Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Александр

    кадровик-дженералист

    ИП Федотов А.В.
    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 23 июня 2012 года
    Услуги и цены
    Задачи, которые готов решать
    Массовый и индивидуальный подбор кадров рабочих, специалистов, руководителей, менеджеров по работе с клиентами, создание системы подбора,налаживание КДП, разработка системы описания должностей как основы работы с персоналом, оценка персонала, проекты корпоративных изменений, программы стимулирования персонала и коллективов, подготовка методматериалов для кадровика и руководителей подразделений по различным вопросам их работы и др.
    Клиенты
    ООО Евразия, 1 металлургическая компания, Promotion Outsourcing, ООО Кадры Резерв,CEO & Founder at Jobhoreca.ru, ООО Развитие, GP Consult, ИП Обанкет, ООО "Анкор".
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 15 лет
    Обучение персоналаБолее 15 лет
    Оценка персоналаБолее 10 лет
    KPI и системы компенсацииБолее 15 лет
    Кадровое делопроизводствоБолее 15 лет
    Консалтинг, коучингБолее 10 лет
    Опыт работы в секторах
    Государственная службаБолее 15 лет
    Военная службаБолее 15 лет
    Проектирование/строительство4 года
    Образование/бизнес-образование4 года
    Транспорт3 года
    Промышленность/Производство2 года
    Образование
    "Комплексная механизация и автоматизация химических процессов".
    Курсы кадровиков при АНХ СССР, самообразование.
    Спец. учебное заведение - Страноведение.
    Профинтересы: корпоративное управление, вопросы HRM, психология личности, социальная психология.
    Работал кадровиком в промышленности, транспорте, строительстве, ВУЗе, ЧОПе, спецслужбе.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    Занимаюсь кадровыми вопросами в различных направлениях более 30 лет. Неоднократно проводил аудит работы ОК, а в 5 организациях наладил работу. Лет 30 занимаюсь массовым и индивидуальным подбором кадров на различные вакансии, набрал более 500 чел., в т.ч. половина специалистов и руководителей всех уровней, другая половина - рабочие. Работая фрилансером с 2008г., набрал чел. 70 для вахты на заводах ВПК, нефте-газовых организаций, трейдеров и продавцов, бухгалтеров, строителей.
    Разработал лист описания и оценки профкомпетенций для трейдера, кадровика, руководителя и др. должностей, систему описания ключевых должностей, отработан эффективный подход оценки и отбора кадров, программы стимулирования персонала, создания стимулирующего менеджмента, корпоративных изменений.
    Создал порядка 20 подразделений, включая службу по управлению прибылями на заводах.
    Располагаю большим объемом материалов по кадровым и управленческим вопросам, имею порядка 50 своих разработок по актуальным проблемам.
    Отзывы

    Фрилансер Федотов Александр предложил строительной компании «АНКОР» свои услуги по вопросам подбора кадров, на которые мы дали согласие.

    В целом, работы проведены без задержек и показано хорошее знание различных кадровых вопросов.

    Можно также отметить интересный подход в подборе кадров - были набраны кандидаты на вакансии менеджера по продажам услуг и специалиста по проектированию и организации строительства. Предложенные им материалы по отбору и оценке претендентов позволят наладить эту работу в компании.

    Проект подбора персонала для строительной компании "Анкор"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 01.02.2015

    Фрилансер Федотов Александр предложил строительной компании «АНКОР» свои услуги по вопросам ведения кадрового делопроизводства, на которые мы дали согласие.

    В целом, работы проведены без задержек и показано хорошее знание различных кадровых вопросов.

    Был проведен анализ кадровой документации, утверждена номенклатура дел ОК и материалы разложены в должном порядке.

    Кадровое делопроизводство в строительной компании "Анкор"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 01.02.2015

    Фрилансер Федотов Александр предложил строительной компании «АНКОР» свои услуги по вопросам организации кадровой работы, на которые мы дали согласие.

    В целом, работы проведены без задержек и показано хорошее знание различных кадровых вопросов.

    Нам предложены разнообразные материалы, касающиеся организации работы ОК и полезные советы.

    Проект организации кадровой работы в компании "Анкор"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 01.02.2015

    Компания "ОБанкет" в лице Озирской Ларисы Анатольевны выражает Вам благодарность за качественно проделанную работу по отбору шести менеджеров для удаленной работы по подбору площадок для мероприятий. А также за обеспечение систематичности в поиске и представление кандидатур в соответствии с требованиями.

    Отдельное спасибо за оказанную поддержку в вопросах подготовки договоров с менеджерами.

    Отзыв о проекте подбора менеджеров от компании "ОБанкет" (Московская область)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 15.09.2015

    По нашей просьбе Федотов Александр Васильевич, проводя работу по вакансиям менеджеров по работе с клиентамид оказал помошь в следующих
    вопросах:

    - подготовил варианты договоров для оформления на работу;
    - подсказал как улучшить КДП, предоставил необходимые материалы и рекомендации.

    Федотов А.В. своим участием несколько оживил работу нашего кадровика.
    Отзыв о выполнении проекта в компании "ВегаПрод" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 09.12.2016

    По моей просьбе Федотов Александр Васильевич Провел работу по подбору менеджера по закупкам и менеджера по работе с клиентами.

    Им была оказана поддержка в описании вакансий. Из четырех кандидатур, Двое были приняты и работают.

    Следует отметить оперативность работы и качество предложенных претендентов.

    Интересен предложенный подход в “полборе кадров, когда первый кандидат передается бесплатно. С учетом удачной работы‚ надеюсь на
    дальнейшее сотрудничество.
    Отзыв о подборе персонала в компанию "ВегаПрод" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 09.12.2016

    Написать сообщение
    6850
    Рейтинг
    6
    Отзывов
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (5)
    Есть публикации (24)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (25)
    Как подбирать. Кратко о системе отбора кадров
    24 марта 2015/Статьи
    2 0 1816

    Беседа – самая эффективная методика оценки
    26 апреля 2016/Тесты и кейсы для оценки
    1 2 1341

    Освоение эффективной технологии отбора кадров и оценки персонала
    9 марта 2016/Статьи
    1 1 846

    Тестометрия в работе с персоналом
    25 июня 2012/Статьи
    1 2 1505

    Как директору и кадровику стать профессиональным в своей главной компетенции?
    8 января 2017/Статьи
    0 0 758

    Обсуждения (27)
    Руководитель проводит совещания до 2 часов ночи - как спасти подчиненных?
    27 сентября 2017/Вопросы и ответы
    3 20 1455

    Как стать превосходным рекрутером?
    20 июля 2017/Вопросы и ответы
    3 24 2070

    Обмен опытом взаимодействия исполнителя и заказчика рекрутинга на HRtime.ru
    20 июля 2017/Вопросы и ответы
    12 31 3650

    "За семью печатями" или какой он, недобросовестный заказчик?
    11 июня 2016/Вопросы и ответы
    9 22 1188

    Используют ли в Вашей компании тесты при приеме на работу?
    9 декабря 2015/Вопросы и ответы
    1 9 1374