Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Связаться с организаторами
    Учебный центр «Финконт» «Учебный центр «Финконт»»
    Бизнес-тренер. Учебный центр «Финконт»

    Семинар «Актуальные изменения Трудового законодательства в 2018 году»

    15 июня Москва |участие бесплатное

    Слушатели семинара получат подробную информацию об актуальных изменениях трудового законодательства, охраны труда и другие важные аспекты кадрового документооборота в 2018 году. Рассмотрят типичные нарушения трудового законодательства и ответственность за них.
    Семинар предназначен для: руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу, бухгалтеров, юристов, руководителей компаний.

    Время проведения: 15 июня 2018 с 10:00 до 17:30

    Место проведения: г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская.

    ПРОГРАММА

    Изменения трудового законодательства: новации 2018 года.

    • Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам.
    • Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ).
    • Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016.
    • Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080).
    • Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
    • Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ.
    • Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха.

    Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567).

    • Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе.
    • Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации.
    • Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя.
    • Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943).
    • Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР.
    • Воинский учет - Новые Методические рекомендации по его ведению в организациях.
    • Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ).

    Изменения в законодательстве об охране труда:

    • Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212).
    • Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг.
    • Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения.
    • Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655).
    • Ожидаемые Законопроекты.

    Иностранные работники 2018.

    • Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2018. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности в 2018 году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности устанавливаемый субъектами РФ.
    • Размер потребности на 2018 год на привлечении к труду «визовых» иностранных работников.
    • Квота на 2018 год на временное проживание.
    • Стоимость патента для иностранца по субъектов РФ в 2018 г. Особенности оплаты патента(сумма) при переходе срока действия патента на Новый год (оплата декабрь-январь).
    • Особенности миграционный учет иностранцев в 2018 г. в городах проведения Чемпионата мира по футболу: возможные трудности и риски, что необходимо знать и предпринять.
    • Введение с 2018 г. риск-ориентированного подхода и проверочных листов при проверках МВД законности привлечения иностранной рабочей к труду (Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 N 1668).
    • Изменения формы патента и заявлений при подаче документов на патент или разрешение на работу.
    • Особенности привлечения в 2018 г. граждан ЕВРАЗЭС.
    • Ошибки работодателей в сфере привлечения к руду и использования иностранцев – учимся на чужих ошибках, строим систему контроля по законному использованию иностранных работников.

    Признание отношений следующих из договоров ГПХ - Трудовыми.

    • Упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение заключения трудового договора.
    • Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
    • Критерии анализа условий договоров при проверке Государственной инспекции труда.
    • Основания признания отношений трудовыми: Судебная практика 2017 г. и Позиция Верховного Суда РФ.
    • Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.

    Срочный Трудовой Договор в помощь Бизнесу: закрепленный ТК РФ упрощенный способ увольнения с минимальными издержками становится все популярнее.

    • Понятие, виды, обстоятельства и причины заключения срочного трудового договора, о чем необходимо помнить, составляя текст срочного трудового договора. Что необходимо сделать и предпринять, если очень «хочется» заключить срочный трудовой договор? Испытание при срочном трудовом договоре, алгоритм действий и оформление документов при приеме на работу по срочному трудовому договору.
    • Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора (миф или реальность) – новейшая судебная практика, позиция судов меняется.
    • Увольнение при заключенном срочном трудовом договоре, выплата компенсаций. Истечение срочного трудового договора во время: беременности, отпуска, болезни.

    Меняем существенные условия трудового договора – без ошибок.

    • Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения. организационных или технологических условий труда, какие условия договора можно изменить и в каких случаях, а какие рискованно и проблематично.
    • Процедура изменения условий трудового договора по инициативе работодателя:
      • Оформление изменения условий трудового договора (переименование должности, структурного подразделения, условия оплаты труда, характер и время работы…).
      • Уведомление работника об изменении трудового договора. Предложение вакансий при отказе работника от работы в новых условиях.
      • Итоги проведения процедуры введения изменений условий труда, процедура расторжения трудового договора. Возможные негативные последствия неправильного применения норм трудового законодательства.

    Круглый стол, ответы на вопросы.

    ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

    Зуйков Александр Константинович

    Эксперт в области трудового права и охраны труда.

    Сфера профессиональных интересов:

    Практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности, юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов «Понтифик», независимый бизнес-консультант, автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового права, преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.

    УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

    Стоимость обучения составляет 11 800 рублей.

    При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка - 7 %.

    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.

    Документ по окончании обучения: сертификат об участии в семинаре.

    Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

    Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1021

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Добавить мероприятиеВсе мероприятия
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1129
    Вопросы и ответы 338
    Учебные программы 1239
    Школа соискателей 209
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 112
    Мероприятия 236
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    16 мая 2018, 17:28
    Методика проведения внутренних расследований (проверок) в отношении сотрудников
    Внутренние проверки и расследования проходят во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовой структуры. Служебное расследование в отдельно взятой организации регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка и...
    630 1 1
    16 мая 2018, 17:46
    Сложные вопросы учета рабочего времени: гибкий график, сменный режим работы
    В ходе семинара слушатели узнают актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ, получат подробное представление о режимах рабочего времени, отличающихся...
    771 0 1
    16 мая 2018, 17:26
    Оптимизация оргструктуры, численности персонала и затрат
    В результате обучения участники: получат навыки гибкого управления численностью сотрудников, научатся выявлять резервы экономии затрат на персонал и ФОТ, корректировать оргструктуру с целью повышения отдачи от персонала, эффективно планировать ресурсы:...
    736 0 0
    19 июля 2016, 16:56
    Кадровое делопроизводство: без ошибок и проверок
    Кадровое делопроизводство – зона особой ответственности специалиста по персоналу. Работа с документами всегда требует внимания и ответственного подхода. Здесь важно все: знание Трудового кодекса, четкое следование букве закона, порядок и своевременное...
    618 0 0
    3 июля 2018, 14:05
    Начальник отдела кадров: организация системы кадрового учета и совершенствование методов управления
    В рамках курса слушатели получат полную информацию по юридическим вопросам организации работы с персоналом, особенностям прохождения проверок ГИТ, актуальным требованиям оформления учетной работы с персоналом и вопросам администрирования работы отдела...
    875 0 0
    16 мая 2018, 17:40
    Подбор и прием персонала с позиции безопасности. Безопасное увольнение
    На семинаре будут даны разъяснения о процедурах приема на работу, увольнения сотрудника по нормам Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если он не хочет увольняться. Участники смогут правильно проводить внутренние проверки и расследования,...
    718 0 0
    5 февраля 2018, 15:15
    Курс "Управление численностью персонала. Анализ, планирование, оптимизация"
    В ходе курса слушатели узнают об особенностях планирования и расчета численности персонала, способах оптимизации численности, особенностях бюджетирования по статье «Расходы на персонал», особенностях сокращения персонала, а также о нормативно-методическом...
    368 0 0
    Нет оценок