Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Написать эксперту!
    Айрат Мустафин
    11 марта 2018
    Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо. ИП

    Совет соискателю: как отвечать на неудобные вопросы о семейном положении

    И рекрутер, и представитель HR-департамента может задавать неудобные вопросы с целью уточнить или из пустого любопытства. И в том и в другом случае, стоит быть заранее подготовленным к этим вопросам. Давайте рассмотрим некоторые неудобные вопросы и разберемся, как на них можно ответить.

    • Какого Ваше семейное положение?
    • А что так?
    • А Вас устраивает такое положение дел?
    • А у Вас есть любовница (любовник)?
    • Вы в разводе? А почему?
    • А почему Вы так долго не женитесь? (не выходите замуж?)
    • А почему у Вас нет детей?

    В любой другой ситуации мы бы расценили эти вопросы как бестактные и ответили бы, мало не показалось бы. Но речь идёт о том, что это либо вопрос, заданный специально, либо из любопытства. Что же нужно знать, чтобы ответить как надо?

    Запомните, что неудобные вопросы про семейное положение - эта болевая точка только для Вас. И нужно научиться отвечать на эти вопросы.

    Что на самом деле оценивает работодатель с помощью неудобных вопросов о семейном положении?

    Вас проверяют на конфликтность, на стрессоустойчивость, на умение постоять за себя или ответить так, чтобы и не оскорбить и не оскорбиться.

    Какое Ваше семейное положение?

    • Смело и однозначно отвечайте на этот вопрос так как есть. Ваш ответ должен звучать твердо и спокойно.

    А что так? 

    • Отвечайте, если Ваш ответ «Женат» или «Замужем».
    • Это нормально, я счастлив в браке. Меня всё устраивает.

    Если ситуация другая, то подойдут фразы:

    • «Так бывает». «Ничего страшного, ещё не вечер». «Ещё есть время всё исправить к лучшему»,
    • «Что случилось, то уж случилось» и что-то в этом духе.

    А Вас устраивает такое положение дел?

    В случае, когда Вы в браке, то указывайте, что «Да».

    Если же не в браке, то говорите, что «Я работаю в этом направлении». «Главное, чтобы это не мешало работе», « Думаю, что ещё есть время. Всё встанет на свои места. Счастье будет на нашей стороне». И улыбнуться.

    Позитивный настрой часто снимает вопросы и показывает и Ваш оптимизм, и умение коммуницировать, и противостоять неудобным вопросам.

    На вопрос:

    -А у Вас есть любовница (любовник)?

    Можно ответить с шуткой: «Да, конечно. И не один (не одна). У меня их целых тридцать три». О ком Вам рассказать в первую очередь.

    Если рекрутер либо покупается и не может отделить юмор от реальности, то начинайте описывать картину «В дозоре (Васнецов)» (Три богатыря), если Вы женщина. Первый – это крепкий военнослужащий пограничник с большой бородой. Он служит на заставе. И т.д.

    Если Вы мужчина, то рассказывайте про трёх разных персонажей начиная с блондинки и заканчивая брюнеткой.

    Если Вы видите, что рекрутер так и не понимает, то целесообразно обозначить, что Вы шутите и выдать однозначный ответ, что «Любовницы – это не про меня. Я счастлив в браке».

    На вопрос: Вы в разводе? А почему?

    Отвечайте: «Так распорядилась судьба». Или так уж сложилось.

    Что поделаешь, бывает, что люди разводятся. Да и сам до конца не понял, почему. Жалею, но нужно жить дальше. Жизнь продолжается.

    Рекрутеру не важно, как именно Вы оправдываете сложившееся положение вещей. Он измеряет Ваше спокойствие, умение держать удар, умение быть ироничным с собой и с другими, но при этом не обижать других и не давать в обиду себя.

    На вопрос: А почему Вы так долго не женитесь? (не выходите замуж?)

    Отвечайте, что пока не сложилось, но Вы работаете над этим вопросом. Дай Бог, скоро всё будет так как надо. И обязательно улыбнитесь.

    Подойдёт и ответ: «Сердцу не прикажешь. Пока ещё не нашёл(нашла) того единственного и неповторимого».

    На вопрос: А почему у Вас нет детей?

    Отвечайте:

    - Это вопрос не ко мне. Как говорится, если хочешь рассмешить Бога, то сообщи ему о своих планах.

    Или более подходящий для женщин вариант.

    - Вы знаете, я очень люблю детей. Всё будет в свой срок. Тем более, что я пока рассчитываю построить карьеру. Время у меня ещё есть.

    Ваши предостережения: чего точно не делать / избегать

    Думаю, что точно нельзя говорить, что это Вас не касается.

    • Нельзя краснеть и обижаться.
    • Нельзя молчать и надуваться.
    • Нельзя бросаться какими-либо предметами.
    • Нельзя обзывать рекрутера обидными словами и трясти, схватив за грудки. 

    Верьте в себя, не бойтесь сложных вопросов. Нет неудобных вопросов, есть неподготовленные ответы. Предупрежден - это значит, что вооружен. Вы будете вооружены уверенностью в том, что Вас не вывести из себя неудобными, каверзными вопросами.

    Комментарии 0 Мне нравится 3 В закладки 0 Просмотры 492

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1152
    Вопросы и ответы 348
    Учебные программы 1264
    Школа соискателей 215
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 81
    Рекомендуем материалы 113
    Мероприятия 236
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    989 19 12
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4306 14 18
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    704 14 6
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1428 11 11
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2045 9 8
    25 января 2018, 17:17
    Совет соискателю: как новичку успешно адаптироваться в компании? Советы бывалого рекрутера
    Почему пишут, как пройти собеседование, но не пишут, как адаптироваться к новой компании и успешно применить навыки для достижения результата? Зачастую успех на новом месте работы складывается множества факторов. И успешная адаптация зависит не только...
    695 8 4
    1 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: как наши установки мешают найти работу, или 7 причин неуспеха в поиске работы
    Грустно звучит, но большинство соискателей мыслят категориями, которые привычны и знакомы, как разношенные домашние тапочки. «Работать надо с 9 до 18», «работать надо на одной работе», «работа и удовольствие, радость, счастье...
    647 8 4
    Понравилось 3 пользователям