Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Екатерина
    1 февраля 2018
    Рекрутер профессиональный (региональный подбор), hr эксперт. Быстрый подбор персонала любого уровня сложности

    Совет соискателю: как правильно описать свои цели и опыт в резюме

    Правильно составленное резюме позволяет сократить время поиска работы и получать именно те предложения, которые вас интересуют.

    Хорошее резюме — это документ, где кратко и четко изложены ваши умения и опыт, а также обозначена цель.

    О написании резюме написано масса статей, мне бы хотелось рассказать о том, как правильно обозначить цель при поиске и сфокусироваться на главном при написании. Как описать в резюме свой опыт, чтобы оказаться в числе рассматриваемых кандидатов?

    В целом правильное резюме должно соответствовать следующим правилам:

    1. Быть кратким.
    2. Легкочитаемым.
    3. В заголовке обязательно должны быть указаны должности, на которые вы претендуете.
    4. Фото должно быть деловым, выражение лица доброжелательным.
    5. В резюме должна прослеживаться логическая последовательность.
    6. Обязательно указывать достижения, т.о рекрутер понимает, каким был ваш результат работы.
    7. У любого сотрудника есть свой "конек" - то, что вы делаете лучше других. Так и пишите например "Имею высокую результативность в закрытии вакансий, сроки закрытия - от 3 до 5 дней, результат достигаю за счет высокой работоспособности и опыта.
    8. В колонке о себе неплохо указать - легкообучаем, открыт для нового, отлично работаю в команде, регулярно повышаю свой профессиональный уровень. Но указывайте то, что вам на самом деле свойственно. Все что написано в вашем резюме менеджер по персоналу внимательно "сканирует" и обязательно может спросить " В графе "о себе" вы указали, что вам свойственен творческий подход в работе, приведите пож-та пример." Поэтому запаситесь примерами из жизни.
    9. Особое внимание рекрутер уделяет колонке Дополнительное обучение.
    10. Обязательно укажите тренинги, курсы повышения квалификации, семинары - все что имеет отношение к вашей работе. Дополнительное образование указывает на то, что кандидат стремится к росту, не статичен.

    На сегодняшний день люди склонны чаще менять места чем раньше. Бывает, что разочаровывает работодатель, бывает наоборот. Но одно остается неизменным — любой менеджер по персоналу предпочтет взять на работу кандидата с более стабильным опытом, а не «летуна».

    Как изложить в резююме свой  опыт, чтобы оказаться в числе рассматриваемых кандидатов?

    1.Правильно обозначайте в резюме ваши пожелания и должность.

    Во первых, сядьте и проанализируйте — что вас заставляет менять место работы?

    В чем состоит неудовлетворенность?

    Какая у вас основная цель при поиске? Что для вас является самым важным — от этого отталкивайтесь.

    • высокий заработок
    • получение более высокой должности
    • хорошие отношения в коллективе
    • спокойная работа без «стрессов»
    • пофессиональный рост?
    • реализация амбиций?

    Подумайте, с чем вы НЕ готовы сталкиваться на новом месте работы.

    Одним словом ПОЙМИТЕ, чего же вы хотите от работы.

    Исходя из полученной информации начинайте искать именно то место, которое соответствует вашим критериям. Читайте отзывы работников о компании, на собеседовании не стесняйтесь уточнять важные для себя моменты.

    В резюме обозначьте цель : например «Ищу работу менеджера по продажам в стабильной организации с белой ЗП, с возможностью дальнейшего карьерного роста» Не переоценивайте свои умения и опыт, «Шагайте по росту» - если понимаете, что не «потянете» указанные задачи — не стоит рисковать.

    2. Описать причину ухода. Если при частой смене мест, у вас происходил карьерный рост — это неплохо, это говорит о вашей амбициозности. Какие причины ухода можно написать?

    • «несоблюдение договоренностей работодателем»
    • «отсутствие карьерного роста» 

    3. Эмоционально описывайте ваши сильные профессиональные стороны.

    Возьмите листок бумаги и выпишите все ваши умения, деловые стороны (качества) и достижения на бывших местах работы, важно чтобы это соответствовало действительности. А затем, подкорректируйте и вносите в резюме.

    Например: « Продажи — это моя стихия! Легко нахожу с людьми общий язык, умею сформировать потребность и довести сделку до конца.

    Регуляно перевыполнял план продаж в ООО «Восход» за счет умения формировать потребнность и отличного знания продута. Увеличил объем продаж на 30%.

    Коллеги оценивают меня как активного, надежного работника, нацеленного на результат.

    И напоследок, хочется отметить - что резюме - важный документ, требующий серьезного, осмысленного  подхода. Не стоит в  свое резюме вставлять  чужие скопированные части. Написание грамотного резюме займет время, но и результат вас порадует.

    Комментарии 0 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 469

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1139
    Вопросы и ответы 340
    Учебные программы 1243
    Школа соискателей 210
    Тесты и кейсы для оценки 184
    Шаблоны документов 79
    Рекомендуем материалы 113
    Мероприятия 236
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    930 19 12
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4247 14 18
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    653 13 5
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1391 10 11
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    1995 9 8
    2 марта 2018, 16:34
    Совет соискателю: как продать себя дороже
    Да простят меня мои коллеги! Соискателю трудно составить адекватное представление о своей стоимости на рынке труда. Я бы даже рискнула сказать, что это сделать невозможно. Соискатель ограничен в инструментах поэтому не может "выставить" себе адекватную...
    545 8 1
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    813 8 6
    Понравилось 1 пользователям