не только приемлемой ценовой политикой и качеством Ваших услуг, но и высокой культурой общения Вашего персонала.

    Позвольте выразить Вам нашу искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество, в особенности Руководителю проекта Казеевой Марине Игоревне. Благодаря Вашему профессиональному и структурированному подходу, качественной и оперативной paботе, мы успешно завершили ряд проектов, повысили ключевые показатели эффективности и приобрели новыx клиентов.

    Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Желаем Вашему Кадровому ценгру успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе.

    Благодарственное письмо от ООО "Автоспецмаш" (г. Екатеринбург)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 17.08.2015

    Качеством услуги осталась очень довольна. Комплексный подход к решению задач, большой объем полезной информации, сонастроенность на достижение клиентом конкретного результата.
    Карьерное консультирование, Татьяна Бушмелева, 12.08.2015

    Написать сообщение
    2800
    Рейтинг
    2
    Отзыва
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (6)
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Материалы (7)
    Вебинар "Эффективное собеседование со специалистом по продажам"
    29 января 2017/Мероприятия
    0 0 847