Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Написать эксперту!
    Екатерина
    29 января 2018
    Рекрутер профессиональный (региональный подбор), hr эксперт. Быстрый подбор персонала любого уровня сложности

    Совет соискателю: как Выжить в новом коллективе (первые дни на новой работе)

    Наконец-то вы получили заветный оффер! Радость победы зашкаливает, но внутренее беспокойство — не оставляет. Вы понимаете — что первые 3 месяца за вами будут пристально наблюдать и оценивать, и любая «осечка» может стоить вам хорошей должности. На что обратить внимание при прохождении испытательного срока и чего точно не стоит делать?

    1. Первый важный момент — это поведение в новом коллективе. Вы должны принять новые правила игры и найти общий язык с коллективом, в противном случае вам придется искать новое место работы. Улыбчивые и добрые сотрудники по отношению к новичку — это только в фильмах. В реальной жизни все, увы не так радужно.

     

    Основные правила  в новом коллективе:

    1. Улыбка — улыбайтесь и здоровайтесть со всеми. Улыбка обезоруживает, она должна быть легкой, искренней, ни в коем случае не наигранной. Ей вы подаете сигнал другим сотрудникам - « я безопасен».

    2. В первый день принесите небольшое угощение в свой отдел — это всегда приятно и располагает к дальнейшему общению. Сами заговаривайте на нейтральные темы с новыми коллегами.

    3. Не суетитесь! Многое непонятно и вызывает напряжение — но! Весь ваш вид должен выражать полное спокойствие и гармонию, не демонстрируйте окружающим вашу растерянность и страх. Все непонятные моменты решайте с руководством или куратором. Не стоит посвящать в сложности освоения работы новых коллег.

    4. И основное правило гласит «НЕ заводите дружбу на работе» - особенно, если дорожите своим местом.

    5. Молча наблюдайте за коллегами - усвойте их правила.

    6. Общайтесь — на перекурах подходите к коллегам и с улыбкой рассказывайте о погоде, и меньше говорите — больше слушайте, впитывайте информацию.

    7. Открыто проявляйте дружелюбие, но не примыкайте ни к каким группам)) при этом присматривайтесь — кто играет «основную скрипку в коллективе»? Кто наиболее авторитетный? Именно с этим человеком старайтесь наладить общение, постарайтесь стать для него интересным собеседником.

    8. Свои обязанности старайтесь выполнять самостоятельно, как можно меньше обращайтесь к помощи коллег.

    9. Не стоит рассказывать о том «как было принято у вас в компании».

    10. Не поддавйтесь на провокации. В любой ситуации спокойно и взвешенно реагируйте на все, совета спрашивайте только у руководителя.

    11. Не жалуйтесь.

    Желаю Вам мудрости и правильного поведения на новом месте!

    Частая ошибка новичков состоит в том, что они рьяно берутся за работу, не понимая, что излишняя инициативность нарушает принятый в компании ритм работы и может создавать очаги "напряженности". Одна из моих знакомых пришла работать в новую компанию юристом.Работы было много, но она все делала предельно быстро.

    Чтобы быстро решать задачи приходилось задействовать других сотрудников.На деле повышенная активность нового сотрудника была воспринята с раздражением, старые сотрудники не были готовы к "ускорению" в работе. На пустом месте стали возникать конфликты, недопонимания. В итоге она ушла, ничуть не сожалея. Но данный пример показателен тем, что если бы она была более осмотрительной, то уходить бы не пришлось.

    В первые дни старайтесь одеваться на работу нейтрально. Одежда не должна быть слишком дорогой и броской.Женский коллектив не простит вам, если вы будете выглядеть наряднее.

    Сосредоточтесь на своих обязанностях.При начале работы согласуйте свой план работы с непосредственным руководителем, убедитесь, что вы правильно поняли, что от вас ожидает руководство.В первые месяцы работы не стесняйтесь брать обратную связь от руководителя - это очень важно. С коллегами, которые работают с вами тесным образом установите хорошие отношения - шутите, поднимайте людям настроение. И тогда в трудный момент они не откажут вам в помощи.

    Еще один важный момент - никогда не обсуждайте в коллективе свою личную жизнь. Это табу. Но часто именно эта сфера интересует работников. Как быть? Желательно отшутиться и перевести разговор в другое русло "деловое". 
    Не участвуйте в сплетнях и обсуждениях. Будьте внимательны и осмотрительны. 
    Не забывайте старую мудрую поговорку "Рыбу убивает открытый рот".

    Комментарии 2 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 531
    Инга, спасибо за уточнение. Вопросы нужно задавать обязательно,
    в статье я указывала, что любые возникающие вопросы лучше уточнять у руководителя или наставника. Когда новичок часто обращается к коллегам ( которые не являются наставниками)с вопросами о своей работе, то:
    - не каждый сможет помочь
    - не каждый захочет помочь
    - не факт, что подскажут правильно
    Важно то, что между собой коллеги уже начнут видеть вас не профессионала - а растерявшегося новичка. Поэтому за информацией обращаемся адресно, это поможет адаптации.

    Екатерина, 2 февраля 2018, 18:01
    Хм...Не соглашусь с пунктом 8. Мне кажется, наоборот, новичку можно и нужно задавать вопросы! Лучше спросить, чем сделать не так! Екатерина, или вы что-то другое имели в виду?
    Инга, 2 февраля 2018, 17:44

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1152
    Вопросы и ответы 348
    Учебные программы 1264
    Школа соискателей 214
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 81
    Рекомендуем материалы 113
    Мероприятия 235
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    988 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    703 14 6
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4304 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1425 11 11
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2043 9 8
    2 марта 2018, 16:34
    Совет соискателю: как продать себя дороже
    Да простят меня мои коллеги! Соискателю трудно составить адекватное представление о своей стоимости на рынке труда. Я бы даже рискнула сказать, что это сделать невозможно. Соискатель ограничен в инструментах поэтому не может "выставить" себе адекватную...
    570 8 2
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    953 8 6
    Нет оценок