Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Написать эксперту!
    Ирина Корнилова
    12 марта 2018
    Консультант по управлению персоналом и организационному развитию. коучинг и обучение

    Совет соискателю: о чем стоит задуматься, прежде чем менять работу?

    Работа, наряду с семьей и личными отношениями, играет в нашей жизни одну из ключевых ролей. Она дает возможность реализовать наши способности, обеспечивает определенный статус, круг общения и материальную базу. Часто работа занимает приоритетное место, на неё уходит больше всего времени и сил, даже в ущерб семье и личной жизни. Поэтому нередко, если человек начинает замечать, что ему его жизнь не приносит удовлетворения, пропадает интерес и мотивация делать что-то, первое, о чем он задумывается «не сменить ли мне работу?».    Подобного планы мысли чаще всего, исходя из моего опыта в рекрутинге, возникают у совсем молодых специалистов и у зрелых профессионалов в самом расцвете сил.

    Вчерашние выпускники, которые впервые в своей самостоятельной жизни получили работу,  стремятся побыстрее сделать карьеру. Их угнетает сама мысль о том,  что придется годами нарабатывать опыт и деловую репутацию, чтобы начать получать большую зарплату и занять наконец-то руководящую должность. Молодые специалисты склонны чаще других менять места работы в попытках ускорить свой карьерный рост и увеличить зарплату. Они готовы рискнуть, чтобы получить большее, потому что, как правило,  пока им нечего особо терять – их должности и зарплаты стартовые и невысокие, предложений для них достаточно много (хотя и конкурс велик).

    Последние годы все чаще молодые люди ищут не просто работу или средство заработка, а «занятие для души, которое приносило бы удовольствие и не требовало бы посвящать ему много времени - работать так, чтобы оставалось много свободы, но при этом был хороший достаток». Именно руководствуясь такими идеями, нередко молодые люди покидают компанию в погоне за «работой мечты».

    Вторая категория людей, которые чаще других задумываются о смене работы, как способе поменять свою жизнь в лучшую сторону – это  работники  возрасте 35-40 лет. К этому моменту нередко люди уже  реализовали свои цели и амбиции, заняли руководящий пост или заслужили репутацию специалиста и профессионала в своем деле. И нередко в эту пору  человек начинает осознавать, что ему становится скучно, и он теряет интерес в жизни –  нет уже  былого стремления достигать лучших показателей, проявлять активность и творчество, уже не хочется никому ничего доказывать, стремиться продемонстрировать все свои способности, как было в начале своей карьеры.  В такой ситуации особенно начинает тяготить наличие начальства над собой, которое вмешивается в принятие решений, диктует свою волю, постоянно поднимает планку и требует новых побед, устраивает разносы по разным поводам и так далее.  

    Перед зрелыми специалистами стоит вопрос «Что делать дальше? Куда стремиться?».  В такой ситуации все чаще люди задумываются о том, что хорошо бы поменять компанию, чтобы избавиться от давления начальника (или собственника), с которым, как правило,  все чаще возникают разногласия.  Ведь за долгие годы у профессионала уже сформировался свой взгляд на многие вопросы, и все чаще есть повод вступить в острую полемику с начальством по ключевым для бизнеса вопросам.

    Некоторые зрелые специалисты, получившие хороший управленческий опыт, подумывают уйти из компании, чтобы создать собственный бизнес и стать более независимым - самому решать, что и как делать, никому не отчитываться и  не подчиняться.  

    Нередко кажется, что усталость, апатия, отсутствие мотивации, постоянные конфликты с начальником, неустроенная личная жизнь или, наоборот, проблемы в семье (например, ссоры из-за того, что близким не хватает внимания или денег), недовольство собой и своей жизнью и другие накопившиеся проблемы способна решить именно смена работы. Но по факту, нередко уволившись с одной работы и перейдя в другую компанию или начав свой бизнес, человек быстро замечает, что все проблемы в его жизни как были, так и остались.   Наиболее простое  и лежащее на поверхности решение «поменять работу, как способ изменить жизнь» оказалось неэффективным. Человек потратил много сил и нервов на поиск новой работы, но это никак существенно не поменяло ни его образ жизни, ни образ мысли, поэтому все проблемы перешли в новую компанию (или свой бизнес) вместе с ним.

    Совет соискателям: важно понимать, что смена места работы может помочь изменить вашу жизнь к лучшему только в том случае, если вы сначала определите корень своих проблем. Если они лежат не в профессиональной плоскости, а в личностной (например, неуверенность в себе, неумение выстраивать отношения и решать конфликты, возрастной кризис, профессиональное выгорание из-за неумения правильно распределять свои силы, и тп), то смена места работы может только усугубить проблемы. Ведь процесс поиска и адаптации к новой работе – это сильный стресс на несколько месяцев, а при стрессе все личностные проблемы обостряются, так как человек хуже контролирует свое поведение.  

    Поэтому, если вас перестала устраивать ваша жизнь, снижается мотивация и преследуют проблемы, то в первую очередь постарайтесь  оценить, что вы можете поменять в себе, своём отношении к жизни, к работе, к семье, в своих приоритетах, в своем стиле взаимодействия с окружающими, в своих привычках и занятиях вне работы. Возможно, правильно оценив причины своих проблем и неудовлетворенности, вы поймете, что дело не в работе. И это позволит вам сэкономить много времени и сил, которые вы впустую потратили бы на бессмысленную смену мест работы, так и не улучшив свою жизнь.   

    Если вы чувствуете, что Вас не устраивает ваша жизнь, задумались о смене работы, но сомневаетесь, стоит ли это делать, я готова оказать Вам психологическую поддержку, проконсультировать, чтобы помочь Вам определиться с причинами ваших проблем и сомнений и в итоге принять верное решение.

    Комментарии 0 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 437

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1152
    Вопросы и ответы 348
    Учебные программы 1264
    Школа соискателей 215
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 81
    Рекомендуем материалы 113
    Мероприятия 236
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    989 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    704 14 6
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4306 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1428 11 11
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2045 9 8
    1 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: как наши установки мешают найти работу, или 7 причин неуспеха в поиске работы
    Грустно звучит, но большинство соискателей мыслят категориями, которые привычны и знакомы, как разношенные домашние тапочки. «Работать надо с 9 до 18», «работать надо на одной работе», «работа и удовольствие, радость, счастье...
    647 8 4
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    963 8 6
    Понравилось 1 пользователям