Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Мария Дягилева
    3 августа 2018
    Рекрутер, hr-эксперт.

    Совет соискателю: почему честная обратная связь - это важно!

    Написать эксперту!

    Не всегда, работодатели на собеседовании могут сделать предложение, которое Вас заинтересует, либо же открыть себя с такой стороны, что работа в данной компании уже не кажется столь перспективной как раньше. Давайте обсудим честную обратную связь. 
    Будьте открыты и занимайте активную позицию, если Вы считаете что на интервью, с Вами обошлись неккоректно, сообщите об этом руководству нанимаемой компании, даже если для Вас их предложение уже не актуально. Обратная связь- делает нас лучше)))

    Проходя интервью, вы окунулись в жизнь компании и смогли сформировать четкое впечатление "по пути" Вам или нет. 

    Через некоторое время, звонит работодатель с приглашением на работу.

    1. Обязательно ответьте на звонок! Не игнорируйте внимание работодателя/рекрутера, не отвечайте СМС сообщением о Вашем намерении, рассмотреть  предложение и т.д. 

    2. Уделите время для телефонного разговора.

    3. Поблагодарите за оказанное доверие (если Вашу кандидатуру одобрили), или за уделенное Вам время (если Вам отказали).

    4. Если. Вы находитесь в сомнениях, честно скажите об этом собеседнику, и задайте вопросы, которые помогут Вам принять окончательное решение.

    5. Всегда расставайтесь на позитивной ноте. Даже если Вам кажется, что Вас недооценили, сделали предложение - несоответсвующее Вашим ожиданиям, или еще каким-то образом затронули Ваше самолюбие.

    6. Старайтесь максимально честно, мотивировать Ваш отказ, указывая причину Вашего ответа.  

    Ваше резюме, так или иначе останется в базе кандидатов этой организации, вполне возможно, что к Вашей кандидатуре вернутся и смогут сделать Вам достойное предложение и именно Ваш ответ, послужит для этого отправной точкой.

    Надеюсь, что эти маленькие хитрости будут Вам полезны, если у моих коллег есть, чем дополнить данную тему- буду рада, пишите в комментариях.

    Желаю Вам скорейшего успешного трудоустройства.

     

    Комментарии 2 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 475
    Благодарю, Александра! Очень полезные дополнения!
    Мария Дягилева, 22 августа
    Мария, спасибо. Действительно обратная связь должна быть двусторонней. Добавки: 1. Почему важно честно озвучивать причины, по которым соискатель не готов принять предложение? Потому что если кандидат ценный - компания может пойти навстречу по некоторым пунктам. 2. Не пропадайте " в никуда". Точку во взаимодействии нужно ставить обязательно, даже если сейчас вам предложение не подходит - работайте на перспективу. 3. Если вы работаете с компанией через рекрутера кадрового агентства или фрилансера - используйте(в хорошем смысле) его возможности как посредника для обсуждения более выгодных условий. 4. Если вы прочитали негативные отзывы о компании - дайте возможность представителю компании прокомментировать их.

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Карьерное консультирование
    Профориентация
    по договоренности
    Карьерный коучинг
    от 1000 до 30000
    Создание резюме
    Услуги по составлению резюме
    по договоренности
    Оценка резюме кандидата
    по договоренности
    Корректировка резюме
    по договоренности

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1462
    Вопросы и ответы 416
    Учебные программы 1441
    Школа соискателей 235
    Тесты и кейсы для оценки 203
    Шаблоны документов 294
    Рекомендуем материалы 155
    Мероприятия 248
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1777 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    1276 15 7
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4910 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
    2025 12 15
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2824 9 8
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    1101 9 5
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    2967 8 6
    Понравилось 1 пользователям