Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Екатерина
    20 ноября 2017
    Рекрутер профессиональный (региональный подбор), hr эксперт. Быстрый подбор персонала любого уровня сложности

    Тест для оценки умения делегировать полномочия

    Написать эксперту!

    Тест измеряет способность правильно и рационально распределять обязанности между подчиненными. А это - одно из главных умений успешного руководителя, поэтому тест полезен соискателю на должность руководителя, ведущего специалиста группы, человека, работающего в режиме многозадачности.Также измеряет навыки организации собственной активности.
     
     

    Вопросы:

    1. Работаете ли вы обычно дольше, чем подчиненные (коллеги)?

    2. Тратите ли время на рутинную работу, которую могли бы выполнить ваши подчиненные?

    3. Стремитесь ли поставить свою подпись на каждой бумаге?

    4. Много ли бумаг скапливается на вашем столе после вашего отсутствия по  каким либо причинам на рабочем месте?

    5.Продолжаете ли вы заниматься вопросами и проблемами, которые вам приходилось решать прежде?

    6. Часто ли вас отрывают от дел просьбами и вопросами, которые касаются выполняемых в данное время заданий и проектов?

    7. Приходится ли вам постоянно спешить, чтобы не выходить из временного горафика? 

    Если ответ ДА больше чем на 4-5 вопросов, то соискателю надо учиться делегировать свои полномочия, скорее всено  у него хватает руководящего опыта. Девизом любого начальника должны быть слова: " Не делай сам того,что можешь поручить другим!".

    Комментарии 1 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 3693
    Возьму на заметку
    Ангелина, 26 марта

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Создание модели компетенций
    Тестирование
    Физиогномика
    по договоренности
    Тесты способностей
    от 1000 до 150000
    360 градусов
    от 1000 до 10000
    Анализ почерка
    по договоренности
    Профессиональные тесты
    по договоренности
    Деловая оценка персонала
    Оценка качества работы
    по договоренности
    Оценка работоспособности
    по договоренности
    Оценка команд
    по договоренности
    Добавить кейсВсе кейсы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1351
    Вопросы и ответы 382
    Учебные программы 1363
    Школа соискателей 232
    Тесты и кейсы для оценки 189
    Шаблоны документов 288
    Рекомендуем материалы 131
    Мероприятия 241
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    16607 21 25
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    15363 18 9
    17 октября 2017, 20:40
    Групповая игра "Турпоездка" для оценки навыка выявления потребностей
    Данную игру я впервые использовал в конце 90-х, узнав о ней от друггих тренеров. Имя автора мне неизвестно. Игра позволяет развивать или оценивать навыки выявления потребностей. Прекрасно работает как с продавцами, так и с руководителями или специалистами...
    6871 15 12
    27 июня 2017, 10:06
    Деловая игра "Поток". Диагностика личностных и деловых качеств руководителей
    Деловая игра «Поток» воспроизводит взаимодействие ру­ководителей предприятий, находящихся во взаимосвязанных, но неравных экономических условиях по поводу использования общего ресурса. Игра помогает оценить умение вырабатывать соглашения,...
    6919 14 4
    10 марта 2015, 10:04
    Простой кейс для оценки любых специалистов
    Кейс давно использую. Рабочее название: "Конкурсная комиссия кандидатов". У вас точно на любую интересную вакансию - несколько соискателей, которых вы отобрали для встречи, после телефонного интервью. Этот кейс-для тех, кто прошёл предварительные стадии...
    8919 14 9
    29 октября 2017, 20:45
    Кейс для продавцов на ассессменте "Пушкина нету дома", оценка нацеленности на результат
    Кейс оценивает в первую очередь нацеленность на результат и навыки аругментирования. Уникальный материал имеет уже одно то преимущество перед другими, что с этим никто никогда не сталкивался. Невозможно подготовиться заранее к тому, с чем ты...
    7388 11 1
    15 октября 2017, 15:11
    Игра для оценки коммуникации менеджера по продажам "Звонок"
    Игра призвана в игровой форме оценить коммуникативную компетенцию менеджера по продажам, совершающим холодные звонки. Под коммуникативной компетенцией понимается навык поддержания длительного и коструктивного диалога с собеседником. Игра применяется...
    4496 11 2
    Нет оценок