Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Екатерина Глебовская
    15 марта 2018
    HR-эксперт, есть ИП. HR-эксперт

    Совет соискателю: какую фотографию разместить в резюме

    Ответ на вопрос, какую фотографию стоит размещать в своем резюме, кажется очевидным и простым: качественную, соответствующую планируемой должности и привлекательную.
     
    Но на практике, я ежедневно вижу множество резюме, фотографии на которых не просто не приближают своих обладателей к заветной работе, но напротив – сразу дают понять, почему не стоит даже тратить время на прочтение резюме.
     
    И, напротив, при выборе из приблизительно равных по набору опыта и компетенций резюме – больше шансов на приглашение на собеседование будет иметь кандидат с правильно подобранной фотографией.
     
    Ниже я расскажу, почему я рекомендую размещать фотографию в резюме:

    • На работных сайтах есть функция «не показывать резюме без фотографии» - и тогда резюме просто не будет рассмотрено
    • Резюме с фотографией запоминаются лучше
    • Есть вакансии, где в требованиях – располагающая/привлекательная внешность. Можно отнести это к дискриминации, но это есть и здесь играет роль индивидуальное восприятие менеджера по персоналу.
    • Из нескольких кандидатов с одинаковым опытом работы/образованием пригласят того, у кого есть фотография, соответствующая требованиям

     

    Итак, какой должна быть фотография, чтобы шансы на резюме с ней – значительно увеличились:

    1. Хорошее качество.

    В идеале – студийное фото, либо снятое на профессиональный фотоаппарат. Не подходят фотографии, снятые на телефон (крайне редко такие фотографии бывают достаточно информативными и это показывает потенциальному работодателю, как кандидат относится к поиску работы – не достаточно серьезно).

    2. Стиль одежды  соответствует резюме (деловой или casual).

    Не обязательно быть в костюме, но в спортивной, домашней, клубной одежде фотографироваться на резюме не стоит. Часто я вижу на резюме фотографии молодых (и не очень) девушек в чрезмерно открытых нарядах – это также не работает в их пользу в части поиска работы. Ни разу в моей практике такое резюме не было отобрано для собеседования.

    3. На фотографии изображены только Вы.

    Без других людей, животных (если Вы не ветеринар) и отрезанных частей другого человека. Это звучит странно, но фотографий с отрезанными головами и руками других людей – очень много. Это также показывает отношение кандидата к такому значимому процессу, как поиск работы. И тоже не работает в пользу кандидата.

    4. Нейтральный фон.

    Или фон, непосредственно связанный с трудовой деятельностью (карта или судно/состав для логиста, папки с документами для секретаря и т.д.). Не правильно, если на заднем фоне можно наблюдать домашний беспорядок или примерочные кабинки или стены клуба, лифта и прочее.  В последнее время лидеры по резюме, с несоответствующим задаче фоном, это: фото в зеркало, сделанное на телефон, в лифте, в примерочной и даже в туалете…

    5. Доброжелательное и позитивное выражение лица на фото.

    Однажды я пригасила на собеседование женщину, по которой долго сомневалась. По опыту проходит, но по выражению лица – большие сомнения, уживется ли с таким шальным взглядом с нашим спокойным отделом. На собеседовании я с облегчением увидела, что она вполне коммуникабельная и очень отдаленно похожа на свою фотографию. Когда я спросила, почему она так не похожа на фото – она ответила, что это фото было сделано во время эксперимента с другом и она там просто дурачилась.

    6. Открытая поза.  

    Часто на фотографиях кандидаты изображены со скрещенными руками, а иногда еще и со сжатыми ладонями. Для менеджера по персоналу это может служить маркером желания закрыться от собеседника. Если искомая Вами вакансия связана с общением с людьми – выбирайте для резюме те фотографии, на которых руки не скрещены.

    7. Хорошо видно лицо. 

    Еще одна очевидная рекомендация. Тем не менее,  есть резюме, где на кандидате солнечные очки, широкополая шляпа и т.п.

    8. Фотография должна быть свежей.

    Желательно, чтобы она была сделана не более, чем год назад. Если Вы существенно изменили внешность (изменили стиль, коротко подстриглись, перекрасились) размещайте такую фотографию, которая соответствует Вам в настоящем времени. 

    На марафонах по поиску работы, которые я провожу для соискателей, я обычно даю несколько примеров фотографий из резюме, особенно выделяющихся своей оригинальностью: в шортах на фоне Эйфелевой башни, в короне королевы красоты или на фоне стихийного рынка и манекена с бюстгальтерами). 

    Здесь я ограничилась только описанием, надеюсь, что можно легко представить себе, как не должна выглядеть фотография. 

    Пусть Ваша фотография на резюме станет последним штрихом к успеху в поиске работы!

    Комментарии 4 Мне нравится 3 В закладки 1 Просмотры 343
    Ангелина, рада, что материал полезен! Я иногда с благодарностью на такие фото смотрю - это мои сэкономленные минуты, которые я не потратила на чтение резюме и на телефонное интервью.
    Екатерина Глебовская, 27 марта 2018, 15:41
    Иногда, смотря на фотографию в резюме возникает вопрос -"насколько адекватен кандидат" и чем он руководствовался при выборе фотографии. Спасибо за статью!
    Ангелина, 27 марта 2018, 15:37
    Ольга, рада, если будет полезно для Вас!
    Екатерина Глебовская, 19 марта 2018, 12:15
    Не думала, что про фотографию можно так подробно написать!
    Ольга Левшова, 18 марта 2018, 11:44

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1129
    Вопросы и ответы 338
    Учебные программы 1239
    Школа соискателей 209
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 112
    Мероприятия 236
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    871 19 12
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4197 14 18
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    617 13 5
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1348 10 11
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    1941 9 8
    2 марта 2018, 16:34
    Совет соискателю: как продать себя дороже
    Да простят меня мои коллеги! Соискателю трудно составить адекватное представление о своей стоимости на рынке труда. Я бы даже рискнула сказать, что это сделать невозможно. Соискатель ограничен в инструментах поэтому не может "выставить" себе адекватную...
    523 8 1
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    709 8 6
    Понравилось 3 пользователям