Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Мария
    4 января 2019
    рекрутер, hr-эксперт.

    Совет соискателю: как искать и находить работу в социальных сетях

    Написать эксперту!

    Поиск работы через социальные сети ничем не уступает поиску на работных сайтах. Многие компании сейчас смещают акценты в сторону социальных сетей, так как именно там можно охватить даже тех потенциальных кандидатов, которые не находятся в активном поиске. Как искать и находить работу в социальных сетях - разбираемся в данной статье.
     
    Какие соц.сети использовать?

    Проще всего искать работу в самых обычных сетях, не требующих отдельной регистрации (как например в LinkedIn). У вас есть страничка во Вконтакте? Отлично! Любите Фейсбук? Прекрасно! Инстаграм? Даже его можно смело использовать для поиска работы. Менее популярны Одноклассники, но и их можно использовать.

    Как можно использовать соц.сети для поиска работы?

    1. Расскажите на своей страничке о том, что вы в поиске.

    На своей страничке в любой социальной сети (или всех сразу) разместите пост о том, что находитесь в поиске работы.

    Что это даст? Такое объявление позволит оповестить ваших друзей/подписчиков о новом статусе, и, возможно, кто-то из них предложит вам варианты.  Для эффективного поиска через свою сеть контактов рекомендую кратко описать, что именно вы хотите найти, и чем вы можете быть полезны.  Для привлечения внимания можно прикрепить яркую позитивную картинку с текстом «ищу работу» или что-то подобное. Тут уже на ваш вкус и креативность.

    Варианты:

    Друзья, с сегодняшнего дня я нахожусь в поиске работодателя своей мечты.  Рассматриваю вакансии в Ярославле,  области: экономика, бухгалтерия, финансы. Стаж работы более 10 лет. Резюме отправлю по запросу. Пожалуйста, если вы знаете об открытых вакансиях в этой сфере, сообщите мне) или передайте мои контакты HR-у компании. Репосты этой записи также приветствуются.

    Ищу работу менеджера по персоналу, менеджера по компенсациям и льготам. Основной опыт работы был связан с c&b, бюджетирование, кдп, подбор персонала. Опыт автоматизации кдп и расчетов kpi.
    Подробное резюме скину на почту по запросу.

    2. Найдите группы, предназначенные для поиска работы.

    Стоит вступить в такие группы  с целью просмотра размещенных вакансий, а также размещения своих объявлений.

    Подобные группы существуют в ВК, ФБ, ОК(но в ОК они очень вялые и рассчитывать на них я бы не стала).

    Группы могут быть как по вашему конкретному региону, так и общие для всех регионов.

    В ВК чаще группы по регионам (https://vk.com/rabota_ru_nn), в ФБ- общие (https://www.facebook.com/groups/rabotapodushe/?ref=bookmarks ), в Инстарграм –странички объявлений различного рода по вашему региону (для публикации своего объявления нужно будет писать в директ).  При размещения собственного поста лучше все же указать город поиска, а также основные важные пожелания к вакансии, кратко ваш опыт работы, каналы связи с вами.

    Хотя, на мой взгляд, в группах удобнее просматривать уже выложенные вакансии от компаний. Здесь могут быть представлены предложения  как от известных брендов, так и небольших ИП.  Выбор за вами.

    На что обратить внимание? На информацию о компании (есть ли в объявлении название организации или краткая информация о ней, если компания малоизвестная), четкость изложения сути работы, а также требований к кандидатам и способам взаимодействия.

    Узнали, что за компания ищет сотрудника? Наведите справки, поищите отзывы о ней.

    Решили, что вакансия интересна, и вы подходите под указанные требования? Отправляйте отклик, желательно именно тем способом, что указан в объявлении - электронная почта, мессенджеры, телефонный звонок, личное сообщение автору поста. Если отправка резюме на почту возможна в любое время, то остальные способы лучше все же использовать в рабочее время, а не  поздно вечером или рано утром. Это элементарная вежливость.

    3. Поиск и просмотр информации в группе интересной нам компании.

    Многие компании сейчас создают свои группы/сообщества в социальных сетях, чтобы стать ближе и понятнее потенциальным кандидатам.

    Например: https://vk.com/misovcombank здесь можно познакомится с внутренней жизнью в компании, и найти контакты кого-то из сотрудников, кто поможет узнать о вакансиях.

    4. Выход на HR-менеджера выбранной компании напрямую.

    Есть еще один вариант использования социальных сетей с целью трудоустройства -Выход на HR-менеджеров напрямую. Как это может быть?

    Вам интересна определенная компания, но вы не нашли открытых вакансий на работных сайтах, или контактов менеджера. Попробуйте поиск по социальным сетям через запрос на яндексе.

    Пример, мы хотим работать в ПАО Совкомбанк и нам нужно выйти на представителя отдела найма этой организации.

    Можно использовать поиск по людям https://yandex.ru/people?text=&lr=7

     Если вы знаете фамилию и имя нужного рекрутера можно искать сразу на сайте, или вбить в строку поиска Яндекс таким образом:  site:vk.com воробьева мария совкомбанк (где vk.com- наименование сайта, где планируем искать человека, остальные данные- все что известно о нем). В результате вы получаете список  ссылок, где есть упоминание этого сотрудника или ссылку на его страницу, если повезет. 

    Когда нужный рекрутер найден, вы можете написать ему в личные сообщения, уточнить о наличии вакансий.

    И снова предостерегаю - помните об элементарной вежливости! Пишите в рабочее время, используйте вежливые формулировки, не забывайте здороваться и прощаться. Простая переписка в неформальной казалось бы сети может сильно испортить вашу репутацию в глазах HR-a.

    Нельзя: «Привет, работу ищу, есть что  в Костроме?», « а подробнее о вакансии можно?» и прочее

    Можно: «Добрый день. Обратила внимание, что Вы являетесь специалистом по подбору компании «ХХХ», а я как раз нахожусь в поисках работы. Мне была бы интересна вакансия «УУУ», которую Вы разместили в одной из групп ( вариант - я рассматриваю вакансии в сфере продаж). Как я могу узнать подробнее о возможностях работы в компании? Или отправить резюме?

    5. Расширяйте круг контактов.

    Постоянно расширяйте  круг контактов в социальных сетях, добавляйте в друзья представителей интересных вам организаций, которые в будущем могут пригодится в период поиска работы.

    6. Пишите о своей профессии, работе.

    Поддерживайте активность на своих страницах, пишите (хотя бы изредка) посты о своей профессиональной деятельности, указывайте должности и компании, в которых работали/работаете. Это поможет рекрутерам выйти на вас самостоятельно, если у них возникнет потребность в сотрудниках такого профиля. 

    Это мой взгляд на поиск работы через социальные сети. Кстати, сама не раз получала приглашения на собеседования именно  в ВК и ФБ просто потому что активно вела группы компаний, где работала, постила вакансии на своей странице, писала о своей работе.

    Если есть вопросы - я готова ответить, обсудить дополнительные варианты использования соцсетей. Надеюсь, статья была полезной для вас.  

    Комментарии 4 Мне нравится 2 В закладки 0 Просмотры 562
    Ольга, благодарю за оценку и комментарий!
    Мария, 5 января
    Мария, спасибо за ваш совет, это действительно эффективный поиск работы.
    Сама всегда очень активно при подборе ищу в соц.сетях и через такие объявления кандидатов выходила на отличных специалистов.
    Ольга Купава, 5 января
    Шамиль, благодарю за комментарий. На самом деле на ФБ и в ВК уже давно многие используют группы и сообщества для поиска работы. И если в Фейсбуке объявления более или менее содержательные, и понятно,что за специалист перед тобой, то во Вконтакте чаще все они выглядят примерно так- "ищу работу, мне 18".
    Я уверена, что соцсети ничем не хуже, чем любой другой источник, и шансы найти интересное предложение там велики. Только использовать соц сети нужно грамотно)))
    Мария, 5 января
    Интересная статья. Я видел ранее много объявлений о вакансиях в соцсетях. Но не помню, чтобы кто-то размещал "ищу работу". Это означает, что если Вы будете так искать, то Вас точно заметят, а это означает, что Вы уже выделились и Ваш рейтинг стал выше.

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Создание резюме
    Корректировка резюме
    по договоренности
    Оценка резюме кандидата
    по договоренности
    Услуги по составлению резюме
    по договоренности

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1462
    Вопросы и ответы 416
    Учебные программы 1441
    Школа соискателей 235
    Тесты и кейсы для оценки 203
    Шаблоны документов 294
    Рекомендуем материалы 155
    Мероприятия 248
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1777 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    1276 15 7
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4910 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
    2025 12 15
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    1101 9 5
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2824 9 8
    25 января 2018, 17:17
    Совет соискателю: как новичку успешно адаптироваться в компании? Советы бывалого рекрутера
    Почему пишут, как пройти собеседование, но не пишут, как новичку адаптироваться к новой компании и успешно применить навыки для достижения результата? Зачастую успех на новом месте работы складывается множества факторов. И успешная адаптация зависит не...
    1140 8 4
    Понравилось 2 пользователям