Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Айрат Мустафин
    11 марта 2018
    Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо. ИП

    Совет соискателю: поиск работы в случае смены сферы деятельности или профессии

    Вы получили профильное образование, работали себе преспокойненько. И вдруг у Вас в резюме появилась запись о том, что Вы теперь трудитесь совершенно иной сфере. Обучали ребятишек премудростям русского языка, ставили тройки и пятерки в школьные дневники и тетрадки, а теперь работаете в спа-салоне администратором или вернее, работали. А теперь вот ищете работу администратором в косметологическую клинику или спа-салон.

    А ещё интереснее, когда Вы работали учителем, а теперь ищете работу администратором или претендуете на это место. То есть записи о профильном опыте просто нет.
    Вот бывший военный отправился искать работу. Стандартное предложение  охранник.
    Не учился по программе конверсии. Забыл, что в ВУЗе (военном училище) имел вторую профессию и её никто не отменял. Совсем запамятовал, какой перечень предметов (дисциплин приходилось осваивать во время учёбы.
    Такое бывает. Как быть?

    Какие важные факторы / барьеры стоит учесть?

    1. Самый первый барьер – это профильное образование.

    Поэтому имеющему образование врача проще устроится на позицию в медицинской или близкой к медицинской отрасли (организация здравоохранения, фармкомпании) , юристам – дорога в правовые отделы компаний и т.д.

    Некоторые кандидаты выкручиваются, чтобы просочиться сквозь шаблон (стереотип) профильного образования  тем, что указывают само учебное учреждение без наименования факультета и специальности. Благо непонятные аббравиатуры помогают точно узнать профиль вуза.

    Если Вам претит  такая тактика, то укажите то, что сойдёт за оправдание профильного образования – курсы, тренинги, второе высшее, стажировки на худой конец, практика в профильных организациях и даже волонтерство, где Вас предварительно и в течение всего периода обучали.

    Некоторые начинали, но не закончили учебное заведение. По разным причинам. Резюме – это стерпит. Укажите вуз, техникум, колледж. Напишите правду – Вы ведь туда поступили в таком-то году. Это и отметьте.

    Спросят, тогда расскажите. Но не все и заметят. Шанс будет выше.

    2. Второй барьер – это профильный опыт.

    Вспомните всё. (Как у Леонида Млечина на ОТР передача «Вспомнить всё»). Наверняка, и рефераты писали по поводу (теме), и в кружок ходили, научной конференции участвовали и тема похожая, и ездили на стажировку, и участвовали в обменных программах, где касались именно этого направления. Поэтому нельзя сказать, что у Вас нулевой опыт. Он был, может быть даже весомее, чем у иных кандидатов, только он разбросан. Вот в функциональных обязанностях на прежней работе фактически приходилось решать именно эти задачи, поэтому опыт просто колоссальный.

    Другая тактика – это приравнять Ваш опыт и профиль по диплому и по прежним местам работы к тому, что придётся делать сейчас.

    Например, психиатр (медицинская профессия) устраивается в центр здоровья для работы психологом (не медицинская профессия) и в качестве аргумента предъявляет свой опыт проведения психотерапевтических групп, консультирования, где медикаменты в общем-то и не нужно было назначать. Разрешал ситуацию грамотным добрым словом, что, собственно, и требовалось на новом месте работы.

    Другая тактика – это принятия на себя обязательств по обучению по профилю, взяли инженером по технике безопасности, а он учитель литературы. Отправили на обучение. По итогам обучения на законных основаниях восседал в кресле инженера по Технике безопасности.

    Не менее важный аспект – это обаяние. Умение понравиться по телефону, если до этого дойдёт дело и очно.

    Обаяние заметно даже в резюме. Да, да. И фото позитивное, и эстетично оформленное  резюме. Всё играет на Вас. 

    Чего точно не следует делать?

    Думаю, что точно нельзя бояться. Умейте понравиться, будьте обаятельны. Наберите массу аргументов «За». За то, чтобы Вас приняли несмотря ни на что.

    Будьте позитивны, подсказывайте объяснения сложившейся ситуации. Будьте немного продавцами себя как работника – имейте и нажим на точку «ОРГАНИЗАЦИЯ ДОВЕРИЯ» и на точку «АРГУМЕНТЫ (ЦЕННЫЙ РАБОТНИК)».

    Верьте в себя. Только в этом случае, у Вас есть шанс, что в Вас поверит и будущий работодатель.

    Комментарии 0 Мне нравится 4 В закладки 0 Просмотры 433

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1129
    Вопросы и ответы 338
    Учебные программы 1239
    Школа соискателей 209
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 112
    Мероприятия 236
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    871 19 12
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4197 14 18
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    617 13 5
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1348 10 11
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    1941 9 8
    1 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: как наши установки мешают найти работу, или 7 причин неуспеха в поиске работы
    Грустно звучит, но большинство соискателей мыслят категориями, которые привычны и знакомы, как разношенные домашние тапочки. «Работать надо с 9 до 18», «работать надо на одной работе», «работа и удовольствие, радость, счастье...
    579 8 4
    25 января 2018, 17:17
    Совет соискателю: как новичку успешно адаптироваться в компании? Советы бывалого рекрутера
    Почему пишут, как пройти собеседование, но не пишут, как адаптироваться к новой компании и успешно применить навыки для достижения результата? Зачастую успех на новом месте работы складывается множества факторов. И успешная адаптация зависит не только...
    630 8 4
    Понравилось 4 пользователям