Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Дмитрий Кормилицин
    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 22 апреля 2015 года
    Услуги и цены
    Услуги в сфере hr-менеджмента
    от 10 000 рублей до более 600 000 рублей
    Задачи, которые готов решать
    Весь спектр HR, организационное развитие:
    Кадровое консультирование и сопровождение;
    Управленческое консультирование;
    Развитие бизнеса;
    Создание полноценных и эффективных HR служб в т.ч. в условиях ограниченного ресурса при минимальных затратах;
    Реструктуризация Компаний, в т.ч. крупных холдинговых структур;
    Построение системы управления hr – службы;
    Тренинги различного профиля и направления;
    Подбор персонала, включая региональный подбор в т.ч. с отбором и заменой первых лиц Компаний/филиалов;
    Оценка персонала;
    Диагностика эффективности работы служб персонала;
    Построение систем мотивации для ВСЕХ категорий персонала торговых, логистических компаний, а так же организаций иного профиля;
    и т.д. и т.п.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 15 лет
    Обучение персоналаБолее 15 лет
    Оценка персоналаБолее 15 лет
    KPI и системы компенсацииБолее 10 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Услуги по трудоустройствуБолее 15 лет
    Кадровое делопроизводство8 лет
    Консалтинг, коучинг3 года
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупки7 лет
    Государственная служба5 лет
    Образование/бизнес-образование5 лет
    Промышленность/Производство4 года
    Складское хозяйство/логистика/ВЭД3 года
    Консалтинг3 года
    Образование
     Ленинградский государственный университет им. Пушкина г. Санкт-Петербург Факультет Экономики и инвестиций, специальность Менеджер- государственное и муниципальное управление
     Высшее военно-педагогическое училище г. Донецк. Факультет связи. Специальность Социальный психолог-педагог - 1992 г.
     Аспирантура Российская Академия Предпринимательства – социальная психология 2009 г.
     Десятки разнообразных тренингов и курсов повышения квалификации
    Область интересов:
     Организационное и кадровое развитие
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны

    Организационное и кадровое развитие Развитые навыки деловой коммуникации, убеждающего общения, работы с конфликтогенными факторами и ситуациями, системное мышление. Практический опыт работы с первыми лицами компаний (учредители, акционеры) - умение убеждать, отстаивать, принимать решения и отвечать за них. Хорошее знание слабых сторон:)

    Написать сообщение
    790
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (3)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (3)
    Тест для мерчендайзеров
    23 апреля 2015/Статьи
    2 2 11249

    Памятка мерчендайзеру. Обучение мерчендайзеров
    23 апреля 2015/Статьи
    1 2 4235

    Тест для бухгалтеров по зарплате
    29 апреля 2015/Тесты и кейсы для оценки
    0 0 15794