Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Olga
    Москва
    2 года опыта
    0 0
    ИСТОРИЯ ЗАКАЗОВ
    заказов 2 отзывов 0 материалов 12 обсуждений 6
    РАЗДЕЛЫ, КОТОРЫЕ ИНТЕРЕСУЮТ
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Консалтинг, коучингБолее 10 лет
    Обучение персонала6 лет
    Оценка персонала6 лет
    KPI и системы компенсации6 лет
    Корпоративная культура 4 года
    ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
    Продажи/закупкиБолее 10 лет
    Телекоммуникации,связь6 лет
    Информационные технологии6 лет
    Промышленность/Производство3 года
    СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

    Самое главное - это определить свою цель, это то, что делает человека счастливым и не дает стареть. Если она у тебя есть, приносит тебе и людям радость, то ты обречен на успех :-)

     
    ЗАКАЗЫ НА HRTIME.RU (2)
    Подбор персонала - 10 февраля 2012
    Руководитель направления по C&B
    Москва
    0 0 по договоренности
    KPI и системы компенсации - 1 февраля 2012
    Менеджер, руководитель по C&B
    Москва
    0 0 от 300 000 рублей
    МАТЕРИАЛЫ (12)
    9 августа 2011 - Школа соискателей
    Как определить, какая мне нужна работа?
    117
    8 августа 2011 - Школа соискателей
    Собеседование с руководителем: критерии оценки кандидатов
    52
    6 сентября 2011 -
    Три причины, по которым хорошую работу вряд ли получит хороший работник
    41
    30 августа 2011 - Рекомендуем материалы
    Почему на рынке кончились люди? Очень интересная статья!
    34
    22 августа 2011 - Школа соискателей
    Как создать эффективное резюме
    30
    ОБСУЖДЕНИЯ (6)
    22 февраля 2012 - Вопросы и ответы
    Требуются агенты по недвижимости - как организовать поток кандидатов?
    310
    20 февраля 2012 - Вопросы и ответы
    День рождения фирмы
    112
    16 декабря 2011 - Вопросы и ответы
    Зачем и кому нужна адаптация? И нужна ли?
    426
    2 декабря 2011 - Вопросы и ответы
    Приоритетность подписи на заявлении об отпуске
    110
    28 июля 2011 - Вопросы и ответы
    Как оценить мотивацию кандидата на этапе собеседования?
    58