Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Мария

    основатель HR-компании Smart Personal

    Smart Personal
    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 17 февраля 2015 года
    Услуги и цены
    Оценка персонала
    от по договоренности
    Задачи, которые компания готова решать
    Все вопросы эффективного управления персоналом, кроме тренингов: выстраивание и оптимизация оргструктур и штатного расписания, профилирование должностей и подбор персонала всех уровней, оценка персонала при подборе, выстраивание регулярной системы оценки персонала, разработка и внедрение высокоэффективных систем материальной мотивации персонала подразделений коммерческих компаний, в т.ч. с использованием KPI, систем нематериальной мотивации, выстраивание системы адаптации персонала, системы обучения персонала, формирование и развитие кадрового резерва, оценка и повышение эффективности персонала различных подразделений, выстраивание администрирования персонала (трудовое законодательство, делопроизодство), оптимизация затрат на персонал.
    Клиенты
    ООО "Джелко", ООО "Юнтекс", ЗАО "Интрон Плюс", ООО "Рейтинг", ОАО "Тверская швейная фабрика", ГК "Брок-Инвест-Сервис", OOO "Хайтед", ООО "Ашан", ООО "Эксмо", OOO "АСТ", ООО "Манн, Иванов и Фербер", ООО "Клевер", ООО "Смарт Ридинг", ин-т "УНИК"
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 15 лет
    Обучение персоналаБолее 15 лет
    Оценка персоналаБолее 15 лет
    KPI и системы компенсацииБолее 15 лет
    Корпоративная культура Более 15 лет
    Кадровое делопроизводствоБолее 15 лет
    Консалтинг, коучингБолее 10 лет
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 15 лет
    Промышленность/ПроизводствоБолее 10 лет
    Складское хозяйство/логистика/ВЭД6 лет
    Транспорт6 лет
    Проектирование/строительство3 года
    Средства массовой информации3 года
    Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ1 год
    Образование
    факультет психологии МГУ
    аспирантура факультета психологии МГУ
    Школа консультантов по управлению Пригожина А.И. АНХ при Правительстве РФ
    семинары, тренинги по управлению персоналом
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Преимущества
    <p>Опыт работы около 20 лет, в основном на позициях HRD, высокая бизнес-ориентированность, практическое знание многих сегментов рынка, глубокое знание внутренних бизнес-процессов, опыт построения эффективных систем управления персоналом в компаниях-лидерах рынка, доказанные результаты. Опыт внедренных управленческих проектов. Высокий уровень развития управленческих навыков. Ориентация на результат. Английский язык.</p>
    Отзывы
    Мы пользовались услугами Марии Пономаренко при закрытии сложных позиций и остались довольны нашим сотрудничеством. Мария, как никто другой, вдумчиво определяла требования к позициям, представляла кандидатов высокого качества, всегда была на связи и помогла нам добиться результата. Мы получили хороших людей в нашу команду в разумные сроки. Искренне рекомендую Марию и компанию Smart Personal в качестве партнера по подбору и оценке персонала, разработке систем мотивации! Михаил Иванов, генеральный директор издательства “Манн, Иванов и Фербер”
    Подбор персонала, Михаил Иванов, 22.03.2015

    Наша компания ООО «Эго-плюс» несколько лет успешно сотрудничает с Марией Пономаренко в вопросах управления персоналом: подбор высококвалифицированных специалистов и руководителей направлений, разработка системы мотивации, консультации по трудовым отношениям для подразделений нашей компании в Москве и в Твери.

    Хочется отметить неформальный и профессиональный подход Марии к решению задач. Сегодня самим найти руководителей, которые соответствовали бы требованиям компании, были бы лояльны, быстро обучались, не так просто (затратно по времени и чревато ошибками). Мария показала глубокое понимание нашего бизнеса, целей, задач и бизнес-процессов компании, наших серьезных требований к сотрудникам, ориентацию на долгосрочное сотрудничество и комплексный подход к решениям. Особенно хочется отметить кропотливую работу Марии и специалистов ее компании по четкому выполнению именно нашего запроса. Мария не просто создавала нам «поток кандидатов», которые подходят формально (как часто это делают агентства по подбору), а четко отслеживала, насколько каждый кандидат «впишется» в наши условия, и давала нам подробную консультацию, как оптимизировать работу с новым сотрудником для его скорейшей отдачи.

    Благодаря большому опыту, профессионализму и личной ответственности, Мария и Smart Personal обеспечивают нашу компанию эффективными специалистами, которые соответствуют нашим требованиям и развивают компанию.

    Мы продолжим наше сотрудничество и рекомендуем Smart Personal как надежного эффективного партнера в вопросах поиска и управления персоналом.

    Многолетнее сотрудничество с компанией "Эго-плюс"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 17.03.2015

    Наша компания занимается продвижением услуг глубокой металлообработки. Основные клиенты - это крупнейшие производители металлической мебели, конструкций и инженерных сооружений. В рамках продвижения нового сервиса были открыты вакансии менеджеров по продажам услуг металлообработки.

    По рекомендации вышли на Марию с колоссальным опытом работы и прекрасным пониманием рынка труда. Импонировало желание Марии изучить наши услуги и бизнес-процессы для более глубокого понимания задачи и понять наши ожидания от кандидатов. Мы рекомендуем сотрудничество с Марией и Smart Personal по вопросам поиска высококвалифицированных специалистов и менеджеров, которые реально повлияют на результаты Вашей компании.

    Проект подбора персонала в компанию "Технологии металла"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 17.03.2015

    Рекомендую Марию и компанию Smart Personal как профессионала высокого уровня. Мария очень вдумчиво и ответственно относится к работе, ориентирована на результат, системно и креативно подходит к решению задач. Она - специалист высокой квалификации, прекрасно подбирает персонал на сложные менеджерские позиции, хороша в оценке, отлично владеет методиками разработки показателей и систем мотивации. Знакома с Марией уже более 15 лет в разных позициях и должностях, всегда рада возможности совместно поработать над проектом!

    Разработка системы мотивации для команды онлайн продвижения, Мария Горина, 27.02.2015

    Написать сообщение
    4300
    Рейтинг
    4
    Отзыва
    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Есть публикации (3)
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Материалы (3)
    Кризис 2015: изменение спроса и предложения на рынке труда
    23 марта 2015/Статьи
    2 3 2524

    Кризис 2015: возможности для компаний
    23 марта 2015/Статьи
    2 0 1084

    Кризис 2015: возможные сценарии для кандидатов
    23 марта 2015/Статьи
    1 0 1100

    Обсуждения (1)
    Вопрос о трудоустройстве сотрудников 50+
    31 марта 2015/Вопросы и ответы
    1 8 1285