Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Написать эксперту!
    Айрат Мустафин
    14 марта 2018
    Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо. ИП

    Совет соискателю: как отвечать на интеллектуальные вопросы на собеседовании

    Сейчас очень активно внедряется в практику собеседований использование вопросов на интеллект и на широту кругозора.

    Особенно это важно бывает при конкуренции на топовые позиции. При общении с собственниками понял, что многие из них в собеседовании стараются уйти от традиционных «Расскажите мне о себе» или «Что Вы делали на прежнем месте работы». Им важнее как человек думает.
    Но ведь не станешь умнее, образованнее, энциклопедичнее за пару-тройку дней, верно? Но и не справочником знаний Вы будете работать. Как быть?
    Вот несколько полезных советов на тему, как отвечать на интеллектуальные вопросы на собеседовании.

    1. Не стоит пугаться и отказываться, если вы вдруг узнали, что там задают мудрёные вопросы.

    Вспомните, как Вы даже в детсадовском возрасте решали ребусы и загадки. Причём, это отличный тренинг для психологической готовности к встрече с интеллектуальными заданиями.

    Поиграйте с членами семьи, позадавайте друг другу загадки, поотгадывайте ребусы. Можете потренироваться в составлении ребусов, а заодно вспомните правила их составления. Ей, Богу, пригодится. Даже в стандартных тестах на определение коэффициента интеллекта нет-нет да и встретится ребус. Лишних пара баллов Вам точно не помешает.

    Этот мини-тренинг запускает мозги в новом режиме работы, преодолевает инерцию покоя, когда Вы думали в привычных форматах. Этого не достаточно. 

    2. Полистайте учебники сына – географию, историю, литературу.

    Многие вопросы собственники задают из школьной программы. Прежде всего, по географии, истории и литературе.

    По географии постарайтесь выписать несколько самых ярких вопросов и ответов.

    • В чем разница между сторонами света и континентами. Сколько у нас континентов и сторон света. Назовите их.
    • Самая глубокая впадина Мирового океана.
    • Самая высокая вершина.
    • Самая большая по территории страна.
    • Где больше всего проживает людей.
    • Кто на втором и третьем месте.
    • Сколько население России.
    • Сколько в России субъектов Федерации. 

    По истории:

    • В каком году было Крещение Руси.
    • В каком году было Ледовое побоище.
    • В каком году была Куликовская битва.
    • Назовите даты начала и окончания Великой Отечественной войны.
    • Назовите даты Второй мировой войны.
    • Назовите страны, обладающие ядерным оружием.
    • Какая фамилия была у Ивана Грозного? У Петра Первого? У Николая Второго?
    • Даты Октябрьского переворота (Октябрьской социалистической революции).

    По Литературе:

    • Назовите русских или советских писателей.
    • Назовите русских или советских поэтов.
    • Каких из них Вы читали? Какие произведения?
    • Что больше всего тронуло, запомнилось, зацепило?

    3. Будьте готовы к решению математических задач на смекалку.

    Математические задачи на смекалку очень часто используют и в тренингах, и в ассессменте, и в собеседованиях при приеме на работу.

    На первом месте по частоте – задания на фигуры из спичек. В Интернете вагон и маленькая тележка таких заданий.

    Запомните, что важно даже не то, что Вы их решили/не решили, а то как быстро Вы приступили к выполнению задания, как настойчивы были, какие способы применяли, когда пытались решить.

    На втором месте задания из русских народных сказок:

    • Разделить гуся среди семьи, помня о предпочтениях.
    • Сварить кашу из топора.
    • Продать тощую корову, не дающую молока.

    Здесь важно и Ваше знание варианта решения, предложенного самой сказкой (смотри соответствующие тексты и/или мультики), но и Ваш альтернативный способ решения.

    На третьем месте различные задания сосчитать, создать геометрическую фигуру.

    Здесь важно нарешаться вдоволь до момента собеседования. Не бойтесь и не смущайтесь, что не решили. Это нормально.

    4. Поразгадывайте кроссворды.

    Очень хорошо настраивает на скорость и гибкость мышления разгадывание кроссвордов. Посвятите этому время. Это и полезно и не напрягает.

    Причём, постарайтесь взять сборники кроссвордов разных производителей. Разные авторы дают разную натренированность.

    5. Почитайте несколько разных журналов.

    Широту видения  даёт насыщение информацией из интересных статей интересных журналов.

    Журнал «География», журнал «История» и т.д.  Выберите то, что Вам будет, действительно, интересно читать. Тогда Вы превратитесь в интересного собеседника, что непременно создаст нужную ауру у работодателя.

    Эту работу нужно проделывать постоянно, тогда и Ваши шансы найти нужно и даже роста в той компании, где Вы сейчас трудитесь будут возрастать.

    Вам будет проще и думать и видеть. Широта она важна и даёт конкурентные преимущества.

    Чего точно делать не стоит? 

    • Во-первых, не стоит сбрасывать со счетов подготовительный период. Готовиться надо.
    • Во-вторых, не стоит хвататься за всё сразу, особенно, если времени до интервью осталось мало. Важно сделать хоть что-то из того перечня советов и рекомендаций, которые здесь представлены. 

    Удачи Вам! 

    Комментарии 4 Мне нравится 3 В закладки 0 Просмотры 449
    Прощаю. :-)
    Айрат Мустафин, 14 марта 2018, 22:48
    Айрат, простите, я не понял ответа. Поток сознания.
    Александр Крымов, 14 марта 2018, 21:12
    Кабы все были такие рекрутеры как Вы, то и статьи этой не нужно было бы писать. Не факт, что каждый рекрутер будет задавать подобные вопросы. Но, если наш соискатель будет иметь алгоритм и на такой случай, то ему будет проще ответить на вопросы этого ряда. Уж точно хуже не будет.
    Как говорилось в фильме Данелия "Мимино" : "Я так думаю".
    С уважением, Айрат Мустафин
    Айрат Мустафин, 14 марта 2018, 21:10
    Странно как-то...
    Речь идёт о подборе специалистов, или игроков "Поля чудес"?
    Я, например, последние 3 месяца ищу специалистов по продажам оборудования для нефтегазового комплекса РФ. Для Роснефти, Газпромнефти и других. Уж точно не стану задавать ребусы и загадки. Скорее спрошу, если человек в резюме пишет, что обустраивал месторождение Таас-Юрях, в чём была его конкретная роль и результаты.
    Точно не буду просить делить гуся.
    Уж извините.
    Александр Крымов, 14 марта 2018, 19:09

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1307
    Вопросы и ответы 366
    Учебные программы 1351
    Школа соискателей 221
    Тесты и кейсы для оценки 190
    Шаблоны документов 288
    Рекомендуем материалы 121
    Мероприятия 242
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1293 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    897 15 6
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4499 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1646 11 11
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    832 9 5
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2299 9 8
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    1510 8 6
    Понравилось 3 пользователям