Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Учебный центр «Финконт»
    25 декабря 2017
    Бизнес-тренер. Учебный центр «Финконт»

    Специалист по кадровому делопроизводству: кадровая работа в современной организации

    Курс предназначен для руководителей и специалистов кадровой службы, делопроизводителей, секретарей в отделе кадров, менеджеров по персоналу, главных бухгалтеров и бухгалтеров, на которых возложены обязанности ведения кадрового делопроизводства, сотрудников, в чьи должностные обязанности входит документирования трудовых отношений.
     
    Цель курса: познакомить участников с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации.

     

    В программе:
     
    Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации.
    • Законодательство Российской Федерации в сфере труда и трудовых отношений. Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты.
    • Органы государственной власти, осуществляющие руководство в сфере трудовых отношений, органы власти, государственный контроль и надзор в сфере труда и трудовых отношений. 
    Кадровая служба организации, ее функции, задачи, права и обязанности.
    • Положение об отделе кадров.
    • Должностной состав и должностные обязанности специалистов по кадрам.
    • Должностная инструкция специалиста по кадрам.
    • Регламентация труда и нормирование труда работников кадровой службы.
    • Конфиденциальность в работе кадровых служб. 
    Понятие «кадровое делопроизводство», терминология кадрового делопроизводства.
    • Понятия «подлинник документа», «копия документа», «выписка из документа», «дубликат документа» и др.
    • Порядок подписания и утверждения документов, юридическая сила документа, использование документов в качестве судебных доказательств. 
    Состав кадровой документации.
    • Основные комплексы кадровых документов, общие требования к составлению и оформлению документов.
    • Регламентация порядка подготовки и оформления кадровых документов. Инструкция по кадровому делопроизводству. 
    Локальные нормативные акты организации по управлению персоналом,состав и порядок их подготовки и применения.
    • Правила внутреннего трудового распорядка.
    • Положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников.
    • Положение о защите персональных данных.
    • Положение об оплате труда.
    • Положение об аттестации.
    • Положение об охране труда и технике безопасности.
    • Положение о воинском учете и другие. 
    Трудовые договоры и их применение в практике трудовых отношений.
    • Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора.
    • Структура и содержание трудового договора, обязательные и дополнительные условия трудового договора, форма трудового договора.
    • Виды трудовых договоров: трудовые договоры, заключаемые на неопределенный срок и трудовые договоры, заключаемые на определенный срок.
    • Внесение изменений в трудовой договор, прекращение действия трудового договора. 
    Распорядительные документы (приказы, распоряжения) по кадрам.
    • Порядок применения унифицированных форм документов по учету кадров (постановление Госкомстата от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"), внесение дополнений в унифицированные формы.
    • Порядок подготовки и издания приказов по личному составу, ознакомления работников с приказами по личному составу.
    • Систематизация приказов по личному составу в делопроизводстве с учетом сроков их хранения. 
    Учетная документация по кадрам.
    • Обязательные учетные документы (личная карточка Т-2, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и др.).
    • Вспомогательные учетные документы (регистрационно-учетные и учетные книги, журналы, базы данных).
    • Личные дела и порядок их ведения.
    • Требования, предъявляемые к отдельным книгам (журналам), порядок нумерации, шнурования, опломбирования книг (журналов).
    • Исправление ошибок в записях, закрытие журнала (книги).
    • Применение электронных учетных форм в кадровой работе.
    • Унифицированные формы документов по учету кадров, порядок их применения. 
    Учет, ведение и хранение трудовых книжек.
    • Приобретение бланков трудовой книжки, учет бланков.
    • Порядок выдачи и оформление трудовых книжек работникам, не имеющим трудового стажа.
    • Заполнение трудовых книжек при приеме работника на работу (в т.ч. на работу по совместительству), переводе, увольнении, переименовании организации и др.
    • Оформление вкладыша в трудовую книжку.
    • Выдача дубликатов трудовых книжек.
    • Выдача трудовой книжки при увольнении.
    • Напоминание работнику о получении трудовой книжки.
    • Учет и хранение трудовых книжек в организации.
    • Исправление ошибок в записях.
    • Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек.
    • Анализ характерных ошибок, допускаемых при заполнении трудовых книжек.
    Информационно-справочные документы по кадрам (напоминания, уведомления, заявления, служебные, объяснительные записки, акты, справки, переписка), порядок их оформления.
    Документирование отдельных кадровых действий.
    • Оформление приема на работу (прием на основную работу, прием на работу по совместительству), увольнений по различным основаниям, переводов, совмещений, поощрений, взысканий и др.
    • Особенности оформления кадровой документации при назначении и освобождении от должности руководителей негосударственных организаций. 
    Организация хранения документов по личному составу.
    • Требования архивного законодательства к срокам и организации хранения документов по личному составу.
    • Перечень типовых управленческих документов со сроками хранения.
    • Номенклатура дел кадровой службы, формирование дел. 
    Ведение архива документов по личному составу.
    • Подготовка документов и дел по личному составу к архивному хранению: составление описей дел и актов на уничтожение документов.
    • Передача документов в государственный или муниципальный архив в случае ликвидации организации.
    • Административная ответственность за нарушение архивного законодательства. 
    Проверкикадровых служб.
    • Проверки государственной инспекцией труда (плановые, внеплановые), их периодичность и продолжительность. Полномочия и компетенции должностных лиц.
    • Права и обязанности работодателя организации в ходе проверки. Функции руководителя/специалиста кадровой службы.
    • Документация, подлежащие проверки инспектором.
    • Ответственность работодателя, руководителя организации и работников кадровой службы за нарушение трудового законодательства. 
    По окончании курса участники сдают тест (собеседование).
     
    Стоимость участия в курсе составляет 28900 рублей, НДС не облагается.
     
    СКИДКИ: При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
     
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.
     
    По окончании обучения выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации в объеме 72 часов.
     
    Место проведения: г. Москва,ул. Ольховская, д. 45, стр.1., в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на курс.
     
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения курса.
     

    Преподаватель:

    ЯНКОВАЯ Валентина Федоровна

    Кандидат исторических наук, доцент, заместитель директора ВНИИ документоведения и архивного дела (ВНИИДАД), консультант по вопросам документационного обеспечения управления и архивного дела. Автор многочисленных книг и публикаций, в том числе «Справочник по деловой переписке», «Правила оформления документов: комментарий к ГОСТ Р 6.30-2003», «Унифицированные системы документации», а также публикаций в журналах «Секретарское дело», «Справочник секретаря и офис-менеджера», «Секретарь-референт», «Делопроизводство», «Служба кадров и персонала» и др. Среди корпоративных клиентов такие компании как: ИПК Минэнерго России, ОАО «Газпром», ОАО «Нефтяная компания «Лукойл», Высшая школа экономики и сервиса, Российское представительство «Чаритиз Энд Фаундейшн» (Великобритания) и др. 

    Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1881

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить программуВсе программы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1088
    Вопросы и ответы 321
    Учебные программы 1235
    Школа соискателей 206
    Тесты и кейсы для оценки 182
    Шаблоны документов 77
    Рекомендуем материалы 95
    Мероприятия 221
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    26 сентября 2012, 10:15
    Иностранные работники: новеллы в законодательстве 2012-2013 гг. Пребывание в РФ, трудовые отношения.
    Семинар предназначен для руководителей и сотрудников кадровых служб, служб персонала организаций и индивидуальных предпринимателей, привлекающих к работе иностранных граждан, в том числе представительств и филиалов иностранных компаний. Миграционное...
    1267 1 0
    23 августа 2016, 08:43
    Кадровое планирование и бюджетирование (семинар)
    Определение размера средств, выделяемых на персонал, позволит оптимизировать расходы компании и повысит ее прибыльность. При этом необдуманное «урезание» бюджета приведет к резкому снижению эффективности и производительности труда. Соблюсти...
    1036 1 1
    22 февраля 2017, 21:40
    Начальник отдела кадров (семинар)
    На семинаре "Начальник отдела кадров" вы узнаете о практических методах решения задач, с которыми сталкиваются работники службы управления персоналом, изучите вопросы правового регулирования отношений между работником и работодателем, а также приобретете...
    1795 1 3
    17 августа 2016, 18:09
    Управление отделом кадров (семинар)
    От работы начальника отдела кадров во многом зависит организация работы персонала всего предприятия, реализация целей и задач кадровой политики, которые должны соответствовать современным, быстро меняющимся условиям бизнеса.На семинаре вы узнаете о практических...
    865 1 1
    22 февраля 2017, 21:41
    Специалист отдела кадров. Практический курс
    Отдел кадров – первое подразделение, с которым сталкивается человек, приходя на работу в компанию. От грамотной организации этого отдела и профессионализма его сотрудников зависит не только внутренний «климат», но подчас и конкурентоспособность...
    1111 0 0
    25 января 2018, 17:48
    Дистанционный курс "Кадровое делопроизводство для начинающих специалистов"
    Вы начинающий специалист по работе с персоналом? Вы хотите получить системные знания, чтобы увеличить свою стоимость на рынке труда, как специалиста? Или руководитель вменил в обязанности ведение КДП? А вы не знаете, с чего начать? У вас паника?...
    469 0 0
    17 декабря 2012, 14:59
    Трудовое законодательство РФ: обзор актуальных изменений (Семинар-практикум в Санкт-Петербу
    Семинар предназначен для руководителей и сотрудников кадровых служб, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу. На семинаре рассматриваются основные правовые изменения, затрагивающие вопросы наемного труда. Последствия некоторых изменений,...
    1092 0 0
    Нет оценок