Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Айрат Мустафин
    14 марта 2018
    Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо. ИП

    Совет соискателю: как трудоустроиться выпускнику школы или вуза

    В советский период каждый выпускник вуза был уверен, что безработным он не останется. Более того, существовала статья в уголовном кодексе, предусматривающая наказание за тунеядство. Правда оборотной медалью было то, что выпускник ВУЗа распределялся, то есть на три года приписывался к какому-то месту работы. Так наших бабушек и дедушек, мам и пап раскидывало по огромной стране – по распределению.

    Выпускник школы тоже без работы не оставался, везде требовались рабочие руки. А рабочие специальности получали и на рабочих местах, и в ПТУ (профессионально-технических училищах, которые за глаза обидно называли «Господи, помоги тупому устроиться») и в техникумах, нечто похожее на нынешний бакалавриат.

    Сейчас ситуация совсем другая. Выпускника ждут, но не везде и не за ту зарплату, на которую он рассчитывает. Наша страна столкнулось с той же проблемой, что и выпускники вузов в Европе (Франция, Греция). Диплом в кармане, а толку мало.
    Есть ли шанс, что не всё ещё потеряно? Читаем в этой статье.

    Что важно учитывать при решении задачи трудоустройства?
    Самый главный барьер – это отсутствие не только профильного, но и вообще опыта работы. Об этом нужно задумываться уже на студенческой скамье. Многие идут ради записи в трудовой и для этого самого опыта работать, ещё не закончив вуз.

    Сколько будущих юристов трудятся в судах секретарями? А в трудовых книжках у них уже есть запись о том, что они опыт имеют. И почти юридический.

    Конечно, нужно понимать, что трудоустроиться нужно ближе к профильному направлению. Хоть по звучанию.

    А если всё-таки протормозил, и уже с Дипломом в руках задумался о том. Что теперь с этим делать?

    Надо «Вспомнить всё!». Надо притянуть за уши факты своей биографии. И там обязательно наскребём как в сказке «Колобок» по сусекам на профильный опыт. Главное – это чтобы не с нуля. Мол, и работал, и пробовал, и даже получалось.

    После каждого курса в большинстве учебных заведений от колледжей до вузов имеется практика, производственная практика – это кладезь для Вашего будущего резюме.

    Указывайте год, наименование компании, где Вы проходили практику. Прописывайте то, чем пришлось заниматься. И даже наименование успешных проектов, к осуществлеию которых Вы имели отношение.

    За 3-6 лет обучения у Вас в багаже насчитается 2-5 производственных практик.

    Неплохо, верно?

    Надо вспомнить наименование тем дипломов и рефератов, курсовых работ и докладов на научно-практической конференции – это всё Вам в актив.

    Очень здорово, если Вы посещали или просто были приписаны и редко появлялись там, но всё же, СНО – студенческое научное общество.

    А если у Вас было свое рациональное предложение, Вы возглавляли кружок, были старостой курса, группы – вот у Вас уже и начало опыта руководства.

    Для ребят очень ценным можно назвать опыт службы в Российской Армии или на Флоте.

    Это можно смело вписывать золотыми буквами в Ваши плюсы. Не бегает от ответственности, отдал Родине долг. А ещё и проявил себя – был в отпуске, дослужился до старшего сержанта или даже старшины. Имел награды (всё может быть). Вот уже и не стыдно резюме своё предлагать посмотреть.

    Хорошим подспорьем является портфолио, где отмечены достижения, пусть и на студенческой скамье, а также образцы работ и/или указания на ссылки в Интернете статей, докладов и т.д.

    Великолепно, если Вы обзавелись рекомендательными письмами(похожими на характеристики из советского прошлого) за подписями декана факультета, проректора по науке, заведующего профильной кафедрой. Обязательно посмотрите, чтобы была указана должность человека, который указан. Это Ваши рекомендатели.

    Очень хорошо, если эти письма оформлены на бланке учебного заведения и помимо подписи имеют и синюю печать.

    Наш работодатель очень любит документальность и печати.

    Ваш большой плюс – это молодость. Особенно для молодых ребят.

    Для девушек и молодых женщин – это не столь однозначно.

    Девушек обязательно спросят о том, собирается ли она иметь детей и когда?

    Пусть Вам не  поверят, но дежурный ответ нужно иметь, чтобы иметь шанс получить эту работу. Сообщите, что всё-таки не менее трёх лет Вы точно будете делать карьеру. А дети пока ещё могут немного подождать.

    Вариант ответа о том, что рожать категорически не будете, насторожит работодателя. Он предпочтёт с Вами не связываться, раз Вы его так явно обманываете.

    Неплохо указать в резюме то, что Вы быстро учитесь и мобильны. Любые ограничения (командировки не предлагать, обучение исключено, ночные смены не рассматриваю) будут рассматриваться как диктовка условий работодателю, а он здесь хозяин. Он и не планировал командировок, ночных смен и обучения на выезде, но это не значит, что ему должны указывать, в чем его ограничивать.

    Не бойтесь пробовать, не отказывайтесь от интервью.

    Как минимум, Вы потренируетесь успешно отвечать на каверзные вопросы.

    Чего точно делат не стоит?

    • Думаю, что точно не нужно быть негативно настроенным. Работодатель любит принимать на работу позитивных людей. Думайте позитивно и у Вас тогда для этого появятся основания. Ни в коем случае не пишите, что опыта работы нет. Прочитайте о том, как его вспомнить.
    • Не ленитесь похвалить себя.
    • Не бойтесь попросить рекомендательные письма или хотя бы устное разрешение быть рекомендателем в поиске работы. Это может быть Ваш научный руководитель дипломной работы, преподаватель, который в Вас верил во время учёбы и т.д.

    Кстати, Вы можете поискать рекомендателей в местах прохождения производственной практики.

    Подумайте об этом.

    У Вас всё получится.

    Комментарии 1 Мне нравится 3 В закладки 0 Просмотры 342
    Очень много оплачиваемых стажировок, на суперджоб, например
    Ангелина, 26 марта 2018, 17:49

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1090
    Вопросы и ответы 321
    Учебные программы 1235
    Школа соискателей 206
    Тесты и кейсы для оценки 182
    Шаблоны документов 77
    Рекомендуем материалы 95
    Мероприятия 221
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    645 18 12
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4042 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1154 10 11
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    1768 9 8
    25 января 2018, 17:17
    Совет соискателю: как новичку успешно адаптироваться в компании? Советы бывалого рекрутера
    Почему пишут, как пройти собеседование, но не пишут, как адаптироваться к новой компании и успешно применить навыки для достижения результата? Зачастую успех на новом месте работы складывается множества факторов. И успешная адаптация зависит не только...
    497 8 4
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    480 8 5
    1 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: как наши установки мешают найти работу, или 7 причин неуспеха в поиске работы
    Грустно звучит, но большинство соискателей мыслят категориями, которые привычны и знакомы, как разношенные домашние тапочки. «Работать надо с 9 до 18», «работать надо на одной работе», «работа и удовольствие, радость, счастье...
    449 8 4
    Понравилось 3 пользователям