Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Айрат Мустафин
    13 марта 2018
    Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо. ИП

    Совет соискателю: как написать эссе при устройстве на работу

    Написать эксперту!

    Всё чаще работодатель устраивает кандидатам испытания на входе. В перечне таких испытаний и ассессмент-центры, и оценочные интервью, и проективные тесты, и опросники, и анкетирование, и пробные задания и теперь ещё и эссе.

    Прежде всего, кандидат никак не может понять, что от него требуется, но и переспросить не может. Поэтому просто не выполняет задание. В другом случае, он имеет некоторое представление, но не имея практических навыков в написании эссе задание заваливает, хотя имел бы все шансы занять указанную позицию. 

    Что делать?  Как быстро научиться писать эссе и не упустить представившийся шанс.
    Данная статья об этом.

    Когда Заказчик услуги по трудоустройству просит меня быстро научить писать эссе, то мы сначала обращаемся к его опыту. Если он узнает, что страшное слово эссе по сути обозначает сочинение, то всё становится на свои места. Худо-бедно про сочинения уже многие слышали. Есть небольшое количество кандидатов, которым не посчастливилось в школьные годы научиться писать сочинения. Им придётся сложнее.

    А дальше говорим о том, на какую тему эссе хотел бы увидеть работодатель?

    Хорошо, если он сам это сформулировал. Тогда вектор задан. А если нет?

    Тогда нам нужно самим придумать эту тему и выдать в виде заголовка эссе.

    Цель задания.

    Работодатель не хочет оценивать Ваши писательские таланты. За исключением тех позиций, где умение писать и письменно формулировать мысли и позиции – это главная компетенция. PR-директор, пресс-атташе, корпоративный блогер, спичрайтер и др.

    А для других нужно работодатель хочет измерить умение излагать мысли и вообще наличие этих мыслей. Количество ошибок, общую грамотность. Широту кругозора. Логичность, умение делать выводы, умение анализировать и умение заглядывать в будущее, то есть на основе проведенного анализа делать прогнозы развития событий.

    Эссе очень хороший инструмент. Для рекрутера/HR-специалиста в области оценки  кандидата, а для оцениваемого соискателя проявить себя, показать себя в более выгодном свете.

    Даже оформление эссе уже многое может рассказать о кандидате: один принесет эссе на вырванном из блокнота листочке с рваными краями, а другой распечатает (если не было сказано, что от руки надо написать), с титульным листом, подшитый в скоросшиватель или в файле и пробитый скрепочкой. Демонстрирует и аккуратность и так называемую штабную культуру. Умение работать с документами.

    Внутри документ поделен на абзацы, есть выделение главных тезисов.

    Что лучше писать, есть не обозначена тема?

    Вариантов много.

    • Как использовать резервы развития в компании.
    • Как развивать корпоративную культуру.
    • Какой бы я хотел видеть свою компанию через 5 лет.

    Везде нужно продемонстрировать умение анализировать, с учётом развития рынка в целом и показателей в компании в частности.

    Пусть одной строкой.

    Например,

    «Я внимательно изучил ситуацию на рынке автомобильных транспортных грузоперевозок и пришёл к следующему раскладу. За последний год количество игроков выросло с 500 до 850. Это говорит о нарастании конкурентной борьбы за заказчика.

    Просто быть как все – это заведомо произгать. Нужен комплекс мероприятий, с опорой на ключевые факторы успеха в этом виде бизнеса – хорошая техника, связи в тех структурах, которые способны обеспечить беспрепятственно грузы через территории субъектов Федерации и государственные границы – таможня и ГИБДД…»

    И т.д.

    Покажите, что Вы видите ещё не усовершенствованным, что используется пока ещё не до конца. Предложите Ваши решения. Чаще отвечайте не ЧТО, а КАК.

    Тогда Вы продемонстрируете себя вдумчивым, конструктивным работником.

    Старайтесь избегать прямой критики, сводите к формулировкам «Не полностью», «Не в полной мере», «НЕ до конца».

    Обязательно напишите выводную часть. Умение делать выводы – это ценится работодателями.

    Обозначьте три первых шага. Что в первую очередь нужно сделать. Продемонстрируйте Ваше умение намечать реалистичный план на ближайшее будущее.

    Сообщите свой позитивный настрой и веру в себя, в компанию и лучшее.

    Это ценится. 

    Чего точно делать не стоит?

    Думаю, что точно не нужно становится и переквалифицироваться в писателя или учителя русского и литературы.

    Не нужно уделять много времени художественности создаваемого текста.

    Обратитесь к тому, зачем Вас просят написать некий текст.

    Тогда Вам проще будет выполнить это задание.

    Знаю, что у Вас всё получится.

    Комментарии 0 Мне нравится 3 В закладки 0 Просмотры 1547

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Карьерное консультирование
    Карьерный коучинг
    от 1000 до 30000
    Профориентация
    по договоренности
    Создание резюме
    Корректировка резюме
    по договоренности
    Оценка резюме кандидата
    по договоренности
    Услуги по составлению резюме
    по договоренности

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1439
    Вопросы и ответы 409
    Учебные программы 1418
    Школа соискателей 235
    Тесты и кейсы для оценки 199
    Шаблоны документов 292
    Рекомендуем материалы 136
    Мероприятия 247
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1698 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    1216 15 7
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4840 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
    1979 12 15
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2719 9 8
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    1076 9 5
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    2668 8 6
    Понравилось 3 пользователям