Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
 
Проверенный исполнитель
Альберт Тютин
ООО
Бизнес-тренер
Саратов
более 15 лет опыта
6 0

Был на сайте 1 месяц 4 дня назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
5990 28 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 9 июня 2012 года
Добавлено: услуг 12 материалов 8 ответов 4
Получено: отзывов 6 приглашений 7 оценок 16 прямых заказов 12
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Высокорезультативное обучение продавцов навыкам современных продаж в b2b & b2c (экспертные, ценностные продажи). Кастомизация контента под ассортимент и клиентские группы Заказчика.

Изготовление обучающего видео ("говорящая голова", игровое видео, обучающие мини-сериалы)
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Юридическое лицо
КЛИЕНТЫ
Фабрика дверей "Фрамир" (№1 в СПб, ТОП-10 в России) "Дукат" (Пенза, в своем сегменте входит в ТОП-5 в РФ), Баусервис, ГК "Покрофф" (Саратов, Москва, Пенза, Саранск) "Работа для Вас" (Калуга, Саратов, Тольятти, Воронеж, Ижевск) "РезервуарСтрой" (Саратов) Завод стальных дверей "Торэкс" (№1 в России) Розничные сети "Двери Нева", "Двери Shop", "Окна Саратова", "Вилт", "Профком", "Дизайн-центр", "Дива Керамика" и многие другие
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 10 лет
Обучение персоналаболее 15 лет
Оценка персоналаболее 10 лет
KPI и системы компенсацииболее 10 лет
Корпоративная культура 5 лет
Консалтинг, коучингболее 10 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупки7 лет
Консалтинг7 лет
Образование/бизнес-образование7 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
СГУ, факультет психологии
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Работа на проекте вне офиса
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Автор книги "Проактивные продажи. Технологии и стандарты розничных продаж" (изд-во "Манн, Иванов и Фербер, 2015г.), а также многочисленных публикаций в журналах "Управление сбытом", "Продавать! Техники продаж", "Управление развитием персонала", "Управление магазином", "Art of Sales" (Киев), а также на сайте e-xecutive.ru

География работы: более 30 городов России, Беларусь, Латвия, Украина, Молдова

Все обучение по продажам провожу только в корпоративном формате, так как на тренингах осуществляется тонкая настройка технологий продаж под продукт/ассортимент компании, ее целевую аудиторию, а также формат магазинов (если речь идет о тренингах по розничным продажам) 4 компании из 10 после первого же тренинга переходят в режим постоянного обслуживания - благодаря достигаемым после работы экономическим результатам
ОТЗЫВЫ О ПОЛЬЗОВАТЕЛЕ

В силу насыщенности рынка кровельных компаний мы столкнулись с определенными сложностями: большое количество конкурентов с демпинговыми ценами, неготовность наших менеджеров к отработке возражений по более высокой цене, нечеткое выявление потребностей клиента и, как следствие, недостаточная комплектация заказов.

В конечном итоге, мы пришли к решению, что в данной ситуации можно стать сильнее и продавать успешнее, если помочь нашим менеджерам систематизировать уже имеющиеся навыки продаж и подсказать способы, как сделать так, чтобы не клиент управлял нашей продажей, а наоборот.

Наш выбор пал на тренинг Тютина Альберта (сразу скажу, не ошиблись J). Название очень обещающее – «Волшебник розничных продаж».

Во время тренинга менеджеры розничного отдела получили навыки выявления потребностей клиента, смогли оценить разницу между обслуживанием клиента  и продажей.

Самое интересное, что речевые модули по управлению продажей не спускались от тренера как некая данность, а именно участники тренинга под чутким руководством Альберта вдохновились и разработали систему вопросов, сценарий продажи скомплектованного заказа.

А также Альберт несколько раз поэтапно аттестовывал наших менеджеров на умение работать по технологии розничных продаж.

Мы все  прониклись профессионализмом, оптимизмом Альберта, благодаря ему мы знаем: центр кровли «КАТТО» - самый клиентоориентированный, самый профессиональный, самый подготовленный, самый классный! J

Что еще тут можно сказать? Альберт, мы всегда рады видеть тебя в гостях, твои советы всегда приходят вовремя и по делу!


Проект: Тренинг розничных продаж центр кровли "КАТТО" г. Саратов
Дата окончания: 13.02.2012
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
01.10.2014

Наш первый опыт общения с Альбертом Тютиным носил весьма профессиональный характер. Моя компания крайне осторожно и несколько предвзято относится к проведению тренинга сторонними мастерами. Мы долго и подробно вели переговоры по тематике и структуре тренинга, продолжительное время до тренинга рассказывали о технологии работы с клиентом. В ноябре 2011 состоялся наш первый двухдневный тренинг. Наша команда состояла из 16 специалистов по продажам (разного уровня). Общие впечатления: Альберт- отличный тренер, хорошо держит группу, настойчиво и последовательно дожимает свою идею, отлично знает наш продукт,  а самое главное продает себя тренирующимся, как специалиста, который дает секреты мастерства работы с клиентами в продажах и сервису. Наш результат: отличный и продолжительный настрой сотрудников на работу; желание применять полученные знания; применение полученных знаний, кураторство посттренинговое.  Планируем продолжить совместную работу в 2012 году, т.к. навыки требуют постоянной тренировки. Уверена с Альбертом у нас получиться расти выше.


Проект: Тренинг продаж ООО «Работа для Вас. Калуга»
Дата окончания: 25.02.2012
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
01.10.2014

От имени 000 «Академия Интерьера Плюс» выражаю свою признательность Поволжской Тренинговой Компании за прекрасно проделанную работу по организации и проведению корпоративного тренинга «Маленькие секреты БОЛЬШИХ розничных продаж межкомнатных дверей».

Сотрудничество с Вашей Компанией стало удачным для нас решением не только благодаря его высокой результативности, но и благодаря высочайшему профессионализму бизнес-тренера Тютина Альберта Аннуровича.

Неоднократное обучение наших сотрудников бизнес-тренером Тютиным А,А. стало хорошей традицией.

Коллектив ООО «Академия Интерьера Плюс» надеется, что наша совместная работа и в дальнейшем будет столь же взаимовыгодной.


Проект: Корпоративный тренинг в компании "Академия Интерьера Плюс"
Дата окончания: 25.09.2013
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
01.10.2014

10 и 11 октября 2013 г. в нашей сети прошел тренинг «Турбина аптечных продаж», тренер – Альберт Тютин. В моем опыте было много различных тренингов, поэтому я ожидала стандартного тренинга про «Работу с возражением», преодоление страха перед покупателем и т.д. Но мои ожидания не оправдались – я была приятно удивлена проведенным временем (не зря проведенным временем!!!). Мне очень понравился стиль ведения тренинга. Что Альберт старательно доносил мысль о том, что впаривание в аптеке недопустимо, а продажа сопутствующих товаров – это способ повысить эффективность лечения и снизить нежелательные побочные эффекты.

 Особенно привела в восторг видеосъемка работы сотрудников (фармацевтов) в реальной жизни, сделанная тренером перед тренингом с помощью скрытой камеры. На тренинге они все в один голос утверждали что работают так, как рассказывает и показывает тренер, но были удивлены, когда увидели себя со стороны и поняли что это далеко не так. Также понравилась тщательная проработка стандартов допродаж. Во время отработки тренер раз за разом прогонял ролевые ситуации (с некоторыми участниками до 5 повторов), прежде чем был удовлетворен тем, как фармацевты сделали допродажу.

 Первый день тренинга тренер работал с фармацевтами, а второй – с заведующими аптек. Во время него он дал практические инструменты внедрения разработанных стандартов в повседневную работу персонала. И опять все прошло в яркой, захватывающей манере. Хотя многие руководители изначально скептично отнеслись к обучению, в конце семинара их отношение к нему полностью изменилось.

 Уже спустя 3 дня после тренинга мы увидели увеличение среднего чека на 10%. Фармацевты, к моему большому удивлению, начали активно работать с методическим материалом, который после обучения предоставил нам Альберт. Также было очень приятно то, после проведения тренинга мы не были предоставлены самим себе. Через неделю у нас был проведен поддерживающий тренинг, а также сотрудниками экзамен по тому материалу что они усвоили. Не все его сдали с первого раза, зато отношение к обучению стало очень серьезным. Таким, каким оно и должно быть.


Проект: Тренинг продаж для ООО "АББат-М"
Дата окончания: 18.10.2013
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
01.10.2014

Выходные пролетели, как один день.

Тяжело - да, утомительно - да, но насколько классно! Это были 2 очень тяжелых, но, одновременно, и 2 познавательных, веселых и драйвовых дня.

Для работника компании это огромный прыжок вперед. Знать технологию продаж одно дело - а начать применять нужен хороший "пинок". Вместе с коллективом получить его намного приятнее.

Для владельца компании коллектив- это "золотой фонд". И где еще можно эти золотые слитки пересчитать и взвесить в одном месте. Вся твоя команда у тебя перед глазами на протяжении 2х дней, понятно «ху из ху».

Для случайного работника это сигнал «пора сваливать, здесь работать надо, в покое не оставят».  Чистка рядов тоже необходима в компании.

Как тренер, и как человек - все всяких похвал.

Идеально держит аудиторию, очень классно ведет. Талант рассказать и показать так, что бы ты, буквально с первого раза, уловил суть. А еще видна неподдельная заинтересованность в результате и удовольствие от работы.

Всем читающим рекомендую пробовать сразу, вложенные деньги вернутся втройне!


Проект: Корпоративный тренинг в компании Градис-Строй г. Череповец
Дата окончания: 01.11.2013
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
01.10.2014

В целях повышения профессиональных навыков менеджеров по продажам руководство ЗАО «Резервуаростроитель» приняло решение провести тренинг по теме «Активные продажи». В качестве тренера, после долгих сравнений был выбран Альберт Тютин. Этот тренинг проходил 31 октября - 1 ноября 2014 г.

Продажи в нашем сегменте достаточно специфичны и большое отличи от других тренингов в том, что тренер смог быстро вникнуть в суть этих продаж и подготовить программу, которая наиболее подходит нам. За два дня мы успели разобраться в своих ошибках, внести коррективы и совместно выработать практические шаблоны, которые помогут нам повысить вероятность выбора именно нашей компании в качестве партнера для заказчиков.

По окончанию тренинга руководство ЗАО «Резервуаростроитель» приняло решение продолжить сотрудничество и в дальнейшем провести тренинг с большим углублением в технологии продаж.


Проект: Корпоративный тренинг "Активные продажи" в компании "Резервуаростроитель"
Дата окончания: 01.11.2014
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
11.11.2014
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (12)
WOW сервис и продажи в салоне красоты
0 0 от 70 000 рублей до 120 000 рублей
МАТЕРИАЛЫ (8)
25 декабря 2012 - Статьи
Как правильно организовать обучение новичков в продажах. Как научить продавцов продавать?
138
28 марта 2017 - Статьи
Как увеличить выручку в магазине дверей минимум на 15%
10
13 июня 2012 - Статьи
Производителям на заметку. Как увеличить продажи в рознице через дилерскую сеть
10
28 марта 2017 - Статьи
Как не ошибиться с выбором корпоративного тренинга продаж. 3 главных вопроса
00
3 июня 2015 - Услуги
Предложение по обучению для розницы
00
ОБСУЖДЕНИЯ (4)
14 сентября 2016 - Вопросы и ответы
Как разработать и внедрить стандарты обслуживания продавца-консультанта розничной сети?
15
20 декабря 2011 - Вопросы и ответы
Тренинг по продажам - кому-нибудь практически помог с результатами?
429