Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Ирина Корнилова
    12 марта 2018
    Консультант по управлению персоналом и организационному развитию. коучинг и обучение

    Совет соискателю: о чем стоит задуматься, прежде чем менять работу?

    Написать эксперту!

    Работа, наряду с семьей и личными отношениями, играет в нашей жизни одну из ключевых ролей. Она дает возможность реализовать наши способности, обеспечивает определенный статус, круг общения и материальную базу. Часто работа занимает приоритетное место, на неё уходит больше всего времени и сил, даже в ущерб семье и личной жизни. Поэтому нередко, если человек начинает замечать, что ему его жизнь не приносит удовлетворения, пропадает интерес и мотивация делать что-то, первое, о чем он задумывается «не сменить ли мне работу?».    Подобного планы мысли чаще всего, исходя из моего опыта в рекрутинге, возникают у совсем молодых специалистов и у зрелых профессионалов в самом расцвете сил.

    Вчерашние выпускники, которые впервые в своей самостоятельной жизни получили работу,  стремятся побыстрее сделать карьеру. Их угнетает сама мысль о том,  что придется годами нарабатывать опыт и деловую репутацию, чтобы начать получать большую зарплату и занять наконец-то руководящую должность. Молодые специалисты склонны чаще других менять места работы в попытках ускорить свой карьерный рост и увеличить зарплату. Они готовы рискнуть, чтобы получить большее, потому что, как правило,  пока им нечего особо терять – их должности и зарплаты стартовые и невысокие, предложений для них достаточно много (хотя и конкурс велик).

    Последние годы все чаще молодые люди ищут не просто работу или средство заработка, а «занятие для души, которое приносило бы удовольствие и не требовало бы посвящать ему много времени - работать так, чтобы оставалось много свободы, но при этом был хороший достаток». Именно руководствуясь такими идеями, нередко молодые люди покидают компанию в погоне за «работой мечты».

    Вторая категория людей, которые чаще других задумываются о смене работы, как способе поменять свою жизнь в лучшую сторону – это  работники  возрасте 35-40 лет. К этому моменту нередко люди уже  реализовали свои цели и амбиции, заняли руководящий пост или заслужили репутацию специалиста и профессионала в своем деле. И нередко в эту пору  человек начинает осознавать, что ему становится скучно, и он теряет интерес в жизни –  нет уже  былого стремления достигать лучших показателей, проявлять активность и творчество, уже не хочется никому ничего доказывать, стремиться продемонстрировать все свои способности, как было в начале своей карьеры.  В такой ситуации особенно начинает тяготить наличие начальства над собой, которое вмешивается в принятие решений, диктует свою волю, постоянно поднимает планку и требует новых побед, устраивает разносы по разным поводам и так далее.  

    Перед зрелыми специалистами стоит вопрос «Что делать дальше? Куда стремиться?».  В такой ситуации все чаще люди задумываются о том, что хорошо бы поменять компанию, чтобы избавиться от давления начальника (или собственника), с которым, как правило,  все чаще возникают разногласия.  Ведь за долгие годы у профессионала уже сформировался свой взгляд на многие вопросы, и все чаще есть повод вступить в острую полемику с начальством по ключевым для бизнеса вопросам.

    Некоторые зрелые специалисты, получившие хороший управленческий опыт, подумывают уйти из компании, чтобы создать собственный бизнес и стать более независимым - самому решать, что и как делать, никому не отчитываться и  не подчиняться.  

    Нередко кажется, что усталость, апатия, отсутствие мотивации, постоянные конфликты с начальником, неустроенная личная жизнь или, наоборот, проблемы в семье (например, ссоры из-за того, что близким не хватает внимания или денег), недовольство собой и своей жизнью и другие накопившиеся проблемы способна решить именно смена работы. Но по факту, нередко уволившись с одной работы и перейдя в другую компанию или начав свой бизнес, человек быстро замечает, что все проблемы в его жизни как были, так и остались.   Наиболее простое  и лежащее на поверхности решение «поменять работу, как способ изменить жизнь» оказалось неэффективным. Человек потратил много сил и нервов на поиск новой работы, но это никак существенно не поменяло ни его образ жизни, ни образ мысли, поэтому все проблемы перешли в новую компанию (или свой бизнес) вместе с ним.

    Совет соискателям: важно понимать, что смена места работы может помочь изменить вашу жизнь к лучшему только в том случае, если вы сначала определите корень своих проблем. Если они лежат не в профессиональной плоскости, а в личностной (например, неуверенность в себе, неумение выстраивать отношения и решать конфликты, возрастной кризис, профессиональное выгорание из-за неумения правильно распределять свои силы, и тп), то смена места работы может только усугубить проблемы. Ведь процесс поиска и адаптации к новой работе – это сильный стресс на несколько месяцев, а при стрессе все личностные проблемы обостряются, так как человек хуже контролирует свое поведение.  

    Поэтому, если вас перестала устраивать ваша жизнь, снижается мотивация и преследуют проблемы, то в первую очередь постарайтесь  оценить, что вы можете поменять в себе, своём отношении к жизни, к работе, к семье, в своих приоритетах, в своем стиле взаимодействия с окружающими, в своих привычках и занятиях вне работы. Возможно, правильно оценив причины своих проблем и неудовлетворенности, вы поймете, что дело не в работе. И это позволит вам сэкономить много времени и сил, которые вы впустую потратили бы на бессмысленную смену мест работы, так и не улучшив свою жизнь.   

    Если вы чувствуете, что Вас не устраивает ваша жизнь, задумались о смене работы, но сомневаетесь, стоит ли это делать, я готова оказать Вам психологическую поддержку, проконсультировать, чтобы помочь Вам определиться с причинами ваших проблем и сомнений и в итоге принять верное решение.

    Комментарии 0 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 581

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Карьерное консультирование
    Карьерный коучинг
    от 1000 до 30000
    Профориентация
    по договоренности
    Создание резюме
    Оценка резюме кандидата
    по договоренности
    Услуги по составлению резюме
    по договоренности
    Корректировка резюме
    по договоренности

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1383
    Вопросы и ответы 396
    Учебные программы 1392
    Школа соискателей 233
    Тесты и кейсы для оценки 193
    Шаблоны документов 287
    Рекомендуем материалы 134
    Мероприятия 243
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1575 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    1101 15 7
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4721 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
    1861 12 15
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    997 9 5
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2575 9 8
    25 января 2018, 17:17
    Совет соискателю: как новичку успешно адаптироваться в компании? Советы бывалого рекрутера
    Почему пишут, как пройти собеседование, но не пишут, как новичку адаптироваться к новой компании и успешно применить навыки для достижения результата? Зачастую успех на новом месте работы складывается множества факторов. И успешная адаптация зависит не...
    1029 8 4
    Понравилось 1 пользователям