Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Екатерина Глебовская
    30 января 2018
    HR-эксперт, есть ИП. HR-эксперт

    Совет соискателю: как составить эффективное сопроводительное письмо

    Правильно составленное сопроводительное письмо может увеличить шансы на приглашение на собеседование.
    Для вас, как для соискателей, это возможность показать свои аналитические способности, свое умение выделять главное, первостепенное и демонстрировать, в каких именно аспектах ваши способности и опыт перекликаются с потребностью работодателя.
    Для рекрутеров, менеджеров по персоналу – возможность увидеть, как Вы используете ресурсы, задействуете ли все возможные способы достижения цели, умеете ли грамотно предоставлять информацию.

    По сопроводительным письмам мне обычно задают два вопроса.

    Первый: писать или не писать?

    Второй: если писать, то что?

    В первую очередь отмечу: если соискатель присылает стандартное сопроводительное письмо, в котором есть одно предложение: «Прошу рассмотреть мое резюме на данную вакансию», или два предложения: «Прошу рассмотреть…» и «Уверен, что смогу быть полезен на данной должности» - то по эффективности данное письмо равно нулю. Можно было совсем ничего не отсылать и получить тот же эффект.

    Почему? Потому что основная задача сопроводительного письма, это: показать, чем именно Вы можете быть полезны именно данному работодателю на данной должности.

    Поэтому, главное, это не наличие сопроводительного письма, а то, что именно Вы в нем укажете.

    Итак, для того, чтобы написать такое сопроводительное письмо, которое усилит ваше резюме, нужно:

    1. Внимательно прочитать вакансию и проанализировать требования к кандидату
    2. Определить, в чем именно Вы соответствуете требованиям
    3. Выделить именно это в сопроводительном письме

    Фактически, Вы выявляете потребности работодателя и отмечаете, как именно сможете их закрыть.

    На ряд вакансий я получаю сотни резюме и грамотно составленное сопроводительное письмо влияет на рассмотрение всего резюме в целом.

    Для примера возьмем вакансию «Руководитель отдела маркетинга и рекламы». На нее был особенно большой отклик, так как вакансия предполагала возможность полностью удаленной работы – из любой точки мира.

    В требованиях, в ряду прочего было: опыт работы в SMM, опыт в PR, опыт публичных выступлений, опыт руководящей работы, а также креативность и чувство юмора.

    Было получено более 300 резюме.

    Я приведу здесь пример сопроводительного письма, в котором соискатель выделил и дополнил фактами всё то, в чем он соответствует требованиям.

    Здравствуйте! 

    Мой опыт работы в сфере PR и SMM более 3 лет. За это время поработал с большинством "Лидеров мнений" в рунете.
    Успел поработать директором колл-центра в компании "Доктор Борменталь" по югу России. За 1 месяц количество приходов в клинику с колл-центра увеличилось в 3 раза. 
    Занимаюсь разработкой оригинальных концепций продвижения товаров и услуг для различных организаций. Неоднократно организовывал процесс съемок с 0.Так же имею опыт в создании рекламных отделов в компаниях. 
    Имею опыт публичных выступлений. Работал на телеканале "СинергияТВ", вел свое шоу. 
    При наличии "Гугла", богоподобен:) 

    С уважением, ФИО

     

    Подчеркну, что особенно важны сопроводительные письма для следующих категорий соискателей:

    • Руководители.
    • Специалисты, чья сфера деятельности связана с продвижением, рекламой, маркетингом и/или аналитикой.
    • Специалисты, для которых важен навык продаж и переговоров.

    Потому, что сопроводительное письмо – это еще один способ коммуникации с работодателем. Пока односторонний, но повышающий шансы получить приглашение на очную встречу.

    Из примеров неэффективных сопроводительных писем, могу выделить (получено за последние два дня):

    1. «Здравствуйте, отправляю Вам резюме на вакансию. Если вы серьезная и ответственная компания – ответьте мне»
    2. «Здравствуйте, напишите почту, куда выслать резюме»
    3. «Здравствуйте, когда можно приехать на собеседование?»

    Кажется, что так могли написать только совсем новички на рынке труда, а, между тем, это сопроводительные письма на руководящую позицию. 

    Желаю всем соискателям успехов в поисках лучшей работы и умения задействовать для этого все возможности!

    Комментарии 0 Мне нравится 2 В закладки 0 Просмотры 433

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1129
    Вопросы и ответы 338
    Учебные программы 1239
    Школа соискателей 209
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 112
    Мероприятия 236
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    871 19 12
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4197 14 18
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    617 13 5
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1348 10 11
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    1941 9 8
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    709 8 6
    25 января 2018, 17:17
    Совет соискателю: как новичку успешно адаптироваться в компании? Советы бывалого рекрутера
    Почему пишут, как пройти собеседование, но не пишут, как адаптироваться к новой компании и успешно применить навыки для достижения результата? Зачастую успех на новом месте работы складывается множества факторов. И успешная адаптация зависит не только...
    630 8 4
    Понравилось 2 пользователям