Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Светлана
    13 апреля 2018
    HR-эксперт в мебельной отрасли. HR.Service

    Сам себе HR

    По разным причинам, некоторые компании работают без менеджеров по персоналу. Но HR задачи существуют и, как правило, выполняются руководителями. Часто это происходит с потерей качества. 
    Программа курса "Сам себе HR" ориентирована на руководителей, которые самостоятельно осуществляют подбор, обучение и оценку персонала.  Также она будет полезна начинающим менеджерам по персоналу.

    1. Новые возможности подбора персонала

    • Как понять, кого мы ищем, и составить профиль должности?
    • Чем привлечь кандидата? Выделение уникальности работодателя;
    • Как создать продающее объявление о вакансии?
    • Где искать подходящих кандидатов? Нестандартные каналы поиска;
    • Как оценить достоверно? Лучшие инструменты оценки;
    • Как использовать результаты оценки? Практическая инструкция по управлению сотрудником;
    • Ключевые тренды в поиске и оценке персонала;
    • Алгоритм процесса подбора персонала;

    2. Секреты успешной адаптации персонала

    • Зачем нужна адаптация, кто участники и каковы основные этапы?
    • Что делают мировые лидеры с новичками? Опыт адаптации в успешных компаниях
    • Алгоритм и  структура  программы адаптации.

    3. Результативное обучение и развитие:

    • Чему обучать? Обучение продукту, продажам, процессам;
    • Как обучать? Виды, формы, сроки подходящие именно под задачу;
    • Как разработать учебное пособие? Основные правила структуры, содержания и оформления;
    • Как организовать обмен знаниями и опытом в компании?
    • Как подготовить внутренних тренеров?
    • Варианты систем обучения. 

    4. Как оценивать потенциал и создавать кадровый резерв.

    • Инструменты комплексной оценки.
    • Алгоритм подготовки и проведения Ассессмента?
    • Что делать с результатами?
    • Стоит ли удерживать уходящих и как? 

    5. Мотивация или где у него кнопка?

    • Как мотивировать, с минимальными затратами, системы признания.
    • Корпоративный праздник с пользой и экономией
    • Управление по целям и компетенциям 

    6. Как управлять сотрудниками?

    • Основные навыки руководителя
    • Как повышать вовлеченность сотрудников
    • Технология исследования лояльности и удовлетворенности работой.

    Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 435

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить программуВсе программы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1121
    Вопросы и ответы 331
    Учебные программы 1236
    Школа соискателей 208
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 98
    Мероприятия 232
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    19 января 2012, 15:13
    Успешные продажи и эффективная работа с клиентами
    Предлагаю вашему вниманию программу тренинга "Успешные продажи и эффективная работа с клиентами". Что Вам даст прохождение тренинга: Вы научитесь уже с первых минут формировать доверие с потенциальными клиентами. Вы узнаете, какие существуют типы клиентов,...
    2529 9 2
    15 декабря 2015, 13:58
    Тренинг по тайм – менеджменту. Система эффективного управления временем
    Преимущество данной программы тренинга по тайм менеджменту сложно переоценить.Данное обучение полезно практически каждому сотруднику, который нацелен на результат и удвоение продаж.Практика проведения данного тренинга по тайм менеджменту показывает, что...
    2666 8 2
    20 января 2012, 10:27
    Эффективные телефонные переговоры
    Предлагаю программу тренинга "Эффективные телефонные переговоры". На тренинге последовательно разрабатывается схема телефонных звонков, которая будет применяется вашими менеджерами в переговрах, а также для ответа на вопрос: как продавать тренинги...
    2253 6 2
    17 мая 2016, 13:48
    Школа руководителей
    Представляем вашему вниманию программу "школа руководителей". Цели обучения: • Познакомиться с актуальными трендами в управлении современными Компании • Рассмотреть систему управления бизнесом построенной на понятной стратегии и четком целеполагании...
    1471 4 0
    10 апреля 2012, 10:19
    Использование инструментов фасилитации на деловых встречах и совещаниях
    Программа предназначена для руководителей и линейных менеджеров, чья управленческая деятельность связана с организацией и проведением собраний, деловых встреч, сессий по принятию групповых решений. Цели программы: Познакомить участников с понятием Фасилитация,...
    2243 4 0
    2 февраля 2012, 11:15
    Комплексный проект "Искусство продавать" (для менеджеров по продажам)
    Предлагаю комплексную программу работы над повышением уровня и качества продаж через развитие необходимых навыков ключевого бизнес-персонала - менеджеров по продажам. Это не "коробочный" продукт, а гибкая система модулей, позволяющих учесть конкретную...
    2196 4 1
    16 мая 2016, 14:53
    Холодные звонки. Теория vs Практика
    Аудитория: Программа ориентирована на сотрудников компании непосредственно взаимодействующих с клиентами. Цели и результат: Дать системные знания в области продаж; Отработать практические навыки взаимодействия с клиентами; Отработать...
    1699 4 0
    Нет оценок