Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Анна Желобанова
    10 марта 2018
    Рекрутер, коуч, эксперт в охране труда и КДП. ИПМК-Консалтинг (ИП Желобанова А.Ю.)

    Совет соискателю: как найти удаленную работу в интернете

    Написать эксперту!

    Наверное, многим из вас хотелось бы больше управлять своей жизнью, больше времени проводить с семьей, больше иметь возможностей для посещения поликлиник, государственных органов, детских утренников, спортивных мероприятий в дневное время. Какой же выход в этой ситуации? Конечно же, найти удалённую работу. Как это сделать и заработать на ней я и расскажу в своей статье. 

    Итак, первое, что нужно сделать - это определиться с той сферой, в которой вы хотите работать. От этого будет зависеть выбор ресурсов для поиска удаленной работы. Наиболее легко найти работу удаленно ит-специалистам,  специалистам в сфере маркетинга, рекламы, дизайна, копирайтерам.  Для рекрутеров тоже огромное количество ресурсов в интернете. Есть ресурсы по разного рода услугам: ремонту, уборке, консультированию, бухучету.

    Далее важно, не жалея сил, зарегистрироваться на всех возможных сайтах. Не полениться и сделать хорошийй профиль с фотограиями, подробно описать свои достиженияя, выполненные проекты, показать, чем Ваши услуги как профессионала будут отличаться от услуг других фрилансеров. По возможности разместить отзывы ваших работодателей, ссылки на ваши страницы в профессиональных группах, в соцсетях и т.п.

    Если ресурс требует подтверждения образования, стажа, личного скайп-интервью, то тоже пройти все эти этапы, отсканировать и выложить документы, даже, если проверка вашего профиля займет недели три.

    Третье - почти на каждом фриланс-сайте есть возможность создания платного аккаунта. Я считаю, что он сильно повышает рейтинг и возможность получения большего кличества и лучших заказов.

    Конечно, можно добиться такого аккаунта и другими способами - размещением материалов, отзывов, но нужно быть готовыми к тому, что это будет достаточно трудоемкий и длительный по времени путь.

    Что еще важно: важно чувствовать себя профессионалом, у которого все получится, важно понимать, что вы достойны тех денег, которые запрашиваете за свои услуги. Важно не забывать официально оформлять оказание услуг и просить аванс, чтобы в результате не оказаться в спорной ситуации без оплаты.

     Что еще важно: важно быть готовыми к некой публичности, отзывам, которые не всегда могут быть положительными. В этом смысле, если работаешь в офисе на тихой должности, то такого негатива в сети не получишь. Но и в офисе на любой должности можно столкнуться с критикой руководства.

    Как еще можно найти удаленную работу: можно разместить свое резюме на любых работных сайтах, выбрав опцию - работа на дому, удаленная работа, либо прямо в названии своего резюме написав это. Работодатели просматривают такие резюме в поиске удаленных специалистов.

    Что еще можно сделать: самостоятельно откликаться на предложения удаленной работы, направляя свои резюме работодателям.

    Что нельзя делать, становясь профессиональным фрилансером.

    Нельзя унывать, если в начале своей карьеры удаленного работника Вы получаете мало откликов, заявок, просмотров. Если отработав месяц, вы заметили, что заработали в 10 раз меньше, чем предполагали.

    Нужно проанализировать, в чем причины такого неуспеха. Может, вам не хватает каких-то знаний и умений, и стоит пойти на курсы или изучить что-то онлайн? Может. вам нужно продвигать свой профиль или страницу в соцсетях? Может, вам нужно писать больше статей о своих проектах и привлекать к себе внимание как к профессионалу. Может, вам стоит зарегистрироваться еще на других ресурсах, где меньше конкуренция в вашей области. Может, вам стоит обратить внимание на коллег, как они добились успеха на удаленной работе. Может, вам стоит с кем-то скооперироваться, чтобы делать работу быстрее и качественнее и удешевить затраты.

    Может, вы заметите, что удаленная работа - это просто не ваша стезя, что вам не хватает организованности, общения с коллегами, указаний и контроля руководства. И совершенно не будет никакойй ошибки или изьяна в том, если вы снова вернетесь к работе в офисе, на производстве и т.п.

    Вот, наверное, и все основные моменты, о которых я хотела рассказать в своей статье. Надеюсь, они окажутся полезными кому-то.

    Комментарии 0 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 629

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Карьерное консультирование
    Профориентация
    по договоренности
    Карьерный коучинг
    от 1000 до 30000
    Создание резюме
    Оценка резюме кандидата
    по договоренности
    Корректировка резюме
    по договоренности
    Услуги по составлению резюме
    по договоренности

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1439
    Вопросы и ответы 409
    Учебные программы 1418
    Школа соискателей 235
    Тесты и кейсы для оценки 199
    Шаблоны документов 292
    Рекомендуем материалы 136
    Мероприятия 247
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1698 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    1216 15 7
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4840 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
    1979 12 15
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    1076 9 5
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2719 9 8
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    2668 8 6
    Понравилось 1 пользователям