Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Стаценко Ольга

    HR-эксперт, бизнес-тренер

    Более 10 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 21 мая 2015 года
    Услуги и цены
    Ведение кадрового делопроизводства
    от 1 000 рублей до 10 000 рублей
    Задачи, которые готов решать
    Восстановление и ведение кадрового делопроизводства составляет одну из частей систем управления персоналом. И то, на сколько грамотно, в соответствии с действующим законодательством оформляются такие документы зависит не только дальнейшее взаимодействие с персоналом компании, а также возможность отсутствия штрафных санкций со стороны контролирующих органов.
    Документы, включающие в себя кадровое делопроизводство:
    - локальные нормативные акты
    - структура компании
    - штатное расписание
    - трудовые договора
    - договора о материальной ответственности
    - договора ГПХ
    - личные карточки Т-2
    - приказы по личному составу (прием, перевод, отпуск, увольнение)
    - приказы по основной деятельности
    - ведение трудовых книжек
    - формирование табелей учета рабочего времени
    Клиенты
    Управляющая компания (ЖКХ), HR менеджер с ведением КДП
    Логистическая компания (26 обособленных подразделений на территории РФ), HR менеджер с ведением КДП
    Строительная компания (4 обособленных подразделения на территории РФ, включая районы Крайнего Севера и прилегающих к ним областях), HR менеджер с ведением КДП
    Розничная торговля, менеджер по персоналу
    Государственная муниципальная служба, главный специалист отдела кадрового делопроизводства
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персонала4 года
    Оценка персонала2 года
    Кадровое делопроизводствоБолее 10 лет
    Опыт работы в секторах
    Проектирование/строительство6 лет
    Государственная служба3 года
    Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ1 год
    Транспорт1 год
    Образование
    высшее, Уссурийский государственный педагогический институт
    курсы:
    2018г. "Обзор судебной практики за 2017г."
    2017г."Трудовые отношения с особыми категориями работников"
    2017г. "Разъездной характер работы"
    2016г. "Рабочее время и оплата труда"
    2015г."Защита персональных данных работника"
    2013г. Семинар "Сложные вопросы увольнения работников"
    2012г. Повышение квалификации "Кадровое делопроизводство: изменения в законодательстве, инспекционная практика"
    2010г. Повышение квалификации "Организация и управление кадровой службой"
    2007г. Повышение квалификации "Трудовое право. Кадровое делопроизводство"
    2001-2001гг. Переподготовка по программе "Юриспруденция"
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    выполнение работ в короткие сроки
    высокий уровень ответственности
    наличие доступа к системам: Гарант, Консультант, юридическая поддержка
    Написать сообщение
    990
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Услуг: 3
    Материалов: 2
    Есть публикации (2)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (2)
    Как организовать кадровое делопроизводство в обособленных подразделениях
    10 мая 2018/Статьи
    3 0 385

    Сроки хранения документов
    27 апреля 2018/Статьи
    2 0 374

    Обсуждения (1)
    Юридическая сила приказов при назначении генерального директора
    15 апреля 2018/Вопросы и ответы
    0 2 455