Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Екатерина
    25 февраля 2018
    Рекрутер профессиональный (региональный подбор), hr эксперт. Быстрый подбор персонала любого уровня сложности

    Совет соискателю: как составить работающее сопроводительное письмо

    Зачем писать сопроводительное письмо? Что оно дает? Основная задача данного документа — привлечь внимание к вашему резюме, заставить рекрутера внимательно прочесть его и заинтересоваться вашей кандидатурой.

    Поэтому информация должна вас позиционировать не как рядового сотрудника, а как "идеального"  сотрудника для данной организации.

    Учитывая то, что рекрутер в день просматривает от 100 резюме, шанс, что именно на вашем резюме остановится взгляд, невелик... НО — ваше сопроводительное письмо, как минимум, поможет не отбраковать его на первом этапе, и как максиммум, поможет найти работу мечты.

    Можно откинуть шаблонные фразы, которые рекрутер читает каждый день и подойти более творчески к данному вопросу. 

    1. Пишите интересно, задействуйте эмоции — и вас отметят. Страсть к своему делу — это то, что может зацепить специалиста по подбору.

    Например «Будучи школьником я с удовольствием помогал отстающим в успеваемости детям, мне всегда нравилось помогать другим, поддерживать. Сейчас я профессиональный коуч, который помог тысячам людей стать сильнее, найти свой путь в жизни. Я откликнулся на вашу вакансию, т. к. знаю, что смогу сделать ваших сотрудников более уверенными в себе и счастливыми, что несомненно, скажется на общих результатах деятельности компании!». 

    2. Начните с личных достижений и качеств

    Мою настойчивость и решительность всегда ценили коллеги. Я ставлю четкие цели и достигаю их. Для меня важен результат.

    Лучшим продажником на последнем месте я был благодаря тому, что всегда концентрировался на возможностях, а любые сложности рассматривал как новую возможность. К тому же я отличный командный игрок - похоже, я как раз тот — кто Вам нужен :) 

    3. Пишите кратко и просто. Чем больше сложных оборотов и слов вы употреблляете, тем больше придется рекрутеру затрачивать внимания. Согласитесь всегда приятно читать то, что написано просто и понятно. Ведь в день кадровики читают по 150 а то и больше сопроводительных писем. Они оценят вашу лаконичность. 

    Если хотите стандартное сопроводительное письмо, то в письме кратко пишем — "Соответствую всем необходимым требованиям, в краткие сроки решаю вышеперечисленные задачи, имею необходимый опыт.Желаю быть полезным вашей организации, тем более, что мой опыт и желание это позволяет реализовать в полной мере!"

    Обязательно проследите за тем, чтобы не было грамматических ошибок и поблагодарите за уделенное внимание.

    Подчеркните ваши профессиональные достоинства, прямо относящиеся к компании. Будьте напористы, но вежливы. Не надо писать много — нужно кратко — но емко!

    Образец сопроводительного письма:

    «Добрый день! Меня зовут Мария. Я точно подойду на вашу вакансию офис менеджер!

    И знаете почему?

    Я очень расторопна — могу делать несколько дел одновременно, грамотно распределяю свое рабочее время — что очень ценил руководитель на последнем месте, где я отработала секретарем 1, 5 года. Отлично владею ПК — даже сама могу устранить небольшие неисправности :) Мои коллеги ценили меня за доброту и отзывчивость — мне нравится работать с людьми и быть полезной.

    К тому же имею приятную внешность и хоршие манеры. Буду очень рада встрече!» 

    Чего не стоит делать?

    Формальное банальное письмо, вроде «Здравствуйте, мне интересна ваша вакансия. Спасибо» с очень общей информацией вряд ли произведет впечатление на работодателя.

    Такое письмо может испортить впечатление от резюме, и его могут просто не дочитать.

    Поэтому нужно грамотно подходить к написанию письма, или не писать его вовсе.

     Что нужно упомянуть в сопроводительном письме, если у вас нет опыта работы?

     - ВУЗ и специальность, если они подходят вакансии

    - ЧЕМ вас заинтересовала данная работа?

    - Практические навыки

    - Достижения (учебные, в проектах)

    - Личные качества (добросовестность, трудоспособность, аккуратность, энтузиазм)

    Комментарии 0 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 449

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1129
    Вопросы и ответы 338
    Учебные программы 1239
    Школа соискателей 209
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 112
    Мероприятия 236
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    871 19 12
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4197 14 18
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    617 13 5
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1348 10 11
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    1941 9 8
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    709 8 6
    1 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: как наши установки мешают найти работу, или 7 причин неуспеха в поиске работы
    Грустно звучит, но большинство соискателей мыслят категориями, которые привычны и знакомы, как разношенные домашние тапочки. «Работать надо с 9 до 18», «работать надо на одной работе», «работа и удовольствие, радость, счастье...
    579 8 4
    Понравилось 1 пользователям