Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Ирина Корнилова
    19 апреля 2016
    Консультант по управлению персоналом и организационному развитию. коучинг и обучение

    Рассказ о видеоконференции с доктором Ирвином Яломом

    14 апреля состоялась международная видеоконференция с психотерапевтом доктором Ирвином Яломом "Секреты активности и долголетия. Как смерть помогает нам жить".  Для тех, кто хотел его послушать, но не смог,  я немного расскажу о том, как это было. В течение полутора часов доктор Ялом отвечал на вопросы. Было очень интересно побеседовать в прямом эфире с родоначальником экзистенциальной психологии, автором множества книг и просто интересным человеком. Вопросы задавали разнообразные: про его биографию, его отношение к тем или иным сторонам жизни, особенно, конечно, про отношение к смерти. Были и личные вопросы о проблемах, которые волновали присутствующих в зале слушателей.

    Около 2000 участников по всему миру набралось, но сама беседа была похожа на диалоги на кухне :)  Доктор Ялом просил, помимо отобранных организаторами заранее вопросов, дать возможность задавать вопросы прямо из зала, чтобы почувствовать самому обратную связь, контакт с аудиторией.

    Много вопросов было про его творчество. Он сейчас заканчивает писать свою последнюю книгу - Биографию, где будет всё обо всём (уже 3/4 написал). Кстати, у Ирвина Ялома русские корни.  Его мама была родом то ли из России, то из Украины - он точно не знает. Но, когда он приезжал в Россию и пробовал разные виды борща, то украинский борщ назвал своим домашним - вкус родом из детства. 

    В качестве биографической и очень личной книги он назвал "Лжец на кушетке". Говорит, что там упомянуты его друзья,  рассказывается про его дом и быт и даже – про самые сокровенные мысли. Его жена, с которой они знакомы с 15-ти лет и всю жизнь прожили вместе, написала ему в конце этой книги: "Есть ли кто-нибудь ещё на североамериканском континенте, кого ты не посвятил в свои потаенные сексуальные фантазии?!" :)  У них очень доверительные и тёплые отношения, они прожили вместе 70 лет и воспитали 4-х детей. 

    Доктор Ялом сказал, что не уверен, что счастливая семейная жизнь - это хорошо для психотерапевта. Он-то доволен, но считает, что для профессии, наверное,  было бы лучше, если бы он был одинок и мог больше погружаться в проблемы пациентов и тоньше воспринимать их. Но это лишь его гипотеза. Он-то сам женат с ранней молодости и, прошу заметить, весьма успешен в профессии при этом. На мой взгляд, возможно, если бы он был одинок, то фокус его интересов был бы смещен с пациентов на свою личную жизнь. Ведь обычно фокус внимания там, где наибольший провал. Возможно именно отсутствие серьезных проблем в личной жизни, забота и поддержка жены, позволили Доктору Ялому посвятить себя профессии в полной мере.  

    Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 605

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Добавить материалВсе материалы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1121
    Вопросы и ответы 331
    Учебные программы 1236
    Школа соискателей 208
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 98
    Мероприятия 232
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    25 декабря 2012, 13:21
    Как правильно организовать обучение новичков в продажах. Как научить продавцов продавать?
    В сознании большинства людей умение продавать, по-прежнему, является чем-то вроде искусства или даже шаманских практик, а носитель этого знания воспринимается чуть ли не как сверх-человек. И я с этим согласен - при условии, что предварительно руководители...
    9492 13 10
    22 апреля 2018, 17:37
    Как научить руководителей думать самостоятельно
    Ситуация: в компании думает за всех один человек - директор. Он говорит всем, что делать и как - они делают. Компетенции у директора высокие. Авторитет огромный. Компания развивается успешно. Имеет весьма устойчивое положение на рынке. Проблема: поскольку...
    475 9 3
    7 апреля 2018, 09:32
    Как научить руководителей ставить задачи. Обратное делегирование – как «темная» сторона неправильной постановки задачи
    Очень многие руководители хотя бы раз за время управления сталкиваются с обратным делегированием, однако, очень немногие понимают, как эффективно с этим справиться. В этой статье приводится конкретный кейс с технологией, позволяющей не только избавиться...
    1058 9 6
    20 апреля 2018, 19:21
    Как научить руководителей навыку подачи обратной связи
    Конкурсная статья по обучению руководителй такому важному навыку, как предоставление подчиненным своевременной, грамотной и регулярной обратной связи. В статье вы сможете прочитать почему этот навык важен для современного руководителя, как его применение...
    453 7 4
    7 февраля 2018, 18:14
    Описание бизнес-процессов: зачем и для чего
    Функциональная или иерархическая модель управления пришла к нам из армии. Она состоит из вертикали власти и функциональных подразделений. Каждое функциональное подразделение имеет своего руководителя. Она устроена так потому, что во время боевых действий...
    543 7 12
    20 апреля 2018, 20:01
    Как научить руководителей эффективно строить бизнес-процессы
    Ситуация: у каждого руководителя есть понимание, что он работает неплохо. Потому что он работает давно и его не ругают, должности не лишают, положенную зарплату платят. При этом я, посторонний человек для компании, с лёгкостью замечаю ряд криво...
    419 6 4
    21 июля 2015, 18:14
    Рекрутмент для самых маленьких (начинающему рекрутеру в помощь)
    В качестве дебютного материала хочу опубликовать небольшую статью со своими наработками о рекрутменте для начинающих коллег, которая поможет Вам увеличить отклик с публикации вакансий и снизит количество отказников до минимума. Статья о рекрутменте больше...
    7677 6 5
    Нет оценок