Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Екатерина
    20 октября 2017
    Рекрутер профессиональный (региональный подбор), hr эксперт. Быстрый подбор персонала любого уровня сложности

    Секрет успешного собеседования

    На что интервьюер обращает внимание?
    Если вы идете на собеседование, есть ряд вещей, которые желательно учитывать. Важен не только деловой внешний вид, деловая речь, но и содержание беседы, форма преподнесения информации, умение задавать вопросы. Внутрення энергия и наполненность соискателя играют не последнюю роль при принятии важного решения.

    Оценивать кандидата начинают с момента, как он входит. 

    Поэтому заходить нужно легко, уверенно,с прямой спиной  приветливым выражением лица.

    Не страйтесь казаться лучше, чем вы есть.

    Рассказывая про свой опыт, стройте речь таким образом, чтобы не перегружать собеседника. Обозначьте должность, обязанности и самое важное - результат вашей деятельности. Нелишним будет рассказать о трудностях, которые возникали в процессе решения задачи и как вы с ними справлялись. 

    Отвечайте лаконично на поставленный вопрос, не уходите в "дебри".

    Большим плюсом будет являться ваше умение нестандартно подходить к решению задач, поэтому если в вашем опыте работы есть собственные наработки и нетривиальные решения, которые принесли пользу при использовании,  обязательно расскажите.

    Будьте активным на собеседовании.

    Это прявляется в живости жестов, заинтересованности, умении задавать правильные вопросы. HR при одинаковом  опыте, всегда предпочтет кандидата энергичного, активного, с блеском в глазах, нежели сдержанного, немногословного, слегка зажатого, с бедной мимикой и жестами.

    Старайтесь не врать, опытный HR зачастую это замечает. Поверьте, искренность и легкая ирония над собой  может принести гораздо больше пользы, чем мнимая напыщенность и преувеличение своей значимости. 

    Комментарии 1 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 445
    Екатерина, поясните, как определить, что соискатель задаёт "правильные вопросы"?
    Ульяна Данилова, 24 января 2018, 21:36

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1108
    Вопросы и ответы 326
    Учебные программы 1236
    Школа соискателей 208
    Тесты и кейсы для оценки 183
    Шаблоны документов 77
    Рекомендуем материалы 98
    Мероприятия 231
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    733 19 12
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4103 14 18
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    516 13 5
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1218 10 11
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    1831 9 8
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    543 8 6
    25 января 2018, 17:17
    Совет соискателю: как новичку успешно адаптироваться в компании? Советы бывалого рекрутера
    Почему пишут, как пройти собеседование, но не пишут, как адаптироваться к новой компании и успешно применить навыки для достижения результата? Зачастую успех на новом месте работы складывается множества факторов. И успешная адаптация зависит не только...
    551 8 4
    Понравилось 1 пользователям